Gaji PT Tumbakmas Niagasakti – Buat kalian yang lagi bingung cari info seputar gaji terbaru di PT Tumbakmas Niagasakti, kalian datang ke tempat yang tepat.
Gak perlu pusing lagi mikirin itu-itu, karena mimin bakal bahas semua yang kalian butuhin buat tau seputar gaji di PT Tumbakmas Niagasakti.
Jangan khawatir, artikel ini nggak hanya membahas gaji terbaru, tapi juga ngebahas cara melamar kerja ke PT ini, sistem dan jam kerjanya, sampai tunjangan dan fasilitas yang bisa kalian dapatkan.
Bisa dibilang, mimin Remajakampus.com bakal nge-jelasin semuanya dengan bahasa yang enak dibaca dan pastinya gak bikin kalian bingung.
So, buat yang lagi cari pekerjaan dari lulusan SMK/SMA sampai perguruan tinggi, stay tuned ya!
Profil PT Tumbakmas Niagasakti
PT Tumbakmas Niagasakti, atau yang lebih dikenal dengan TNS, adalah perusahaan logistik dan distribusi terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, TNS menawarkan solusi total untuk kebutuhan bisnis Kalian, mulai dari distribusi, logistik, penjualan, hingga manajemen informasi.
TNS memiliki jaringan distribusi yang luas, menjangkau seluruh pelosok Indonesia dari Sabang sampai Merauke. Gudang dan armada truk yang memadai, didukung oleh jaringan teknologi informasi yang canggih dan tim yang profesional, menjadikan TNS sebagai mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan ternama.
TNS tidak hanya fokus pada distribusi, tetapi juga menawarkan layanan logistik yang lengkap, seperti pergudangan, pengemasan, dan pengiriman. Kalian dapat mempercayakan TNS untuk mengelola rantai pasokan Kalian dengan efisien dan efektif.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada pelanggan, TNS selalu berusaha memberikan pelayanan terbaik bagi Kalian. TNS berkomitmen untuk membantu Kalian mencapai tujuan bisnis Kalian dengan menyediakan solusi yang tepat dan inovatif.
Jika Kalian mencari mitra logistik dan distribusi yang terpercaya dan berpengalaman, PT Tumbakmas Niagasakti adalah pilihan yang tepat. Kunjungi situs web TNS di https://tumbakmasniagasakti.co.id/ untuk informasi lebih lanjut.
Beberapa keunggulan PT Tumbakmas Niagasakti:
- Jaringan distribusi yang luas dan menjangkau seluruh Indonesia
- Gudang dan armada truk yang memadai
- Teknologi informasi yang canggih
- Tim yang profesional dan berpengalaman
- Layanan yang lengkap dan terpercaya
- Komitmen untuk membantu Kalian mencapai tujuan bisnis
Info dan Lokasi PT Tumbakmas Niagasakti
Berikut ini info kontak dan lokasi PT Tumbakmas Niagasakti :
Alamat : | Letjen S. Parman, 32-34, Slipi, Jakarta 11480, Indonesia |
Nomor HP : | (021)-29393388 |
Email : | [email protected] |
Situs : | https://tumbakmasniagasakti.co.id/ |
Daftar Gaji PT Tumbakmas Niagasakti untuk Berbagai Posisi
Estimasi besarnya gaji PT Tumbakmas Niagasakti telah Mimin himpun dari berbagai sumber dan dirinci di bawah ini :
Rincian Gaji PT Tumbakmas Niagasakti
No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
---|---|---|
1 | Accounting | Rp8.900.000 |
2 | Addoperation | Rp7.500.000 |
3 | Admin | Rp4.000.000 |
4 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
5 | Administration | Rp4.200.000 |
6 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
7 | Analyst | Rp15.300.000 |
8 | Arsitek | Rp11.000.000 |
9 | Asset Management | Rp18.500.000 |
10 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
11 | Assistant Civil and Architect | Rp9.500.000 |
12 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
13 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
14 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
15 | Auditor | Rp14.200.000 |
16 | BPS | Rp8.200.000 |
17 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
18 | Building | Rp32.300.000 |
19 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
20 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
21 | Bussiness Development Officer | Rp4.500.000 |
22 | Change Agent | Rp8.500.000 |
23 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
24 | Corporate Planning and Management Development | Rp8.100.000 |
25 | Corporate Social Responsibility | Rp7.600.000 |
26 | Cost Control | Rp14.200.000 |
27 | Costumer Services | Rp4.000.000 |
28 | Data Management Officer | Rp4.500.000 |
29 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
30 | Developer | Rp4.500.000 |
31 | Director | Rp46.200.000 |
32 | Division Head | Rp15.300.000 |
33 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
34 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
35 | Driver | Rp4.500.000 |
36 | Driver / Sopir | Rp3.500.000 |
37 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
38 | Engineer | Rp14.200.000 |
39 | Engineering People Development Officer | Rp5.000.000 |
40 | Enginering Grup Leader | Rp8.000.000 |
41 | Executives | Rp28.000.000 |
42 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
43 | Field Manager | Rp14.200.000 |
44 | Finance and Administration Officer | Rp5.000.000 |
45 | Financial Planning & Business Support | Rp5.300.000 |
46 | Foreman | Rp6.400.000 |
47 | General Manager | Rp73.500.000 |
48 | General Services Grup Leader | Rp5.600.000 |
49 | Geotechnic Engineer | Rp8.550.000 |
50 | Graphic Designer | Rp6.000.000 |
51 | Health Safety Envirotment (HSE) | Rp5.200.000 |
52 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
53 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
54 | HSE Trainee | Rp4.250.000 |
55 | Human Capital Officer | Rp5.700.000 |
56 | Human Resource & General Affairs | Rp6.300.000 |
57 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
58 | Industrial Relationship Officer | Rp5.200.000 |
59 | Information System Officer | Rp4.500.000 |
60 | Information Technology | Rp6.200.000 |
61 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
62 | Instruktur Operation | Rp4.000.000 |
63 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
64 | Intern | Rp4.000.000 |
65 | Internal Auditor | Rp7.000.000 |
66 | Internship / Magang | Rp3.000.000 |
67 | IT Auditor | Rp8.000.000 |
68 | IT Infrastructure | Rp8.400.000 |
69 | IT Network | Rp8.800.000 |
70 | IT Specialist | Rp9.000.000 |
71 | IT Support | Rp8.300.000 |
72 | IT Support | Rp4.200.000 |
73 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
74 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
75 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
76 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
77 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
78 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
79 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
80 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
81 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
82 | Knowledge Management Officer | Rp4.500.000 |
83 | Laboratory | Rp15.300.000 |
84 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
85 | Logistics | Rp3.500.000 |
86 | Maintenance Planner | Rp4.800.000 |
87 | Maintenance Supervisor | Rp7.800.000 |
88 | Management Development Officer | Rp4.600.000 |
89 | Management Trainee | Rp6.000.000 |
90 | Manager | Rp17.000.000 |
91 | Marketing | Rp4.000.000 |
92 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
93 | Medical Services | Rp6.000.000 |
94 | Mekanik | Rp5.100.000 |
95 | Mine Infrastructure Engineer | Rp8.100.000 |
96 | Mine Plan Engineer | Rp7.600.000 |
97 | Mine Water Treatment | Rp7.000.000 |
98 | Mining Operator | Rp5.400.000 |
99 | Office Boy | Rp2.800.000 |
100 | Operation Research Engineer | Rp5.500.000 |
101 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
102 | Operator | Rp4.000.000 |
103 | Payment Staff | Rp4.500.000 |
104 | Payroll Officer | Rp5.100.000 |
105 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
106 | Plant Grup Leader | Rp7.300.000 |
107 | Plant Technical Expert | Rp7.000.000 |
108 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
109 | Procurement | Rp4.000.000 |
110 | Production Grup Leader | Rp7.000.000 |
111 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
112 | Professional | Rp14.200.000 |
113 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
114 | Project Manager | Rp8.500.000 |
115 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
116 | Purchasing Officer | Rp4.500.000 |
117 | Quality Assurance | Rp5.700.000 |
118 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
119 | Receptionist | Rp4.500.000 |
120 | Recruitment & Selection Office | Rp6.200.000 |
121 | Reliability Engineer | Rp5.900.000 |
122 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
123 | Safety Officer | Rp4.500.000 |
124 | Sailor | Rp5.500.000 |
125 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
126 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
127 | Scientific Analytic Engineer | Rp6.500.000 |
128 | Secretary | Rp6.500.000 |
129 | Security | Rp3.500.000 |
130 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
131 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
132 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
133 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
134 | Services | Rp5.200.000 |
135 | Specialist | Rp15.300.000 |
136 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
137 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
138 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
139 | Strategic Sourcing | Rp4.700.000 |
140 | Supervisor | Rp7.700.000 |
141 | Supply Chain Management | Rp4.500.000 |
142 | Supply Management Group Leader | Rp5.200.000 |
143 | Support Facility & Event | Rp4.800.000 |
144 | Surveyor | Rp4.350.000 |
145 | Team Leader | Rp32.300.000 |
146 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
147 | Teknisi | Rp4.200.000 |
Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.
Baca Juga : Gaji PT Toyo Seal
Tunjangan dan Fasilitas di PT Tumbakmas Niagasakti
PT Tumbakmas Niagasakti tuh keren banget, guys! Mereka ngasih banyak tunjangan dan benefit buat karyawannya, bikin kerja jadi lebih nyaman dan enjoy.
Nah, berikut mimin tulis beberapa tunjangan dan bonusnya:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
PT Tumbakmas Niagasakti ngasih BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan buat karyawan. Jadi, kesehatan dan perlindungan tenaga kerja mereka dijamin, bikin kerja jadi lebih tentram.
2. Tunjangan Makan
PT Tumbakmas Niagasakti juga nyediain tunjangan makan, guys! Biar karyawan nggak pusing mikirin makanan pas kerja. Fokus kerja, tetap kenyang!
3. Medical Check Up Rutin Setiap Tahun
Setiap tahun, karyawan diberi fasilitas medical check up rutin. Nah, ini buat jaga kesehatan mereka supaya tetap fit dan nggak ada gangguan yang gangguin kerja.
4. Uang Transportasi
Biar pergi ke kantor nggak ribet, mereka juga kasih uang transportasi. Hemat waktu dan tenaga, deh!
5. Mobil/Bus Jemputan Karyawan
Nah, ini keren banget. Ada mobil/bus jemputan buat karyawan. Hemat waktu, tenaga, dan bikin perjalanan ke kantor jadi lebih seru.
6. Intensif Kehadiran
PT Tumbakmas Niagasakti ngasih intensif kehadiran buat karyawan yang rajin dan disiplin. Makin semangat kerja, makin banyak duit masuk, guys!
7. THR (Tunjangan Hari Raya)
Pas lebaran, karyawan dapat THR. Selain sebagai bentuk penghargaan, juga buat bantuin persiapan hari raya.
8. Bonus Akhir Tahun
Buat yang kerja keras, bonus akhir tahun pasti nungguin. Ini apresiasi dari perusahaan buat kontribusi karyawan sepanjang tahun.
Gimana, kalian pada tertarik nggak sama benefitnya?
Sistem dan Jam Kerja
Kalau Kalian sudah diterima di PT Tumbakmas Niagasakti, berikut ini perjanjian kerja yang harus Kalian patuhi:
- Durasi Kontrak: 1 tahun Mulai saat awalpertama kali masuk kerja.
- Evaluasi Kinerja: Bakal ada evaluasi kerja setiap 6 bulan. Kalian harus tetap semangat ya, jangan lupa berikan yang terbaik!
- Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!
Waktu Kerja
- Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 07:30 pagi – 03:00 sore. Kalo lebih dari itu dihitung lembur.
- Pakaian Kerja: Bebas, yang pernting rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
- Istirahat: 1 jam untuk makan dan sholat.
Sanksi
- Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, akan mendapatkan surat peringatan.
- Pemotongan Bonus: Kalo tetap bandel, bonus kinerja bisa dipotong.
- Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!
Tips Supaya Gaji Menigkat
Mimin tahu banget nih, pasti pada mau banget naik gaji, kan? Jadi, Mimin mau bagi tips nih buat kalian yang lagi mikirin cara biar gaji makin naik. Nah, simak baik-baik ya!
Tunjukkan Kontribusi Kalian
Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.
Upgrade Skill
Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.
Bertanya tentang Kenaikan Gaji
Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.
Buat Catatan Prestasi
Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.
Baca Juga : Gaji PT Tpr Indonesia
Jadi Tim Player yang Solid
Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.
Tawarkan Solusi Buat Perusahaan
Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.
Mantapkan Mental dan Komunikasi
Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.
Syarat Pelamar
Mimin kasih info tentang apa aja sih yang perlu kalian perhatiin buat jadi bagian dari PT Tumbakmas Niagasakti. Biar kalian nggak bingung pas mau melamar kerja di perusahaan ini.
Berikut adalah syarat dan kriteria masuk PT Tumbakmas Niagasakti:
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- KK (Kartu Keluarga)
- Pas Foto berwarna 3 x 4
- SKCK, SKBS, dan SKBN
- Kartu Pencari Kerja
- Sertifikat Vaksin
- Sertifikat Pendukung (Opsional)
Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT Tumbakmas Niagasakti
Ini adalah beberapa saran dari pengalaman saya, Mimin, saat menjalani tahap wawancara untuk melamar pekerjaan di PT Tumbakmas Niagasakti. yang mungkin berguna untuk kalian juga:
1. Pahami Lowongan yang Kalian Pilih
Perhatikan dengan teliti deskripsi pekerjaan yang tertera. Sediakan jawaban yang terperinci, menjelaskan bagaimana pengalaman dan keahlian yang dimiliki dapat mendukung tugas dan tanggung jawab yang diungkapkan dalam lowongan pekerjaan.
2. Jelaskan Pengalaman Kerja
Ceritakan pengalaman kalian dalam menangani suatu proyek atau tugas sebelumnya dengan memperhatikan pencapaian, tantangan yang dihadapi, dan solusi yang berhasil ditemukan.
3. Pengetahuan Tentang PT Tumbakmas Niagasakti
Pastikan sebelum wawancara, kalian telah melakukan riset secara menyeluruh mengenai PT Tumbakmas Niagasakti. Pahami dengan baik visi, misi, serta nilai-nilai perusahaan. Langkah ini akan mendukung kalian memberikan jawaban yang sesuai dengan budaya perusahaan.
4. Bertanya
Siapkan sejumlah pertanyaan yang menunjukkan bahwa kalian telah memahami perusahaan dan pekerjaan tersebut dengan baik. Ini dapat memberikan kesan bahwa kalian siap untuk berkontribusi.
5. Sikap Positif dan Percaya Diri
Pertahankan ketenangan dan sampaikan jawaban dengan sikap positif. Percayalah pada diri sendiri dan potensi yang kalian miliki. Ini akan meninggalkan kesan baik pada pewawancara.
6. Pakaian yang Sesuai
Pergunakan penampilan yang konsisten dengan adat istiadat perusahaan. Meskipun di PT Tumbakmas Niagasakti suasana cenderung kasual, tetaplah memperlihatkan penampilan rapi dan profesional. Kesannya sangat berpengaruh.
7. Soft Skills dan Komunikasi
Ceritakan peristiwa spesifik yang mencerminkan penerapan keterampilan kepemimpinan, kerjasama tim, dan adaptabilitas kalian. Bagaimana kalian berhasil menyampaikan ide dan pendapat secara efektif dalam konteks tersebut?
8. Follow-up Setelah Wawancara
Selesai wawancara, jangan lupa untuk mengirimkan ucapan terima kasih. Langkah sederhana ini membantu menunjukkan penghargaan dan memperlihatkan keseriusan kalian untuk berkarir di perusahaan.
Lowongan PT Tumbakmas Niagasakti yang Sering di Buka
Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT Tumbakmas Niagasakti :
- Bagian Sales
- Akuntan dan Keuangan
- HRD & Operasional
- Bagian Administrasi
- Data Analyst
- Product Manager
- Pegawai umum
Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview
Nah, kali ini kita bahas tentang wawancara. Tentu aja, pertanyaan yang diutarakan dalam sesi tersebut bisa menentukan jalan cerita selanjutnya. Mimin mau bagi-bagi beberapa pertanyaan yang umumnya bakal muncul.
1. Bolehkah kamu menceritakan sedikit tentang diri sendiri?
Meskipun ini pertanyaan klasik, tapi seringkali jadi langkah awal yang baik. Mimin rekomendasiin untuk lebih menekankan pengalaman-pengalaman Kalian yang benar-benar sesuai dengan pekerjaan yang Kalian lamar.
2. Kenapa Kamu tertarik dengan perusahaan ini?
Pertanyaan ini menyoroti bahwa Kalian tidak sekadar melamar karena kebutuhan pekerjaan, namun juga karena alasan khusus. Sebelum wawancara, pastikan Kalian telah memahami sebanyak mungkin tentang perusahaan tersebut.
3. Jelaskan kelebihan dan kelemahanmu?
Wih, ini pertanyaan yang udah jadi andalan di dunia wawancara, ya. Buat ngomongin kelebihan, sampaikan aja keahlian spesifik yang bisa membedakan Kalian dari pelamar lain. Nah, untuk kelemahan, jangan ragu buat ngaku, tapi tetap berikan solusi atau cara Kalian untuk menanggulanginya.
4. Bagaimana Kamu menangani konflik di tempat kerja?
Sejauh mana Kalian bisa berkomunikasi efektif dan menyelesaikan masalah dapat terlihat dari cara Kalian menjawab pertanyaan ini. Mimin merekomendasikan Kalian untuk membagikan pengalaman nyata yang dapat menggambarkan kemampuan tersebut.
5. Gimana Kamu melihat kesuksesan?
Pertanyaan ini bisa nunjukin value dan standar Kalian dalam bekerja. Pastikan jawaban Kalian sesuai dengan posisi yang Kalian lamar.
Penutup
Semoga informasi yang mimin Remajakampus.com berikan tadi bisa jadi panduan buat kalian yang lagi nyari kerja.
Gak cuma gaji terbaru di PT Tumbakmas Niagasakti, tapi juga cara melamar, jam kerja, dan segala macem tunjangan dan fasilitasnya.
Ingat, terus semangat dalam pencarian pekerjaan, ya! Semoga kalian cepet dapet kerjaan yang sesuai dengan keinginan dan kemampuan.
Kalau ada pertanyaan lebih lanjut, boleh langsung tanya ke PT Tumbakmas Niagasakti atau cari tau lebih lanjut di website resminya. Keep hustling, guys!