Mimpi karier di perusahaan tambang ternama? Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea di Samarinda mungkin jawabannya! Info ini sangat cocok untuk Anda yang sedang mencari peluang emas dalam bidang SDM.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Jangan sampai ketinggalan, baca sampai selesai!
Lowongan Human Capital Officer PT Petrosea Samarinda
PT Petrosea Tbk adalah perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia, yang memiliki reputasi kuat dan proyek-proyek berskala besar. Bergabung dengan Petrosea berarti menjadi bagian dari tim profesional yang berdedikasi dan terus berkembang.
Saat ini, PT Petrosea Tbk sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Human Capital Officer di Samarinda, Kalimantan Timur. Kesempatan ini sangat ideal bagi Anda yang berpengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan ternama.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Petrosea Tbk
- Website : https://petrosea.com/
- Posisi: Human Capital Officer
- Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital, khususnya di perusahaan skala besar.
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Terampil dalam pengembangan kebijakan dan prosedur SDM.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu mengelola konflik dan menyelesaikan masalah.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Samarinda.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengatur administrasi kepegawaian dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan perundang-undangan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan permasalahan kepegawaian.
- Membuat laporan berkala terkait aktivitas dan kinerja SDM.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan efektivitas program SDM.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan analisis data dan penyelesaian masalah.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang kuat.
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi
- Cuti tahunan
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Petrosea Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Petrosea Tbk (silakan cek situs resmi mereka untuk informasi terkini). Anda juga dapat mengirimkan lamaran secara langsung ke kantor PT Petrosea Tbk di Samarinda (alamat lengkap dapat dilihat di situs web perusahaan).
Sebagai alternatif, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Petrosea Tbk
PT Petrosea Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan yang komprehensif, mentoring dari para profesional berpengalaman, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, PT Petrosea Tbk juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti tahunan yang cukup, bonus kinerja, dan berbagai program kesejahteraan karyawan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara mendaftar lowongan ini?
Anda dapat mendaftar melalui website resmi PT Petrosea Tbk atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor cabang mereka di Samarinda.
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Tidak ada batas usia yang secara spesifik disebutkan dalam deskripsi lowongan. Yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan?
Ya, PT Petrosea Tbk menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna meningkatkan kemampuan dan kompetensi.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan antara lain gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi, cuti tahunan, dan berbagai fasilitas lainnya.
Apakah ada biaya yang harus dibayarkan untuk proses rekrutmen?
Tidak ada biaya apapun yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrosea Tbk.
Kesimpulannya, lowongan Human Capital Officer di PT Petrosea Samarinda merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin membangun karier di perusahaan terkemuka di sektor pertambangan. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Petrosea Tbk. Ingat, semua proses perekrutan di PT Petrosea Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Dosenkampus.com