Berapa Gaji Pt Gajah Tunggal Semua Jabatan Terbaru

Gaji Pt Gajah Tunggal – Hai, para job seekers yang sedang berjuang mencari pekerjaan! Pasti kalian penasaran, kan, berapa sih gaji terbaru di Pt Gajah Tunggal?

Nah, mimin Remajakampus.com akan bantuin kalian nih buat ngupas tuntas seputar gaji di perusahaan ini.

Jangan hanya fokus pada nominal gaji aja ya, karena mimin juga bakal bahas cara melamar kerja ke Pt Gajah Tunggal, sistem dan jam kerja yang berlaku, dan tentu saja tunjangan serta fasilitas yang bisa kalian nikmati.

Jadi, jangan kelewatan artikel ini, karena siapa tahu kesempatan karirmu ada di Pt Gajah Tunggal! Siap-siap, yuk kita bahas bareng-bareng!

Profil Pt Gajah Tunggal

Pt Gajah Tunggal berdiri dari tahun 1951, waktu mereka baru aja ngerintis bisnis ban sepeda. Terus, pada 1971, mereka neken perjanjian sama Inoue Rubber Company dari Jepang buat bikin ban motor. Ngerasa tertolong banget kayaknya deh. Eh, tahun 1981, mereka juga mulai bikin ban buat kendaraan niaga dengan bantuan teknik dari Yokohama Rubber Company juga dari Jepang. Makin ke sini, tahun 1990, mereka udah resmi jadi bahan gosip di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya, lho!

Tahun 1991, ternyata mereka napsu belanja, dan akhirnya akuisisi PT GT Petrochem Industries, yang ternyata spesialis di kain ban dan benang nilon. Ngebut ke tahun 1993, mereka mulai produksi ban radial buat mobil dan truk ringan. Serius banget ekspansi bisnisnya!

Lanjut, pada 1995, mereka beli PT Langgeng Baja Pratama, produsen kawat baja. Terus di 1996, lagi-lagi ngerampok PT Meshindo Alloy Wheel, produsen velg aluminium terbesar kedua di Indo. Sementara itu, PT GT Petrochem Industries juga bikin macem-macem, kayak karet sintetis, etilena glikol, benang poliester, dan serat poliester.

Kita mampir bentar di tahun 2001, di mana mereka nandatanganin perjanjian sama Nokian Tyres dari Finlandia buat produksi ban mobil, termasuk yang buat musim dingin, buat dijual di luar Indo. 2002, mereka selesaiin proses restrukturisasi, turun utangnya lebih dari US$ 200 juta, dan utang ke FRN juga mereka konversi. 2004, restrukturisasi selesai banget, laporan keuangan dibikin terpisah sama PT GT Petrochem Industries. Eh, sekaligus mereka beli aset Tire Cord (TC) dan Styrene Butadiene Rubber (SBR) dari PT GT Petrochem Industries. Jualan sana-sini, guys!

Lanjut 2005, mereka lepasin PT Meshindo Alloy Wheel. Terus 2010, keluarin ban Champiro Eco, yang katanya ramah lingkungan, nih, yang pertama buatan Indo. 2012, beli tanah di Karawang buat tes produk dan ekspansi bisnis. 2014, mulai bangun pabrik khusus buat ban radial truk dan bus. 2016, rilis ban Giti TBR dan resmiin fasilitas pengujian di Karawang. Terakhir, 2018, sama IRC, mereka bikin PT IRC Gajah Tunggal Manufacturing Indonesia buat produksi ban motor berperforma tinggi.

VISI

Menjadi Good Corporate Citizen dengan posisi keuangan yang kuat, pemimpin pasar di Indonesia, dan menjadi perusahaan produsen ban yang berkualitas dengan reputasi global.

MISI

Menjadi produsen yang memimpin dan terpercaya sebuah portfolio produk ban yang optimal, dengan harga yang kompetitif dan kualitas yang unggul di saat yang sama terus meningkatkan ekuitas merek produk kami, melaksanakan tanggung jawab sosial kami, dan memberikan profitabilitas/hasil investasi kepada para pemegang saham serta nilai tambah untuk semua stakeholder perusahaan.

Info dan Lokasi Pt Gajah Tunggal

Berikut ini info kontak dan lokasi Pt Gajah Tunggal :

Alamat :PT Gajah Tunggal Tbk
Wisma Hayam Wuruk Lantai 10
Jl. Hayam Wuruk No. 8
Jakarta 10120
Nomor HP :Phone: (62-21) 5098 5916-20
Fax: (62-21) 5098 5908
Email :[email protected]
Situs :www.gt-tires.com

Gaji Pt Gajah Tunggal Semua Jabatan

Dibawah ini tertera perkiraan jumlah gaji Pt Gajah Tunggal yang telah Mimin susun dari beragam sumber informasi :

Rincian Gaji Pt Gajah Tunggal

NoPosisi JabatanGaji / Bulan
1AccountingRp8.900.000
2AddoperationRp7.500.000
3AdminRp4.000.000
4Admin/Customer ServiceRp6.300.000
5AdministrationRp4.200.000
6Administration StaffRp4.500.000
7AnalystRp15.300.000
8ArsitekRp11.000.000
9Asset ManagementRp18.500.000
10Assistant Business AnalystRp8.200.000
11Assistant Civil and ArchitectRp9.500.000
12Assistant ControllerRp8.200.000
13Assistant ManagerRp25.300.000
14Assistant Plant HeadRp15.300.000
15AuditorRp14.200.000
16BPSRp8.200.000
17Budgeting and Cost ControlRp14.200.000
18BuildingRp32.300.000
19Business Intelligent and Analytics UnitRp17.000.000
20Business Performance Services ConsultantRp15.300.000
21Bussiness Development OfficerRp4.500.000
22Change AgentRp8.500.000
23Control EngineerRp15.300.000
24Corporate Planning and Management DevelopmentRp8.100.000
25Corporate Social ResponsibilityRp7.600.000
26Cost ControlRp14.200.000
27Costumer ServicesRp4.000.000
28Data Management OfficerRp4.500.000
29Deputy Branch ManagerRp10.000.000
30DeveloperRp4.500.000
31DirectorRp46.200.000
32Division HeadRp15.300.000
33Drilling EngineerRp18.500.000
34Drilling SupervisorRp55.500.000
35DriverRp4.500.000
36Driver / SopirRp3.500.000
37Electrical Inspection EngineerRp17.000.000
38EngineerRp14.200.000
39Engineering People Development OfficerRp5.000.000
40Enginering Grup LeaderRp8.000.000
41ExecutivesRp28.000.000
42Field EngineerRp10.000.000
43Field ManagerRp14.200.000
44Finance and Administration OfficerRp5.000.000
45Financial Planning & Business SupportRp5.300.000
46ForemanRp6.400.000
47General ManagerRp73.500.000
48General Services Grup LeaderRp5.600.000
49Geotechnic EngineerRp8.550.000
50Graphic DesignerRp6.000.000
51Health Safety Envirotment (HSE)Rp5.200.000
52HR (SDM)Rp22.500.000
53HRD Section HeadRp20.000.000
54HSE TraineeRp4.250.000
55Human Capital OfficerRp5.700.000
56Human Resource & General AffairsRp6.300.000
57Human Resources SpecialistRp25.300.000
58Industrial Relationship OfficerRp5.200.000
59Information System OfficerRp4.500.000
60Information TechnologyRp6.200.000
61Inspection EngineerRp18.500.000
62Instruktur OperationRp4.000.000
63Instrument EngineerRp17.000.000
64InternRp4.000.000
65Internal AuditorRp7.000.000
66Internship / MagangRp3.000.000
67IT AuditorRp8.000.000
68IT InfrastructureRp8.400.000
69IT NetworkRp8.800.000
70IT SpecialistRp9.000.000
71IT SupportRp8.300.000
72IT SupportRp4.200.000
73Junior AnalystRp15.300.000
74Junior AuditorRp18.500.000
75Junior Counsel Legal Business DevelopmentRp14.200.000
76Junior EngineerRp15.300.000
77Junior OfficerRp15.300.000
78Junior OperatorRp6.500.000
79Junior Process EngineerRp10.000.000
80Junior StaffRp8.500.000
81Junior SupervisorRp6.200.000
82Knowledge Management OfficerRp4.500.000
83LaboratoryRp15.300.000
84Legal and Relations AnalystRp8.300.000
85LogisticsRp3.500.000
86Maintenance PlannerRp4.800.000
87Maintenance SupervisorRp7.800.000
88Management Development OfficerRp4.600.000
89Management TraineeRp6.000.000
90ManagerRp17.000.000
91MarketingRp4.000.000
92Mechanical EngineringRp10.000.000
93Medical ServicesRp6.000.000
94MekanikRp5.100.000
95Mine Infrastructure EngineerRp8.100.000
96Mine Plan EngineerRp7.600.000
97Mine Water TreatmentRp7.000.000
98Mining OperatorRp5.400.000
99Office BoyRp2.800.000
100Operation Research EngineerRp5.500.000
101Operational SupervisorRp8.500.000
102OperatorRp4.000.000
103Payment StaffRp4.500.000
104Payroll OfficerRp5.100.000
105Planning ManagerRp20.000.000
106Plant Grup LeaderRp7.300.000
107Plant Technical ExpertRp7.000.000
108Process EngineerRp15.300.000
109ProcurementRp4.000.000
110Production Grup LeaderRp7.000.000
111Production SupervisorRp18.500.000
112ProfessionalRp14.200.000
113Project AnalystRp10.000.000
114Project ManagerRp8.500.000
115Public Relation SupervisorRp14.200.000
116Purchasing OfficerRp4.500.000
117Quality AssuranceRp5.700.000
118Quality Management StaffRp15.300.000
119ReceptionistRp4.500.000
120Recruitment & Selection OfficeRp6.200.000
121Reliability EngineerRp5.900.000
122Rotating EngineerRp14.200.000
123Safety OfficerRp4.500.000
124SailorRp5.500.000
125Sales/Business DevelopmentRp15.300.000
126SAP Business AnalystRp15.300.000
127Scientific Analytic EngineerRp6.500.000
128SecretaryRp6.500.000
129SecurityRp3.500.000
130SekretarisRp8.500.000
131Senior Business AnalystRp28.000.000
132Senior Field OperatorRp18.500.000
133Senior SupervisorRp14.200.000
134ServicesRp5.200.000
135SpecialistRp15.300.000
136Staf Administrasi dan TeknisRp4.200.000
137Staff AccountingRp4.000.000
138Staff AdministrasiRp4.300.000
139Strategic SourcingRp4.700.000
140SupervisorRp7.700.000
141Supply Chain ManagementRp4.500.000
142Supply Management Group LeaderRp5.200.000
143Support Facility & EventRp4.800.000
144SurveyorRp4.350.000
145Team LeaderRp32.300.000
146Technician MechanicalRp8.200.000
147TeknisiRp4.200.000

Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.

Contoh Slip Gaji Pt Gajah Tunggal

Nah, buat kalian yang lagi penasaran sama gimana sih bentuk slip gaji di Pt Gajah Tunggal, Mimin sudah siapin contohnya nih. Biar kalian pada nggak bingung lagi, Mimin kasih liat format slip gaji keren dari perusahaan ini.

Contoh Slip Gaji Pt Gajah Tunggal
Contoh Slip Gaji Pt Gajah Tunggal

Tunjangan dan Fasilitas di Pt Gajah Tunggal

Pt Gajah Tunggal tuh keren banget, guys! Mereka ngasih banyak tunjangan dan benefit buat karyawannya, bikin kerja jadi lebih nyaman dan enjoy.

Nah, berikut mimin tulis beberapa tunjangan dan bonusnya:

1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Pt Gajah Tunggal ngasih BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan buat karyawan. Jadi, kesehatan dan perlindungan tenaga kerja mereka dijamin, bikin kerja jadi lebih tentram.

2. Medical Check Up Rutin Setiap Tahun

Setiap tahun, karyawan diberi fasilitas medical check up rutin. Nah, ini buat jaga kesehatan mereka supaya tetap fit dan nggak ada gangguan yang gangguin kerja.

3. Tunjangan Makan

Pt Gajah Tunggal juga nyediain tunjangan makan, guys! Biar karyawan nggak pusing mikirin makanan pas kerja. Fokus kerja, tetap kenyang!

Baca Juga : Gaji Pt Bmi Lamongan

4. Uang Transportasi

Biar pergi ke kantor nggak ribet, mereka juga kasih uang transportasi. Hemat waktu dan tenaga, deh!

5. Mobil/Bus Jemputan Karyawan

Nah, ini keren banget. Ada mobil/bus jemputan buat karyawan. Hemat waktu, tenaga, dan bikin perjalanan ke kantor jadi lebih seru.

6. Intensif Kehadiran

Pt Gajah Tunggal ngasih intensif kehadiran buat karyawan yang rajin dan disiplin. Makin semangat kerja, makin banyak duit masuk, guys!

7. THR (Tunjangan Hari Raya)

Pas lebaran, karyawan dapat THR. Selain sebagai bentuk penghargaan, juga buat bantuin persiapan hari raya.

8. Bonus Akhir Tahun

Untuk para pekerja yang gigih, bonus akhir tahun telah disiapkan sebagai wujud terima kasih dari perusahaan atas upaya dan kontribusi yang telah diberikan sepanjang tahun.

Gimana, kalian pada tertarik nggak sama benefitnya?

Sistem dan Jam Kerja

Setelah Kalian berhasil masuk di Pt Gajah Tunggal, berikut adalah ketentuan kerja yang harus Kalian jalani:

  • Durasi Kontrak: 12 bulan Mulai dari tanggal saat pertama masuk kerja.
  • Evaluasi Kinerja: Akan ada evaluasi setiap 6 bulan. Kalian harus semangat ya, selalu kasih yang terbaik!
  • Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!

Waktu Kerja

  • Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 7 pagi – 3 sore. Kalo lebih dari itu dihitung lembur.
  • Pakaian Kerja: Casual, asal rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
  • Istirahat: 1 jam untuk makan dan sholat.

Pelanggaran

  • Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, akan mendapatkan surat peringatan. Take it seriously!
  • Pemotongan gaji: Kalo masih tetap mengulangi, bonus kinerja bisa dipotong.
  • Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!

Tips Agar Naik Gaji

Mimin mau ngebahas nih tentang cara-cara biar bisa naikin gaji. Jadi, buat kalian yang pengen dapetin penghasilan lebih, simak tips-tips dari Mimin ya!

Tunjukkan Kontribusi Kalian

Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.

Baca Juga : Gaji PT Cipta Nissin Industries

Upgrade Skill

Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.

Bertanya tentang Kenaikan Gaji

Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.

Buat Catatan Prestasi

Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.

Jadi Tim Player yang Solid

Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.

Tawarkan Solusi Buat Perusahaan

Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.

Mantapkan Mental dan Komunikasi

Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.

Persyaratan Pelamar

Ada info penting nih buat yang lagi mikirin buat kerja di Pt Gajah Tunggal. Jadi, perusahaan ini punya beberapa hal yang harus kalian penuhi biar bisa jadi karyawan di sana.

Dibawah adalah persyaratan masuk Pt Gajah Tunggal:

  • Surat Lamaran Kerja & CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Ijazah Pendidikan Terakhir & Transkrip Nilai
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk) & Kartu Keluarga
  • Pas Foto 4×6 (Latar Merah)
  • SKCK Terbaru
  • Surat Keterangan Berbadan Sehat
  • Sertifikat Pendukung (Opsional)
  • Tips Lolos Interview Melamar Kerja di Pt Gajah Tunggal

    Saya, Mimin, ingin memberikan beberapa tips berdasarkan pengalaman saya dalam melewati proses wawancara untuk melamar pekerjaan di Pt Gajah Tunggal. yang mungkin bisa menjadi panduan untuk kalian juga:

    1. Pahami Pekerjaan yang Kalian Pilih

    Bacalah dengan saksama deskripsi pekerjaan tersebut. Sediakan jawaban yang terperinci, menjelaskan bagaimana pengalaman dan keahlian yang dimiliki dapat mendukung tugas dan tanggung jawab yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.

    2. Jelaskan Pengalaman Kerja

    Deskripsikan pengalaman kalian dalam menangani proyek atau tugas sebelumnya, dengan menyoroti pencapaian, hambatan yang dihadapi, dan pendekatan solusi yang diterapkan. Tujuannya adalah untuk meyakinkan pewawancara tentang kapabilitas kalian.

    3. Pengetahuan Tentang Pt Gajah Tunggal

    Pastikan sebelum wawancara, kalian telah memahami Pt Gajah Tunggal secara mendalam. Teliti visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan untuk memastikan jawaban kalian sesuai dengan karakter perusahaan.

    4. Berikan Pertanyaan yang Baik

    Siapkan sejumlah pertanyaan yang menunjukkan bahwa kalian telah memahami perusahaan dan pekerjaan tersebut dengan baik. Ini dapat memberikan kesan bahwa kalian siap untuk berkontribusi.

    5. Sikap Positif dan Percaya Diri

    Jaga ketenangan dan sampaikan jawaban dengan optimisme. Yakinlah pada diri sendiri dan keterampilan yang kalian miliki. Hal ini akan menciptakan kesan baik pada pewawancara.

    6. Penampilan yang Sesuai

    Cocokkan gaya berpakaian kalian dengan aturan adat perusahaan. Meski lingkungan kerja Pt Gajah Tunggal cenderung santai, pastikan penampilan tetap rapi dan berkelas. Kesannya sangat signifikan.

    7. Soft Skills dan Komunikasi

    Berikan contoh langsung mengenai penggunaan keterampilan soft seperti kepemimpinan dan kerjasama tim. Sampaikan juga bagaimana kalian menyesuaikan diri dengan situasi yang berubah.

    8. Follow-up Setelah Wawancara

    Sampaikan rasa terima kasih kepada pewawancara setelah sesi wawancara berakhir sebagai tanda penghargaan atas kesempatan yang diberikan dan tetap menunjukkan antusiasme untuk menjadi bagian dari perusahaan.

    Lowongan Pt Gajah Tunggal yang Sering di Buka

    Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di Pt Gajah Tunggal :

    1. Bagian Sales
    2. Akuntan dan Keuangan
    3. HRD & Operasional
    4. Bagian Administrasi
    5. Data Analyst
    6. Product Manager
    7. Pegawai umum

    Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview

    Oke, tentu Kalian udah paham kalau dalam sesi wawancara, pertanyaan-pertanyaan yang diajukan bisa berperan besar dalam menentukan hasil akhirnya.

    1. Bolehkah kamu menceritakan sedikit tentang diri sendiri?

    Ini klasik banget sih, tapi sering jadi pembuka. Mimin saranin buat fokus ke pengalaman-pengalaman yang relevan dengan posisi yang Kalian lamar.

    Contoh jawaban:
    Selama tiga tahun terakhir, saya terlibat dalam proyek pengembangan produk inovatif. Saya bekerja sama dengan tim R&D untuk menciptakan produk yang responsif terhadap kebutuhan pasar dan memastikan kesuksesan peluncuran.

    2. Apa daya tarik perusahaan ini?

    Dengan pertanyaan ini, mereka ingin tahu bahwa Kalian memiliki alasan yang lebih mendalam daripada sekadar mencari pekerjaan. Pastikan Kalian mempersiapkan diri dengan memahami sebanyak mungkin tentang perusahaan tersebut sebelum wawancara.

    Contoh jawaban:
    Saya tertarik dengan visi dan misi perusahaan yang fokus pada inovasi dan keberlanjutan. Selain itu, saya sangat menghargai budaya kerja yang terbuka dan kolaboratif yang perusahaan ini tawarkan.

    3. Apa kelebihan dan kelemahan Kamu?

    Ini dia, pertanyaan yang udah jadi klasik banget di dunia wawancara. Kalau ditanya tentang kelebihan, ceritain aja keahlian spesifik yang bikin Kalian beda dari pesaing. Buat urusan kelemahan, jangan ragu buat mengaku, tapi selalu kasih tau juga cara Kalian untuk mengatasi kelemahan tersebut.

    Contoh jawaban:
    Kelebihan saya adalah kepemimpinan yang efektif dalam situasi yang membutuhkan koordinasi tim. Saya dapat menginspirasi anggota tim untuk mencapai tujuan bersama. Di sisi lain, kelemahan saya mungkin ada pada kurangnya pengalaman dalam beberapa aspek teknis, tapi saya berkomitmen untuk terus mengembangkan keterampilan tersebut.

    4. Gimana Kamu menghadapi konflik di tempat kerja?

    Sejauh mana Kalian bisa berkomunikasi efektif dan menyelesaikan masalah dapat terlihat dari cara Kalian menjawab pertanyaan ini. Mimin merekomendasikan Kalian untuk membagikan pengalaman nyata yang dapat menggambarkan kemampuan tersebut.

    Contoh jawaban:
    Saya percaya bahwa dalam setiap konflik pasti ada peluang untuk pertumbuhan dan perbaikan. Saya akan mencari akar masalah, bekerja sama dengan tim untuk menemukan solusi, dan membuat perubahan positif ke depannya. Transparansi dan komunikasi terbuka adalah kunci utama dalam menangani konflik di tempat kerja.

    5. Gimana Kamu menilai kesuksesan?

    Melalui pertanyaan ini, Kalian dapat menunjukkan prinsip dan standard etika kerja yang Kalian terapkan. Pastikan respons Kalian sesuai dengan karakter pekerjaan yang sedang Kalian lamar.

    Contoh jawaban:
    Saya menganggap pencapaian pribadi dan pengembangan diri sebagai tanda kesuksesan. Jika saya terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan saya, saya merasa berhasil dalam perjalanan karir saya.

    Penutup

    Nah, gitu deh teman-teman, semoga artikel ini bisa jadi panduan kalian buat nyari tau tentang gaji terbaru di Pt Gajah Tunggal.

    Ingat, informasi yang ada di sini mungkin bisa berubah sewaktu-waktu, jadi pastikan selalu cek website resmi PT Virama Karya untuk yang paling up-to-date.

    Semoga kalian semua cepet dapet pekerjaan yang kalian pengen dan sesuai dengan harapan.

    Kalau ada pertanyaan atau pengalaman seru selama proses melamar kerja di Pt Gajah Tunggal, boleh banget share di kolom komentar, ya! Selamat berjuang, teman-teman!