Berapa Gaji PT Mitra Saruta Nganjuk Terbaru 2024 ?

Gaji PT Mitra Saruta Nganjuk – Siapa sih yang nggak penasaran sama berapa gaji terbaru di PT Mitra Saruta Nganjuk? Nah, mimin Remajakampus.com disini bakal share semua yang perlu Kalian tahu tentang gaji di perusahaan keren ini.

Buat kalian yang lagi sibuk nyari kerja, terutama para fresh graduate, pasti penasaran dong sama besaran gaji yang ditawarkan PT Mitra Saruta Nganjuk.

Jangan khawatir, karena mimin bakal ngasih insight yang berguna buat persiapan Kalian. Let’s dive in and get to know more about the latest salary updates at PT Mitra Saruta Nganjuk!

Daftar Isi

Profil PT Mitra Saruta Nganjuk

Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan tekstil ternama di Jawa Timur. Berlokasi di Nganjuk, PT Mitra Saruta fokus pada pengolahan limbah tekstil menjadi produk baru yang bermanfaat.

Keahlian utama mereka adalah dalam proses pemintalan, mengubah limbah tekstil menjadi benang daur ulang berkualitas tinggi. Benang ini kemudian digunakan untuk membuat berbagai macam produk, seperti sarung tangan yang ramah lingkungan.

Menariknya lagi, PT Mitra Saruta tak hanya berkontribusi dalam industri tekstil, tetapi juga dalam pelestarian lingkungan. Dengan mendaur ulang limbah tekstil, mereka membantu mengurangi pencemaran dan penggunaan sumber daya alam secara berlebihan.

Jadi, kalau Kalian sedang mencari contoh perusahaan yang inovatif dan berkelanjutan, PT Mitra Saruta bisa menjadi salah satu inspirasinya!

Info dan Lokasi PT Mitra Saruta Nganjuk

Berikut ini info kontak dan lokasi PT Mitra Saruta Nganjuk :

Alamat :	JL Raya Krikilan Km 28, Driyorejo Gresik 61177 East Java, Indonesia
Nomor HP :	(62) 31 897 7777 (HUNTING) (62) 31 897 1323
Email :	[email protected]
Situs :	http://mitra-saruta.co.id/

Daftar Gaji PT Mitra Saruta Nganjuk Semua Jabatan

Dibawah ini tertera perkiraan jumlah gaji PT Mitra Saruta Nganjuk yang telah Mimin susun dari beragam sumber informasi :

Rincian Gaji PT Mitra Saruta Nganjuk

No	Posisi Jabatan	Gaji / Bulan
1	Accounting	Rp8.900.000
2	Addoperation	Rp7.500.000
3	Admin	Rp4.000.000
4	Admin/Customer Service	Rp6.300.000
5	Administration	Rp4.200.000
6	Administration Staff	Rp4.500.000
7	Analyst	Rp15.300.000
8	Arsitek	Rp11.000.000
9	Asset Management	Rp18.500.000
10	Assistant Business Analyst	Rp8.200.000
11	Assistant Civil and Architect	Rp9.500.000
12	Assistant Controller	Rp8.200.000
13	Assistant Manager	Rp25.300.000
14	Assistant Plant Head	Rp15.300.000
15	Auditor	Rp14.200.000
16	BPS	Rp8.200.000
17	Budgeting and Cost Control	Rp14.200.000
18	Building	Rp32.300.000
19	Business Intelligent and Analytics Unit	Rp17.000.000
20	Business Performance Services Consultant	Rp15.300.000
21	Bussiness Development Officer	Rp4.500.000
22	Change Agent	Rp8.500.000
23	Control Engineer	Rp15.300.000
24	Corporate Planning and Management Development	Rp8.100.000
25	Corporate Social Responsibility	Rp7.600.000
26	Cost Control	Rp14.200.000
27	Costumer Services	Rp4.000.000
28	Data Management Officer	Rp4.500.000
29	Deputy Branch Manager	Rp10.000.000
30	Developer	Rp4.500.000
31	Director	Rp46.200.000
32	Division Head	Rp15.300.000
33	Drilling Engineer	Rp18.500.000
34	Drilling Supervisor	Rp55.500.000
35	Driver	Rp4.500.000
36	Driver / Sopir	Rp3.500.000
37	Electrical Inspection Engineer	Rp17.000.000
38	Engineer	Rp14.200.000
39	Engineering People Development Officer	Rp5.000.000
40	Enginering Grup Leader	Rp8.000.000
41	Executives	Rp28.000.000
42	Field Engineer	Rp10.000.000
43	Field Manager	Rp14.200.000
44	Finance and Administration Officer	Rp5.000.000
45	Financial Planning & Business Support	Rp5.300.000
46	Foreman	Rp6.400.000
47	General Manager	Rp73.500.000
48	General Services Grup Leader	Rp5.600.000
49	Geotechnic Engineer	Rp8.550.000
50	Graphic Designer	Rp6.000.000
51	Health Safety Envirotment (HSE)	Rp5.200.000
52	HR (SDM)	Rp22.500.000
53	HRD Section Head	Rp20.000.000
54	HSE Trainee	Rp4.250.000
55	Human Capital Officer	Rp5.700.000
56	Human Resource & General Affairs	Rp6.300.000
57	Human Resources Specialist	Rp25.300.000
58	Industrial Relationship Officer	Rp5.200.000
59	Information System Officer	Rp4.500.000
60	Information Technology	Rp6.200.000
61	Inspection Engineer	Rp18.500.000
62	Instruktur Operation	Rp4.000.000
63	Instrument Engineer	Rp17.000.000
64	Intern	Rp4.000.000
65	Internal Auditor	Rp7.000.000
66	Internship / Magang	Rp3.000.000
67	IT Auditor	Rp8.000.000
68	IT Infrastructure	Rp8.400.000
69	IT Network	Rp8.800.000
70	IT Specialist	Rp9.000.000
71	IT Support	Rp8.300.000
72	IT Support	Rp4.200.000
73	Junior Analyst	Rp15.300.000
74	Junior Auditor	Rp18.500.000
75	Junior Counsel Legal Business Development	Rp14.200.000
76	Junior Engineer	Rp15.300.000
77	Junior Officer	Rp15.300.000
78	Junior Operator	Rp6.500.000
79	Junior Process Engineer	Rp10.000.000
80	Junior Staff	Rp8.500.000
81	Junior Supervisor	Rp6.200.000
82	Knowledge Management Officer	Rp4.500.000
83	Laboratory	Rp15.300.000
84	Legal and Relations Analyst	Rp8.300.000
85	Logistics	Rp3.500.000
86	Maintenance Planner	Rp4.800.000
87	Maintenance Supervisor	Rp7.800.000
88	Management Development Officer	Rp4.600.000
89	Management Trainee	Rp6.000.000
90	Manager	Rp17.000.000
91	Marketing	Rp4.000.000
92	Mechanical Enginering	Rp10.000.000
93	Medical Services	Rp6.000.000
94	Mekanik	Rp5.100.000
95	Mine Infrastructure Engineer	Rp8.100.000
96	Mine Plan Engineer	Rp7.600.000
97	Mine Water Treatment	Rp7.000.000
98	Mining Operator	Rp5.400.000
99	Office Boy	Rp2.800.000
100	Operation Research Engineer	Rp5.500.000
101	Operational Supervisor	Rp8.500.000
102	Operator	Rp4.000.000
103	Payment Staff	Rp4.500.000
104	Payroll Officer	Rp5.100.000
105	Planning Manager	Rp20.000.000
106	Plant Grup Leader	Rp7.300.000
107	Plant Technical Expert	Rp7.000.000
108	Process Engineer	Rp15.300.000
109	Procurement	Rp4.000.000
110	Production Grup Leader	Rp7.000.000
111	Production Supervisor	Rp18.500.000
112	Professional	Rp14.200.000
113	Project Analyst	Rp10.000.000
114	Project Manager	Rp8.500.000
115	Public Relation Supervisor	Rp14.200.000
116	Purchasing Officer	Rp4.500.000
117	Quality Assurance	Rp5.700.000
118	Quality Management Staff	Rp15.300.000
119	Receptionist	Rp4.500.000
120	Recruitment & Selection Office	Rp6.200.000
121	Reliability Engineer	Rp5.900.000
122	Rotating Engineer	Rp14.200.000
123	Safety Officer	Rp4.500.000
124	Sailor	Rp5.500.000
125	Sales/Business Development	Rp15.300.000
126	SAP Business Analyst	Rp15.300.000
127	Scientific Analytic Engineer	Rp6.500.000
128	Secretary	Rp6.500.000
129	Security	Rp3.500.000
130	Sekretaris	Rp8.500.000
131	Senior Business Analyst	Rp28.000.000
132	Senior Field Operator	Rp18.500.000
133	Senior Supervisor	Rp14.200.000
134	Services	Rp5.200.000
135	Specialist	Rp15.300.000
136	Staf Administrasi dan Teknis	Rp4.200.000
137	Staff Accounting	Rp4.000.000
138	Staff Administrasi	Rp4.300.000
139	Strategic Sourcing	Rp4.700.000
140	Supervisor	Rp7.700.000
141	Supply Chain Management	Rp4.500.000
142	Supply Management Group Leader	Rp5.200.000
143	Support Facility & Event	Rp4.800.000
144	Surveyor	Rp4.350.000
145	Team Leader	Rp32.300.000
146	Technician Mechanical	Rp8.200.000
147	Teknisi	Rp4.200.000

Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.

Baca Juga : Gaji PT Mitra Karya Prima

Tunjangan dan Fasilitas di PT Mitra Saruta Nganjuk

PT Mitra Saruta Nganjuk tuh keren banget, guys! Mereka ngasih banyak tunjangan dan benefit buat karyawannya, bikin kerja jadi lebih nyaman dan enjoy.

Nah, berikut mimin tulis beberapa tunjangan dan bonusnya:

1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

PT Mitra Saruta Nganjuk ngasih BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan buat karyawan. Jadi, kesehatan dan perlindungan tenaga kerja mereka dijamin, bikin kerja jadi lebih tentram.

2. Medical Check Up Rutin Setiap Tahun

Setiap tahun, karyawan diberi fasilitas medical check up rutin. Nah, ini buat jaga kesehatan mereka supaya tetap fit dan nggak ada gangguan yang gangguin kerja.

3. Tunjangan Makan

PT Mitra Saruta Nganjuk juga nyediain tunjangan makan, guys! Biar karyawan nggak pusing mikirin makanan pas kerja. Fokus kerja, tetap kenyang!

4. Uang Transportasi

Biar pergi ke kantor nggak ribet, mereka juga kasih uang transportasi. Hemat waktu dan tenaga, deh!

5. Mobil/Bus Jemputan Karyawan

Nah, ini keren banget. Ada mobil/bus jemputan buat karyawan. Hemat waktu, tenaga, dan bikin perjalanan ke kantor jadi lebih seru.

6. Intensif Kehadiran

PT Mitra Saruta Nganjuk ngasih intensif kehadiran buat karyawan yang rajin dan disiplin. Makin semangat kerja, makin banyak duit masuk, guys!

7. THR (Tunjangan Hari Raya)

Pas lebaran, karyawan dapat THR. Selain sebagai bentuk penghargaan, juga buat bantuin persiapan hari raya.

8. Bonus Akhir Tahun

Bagi individu yang terus berusaha keras, bonus akhir tahun merupakan bentuk pengakuan dari perusahaan atas dedikasi dan kontribusi karyawan dalam satu tahun kerja.

Gimana, kalian pada tertarik nggak sama benefitnya?

Sistem dan Jam Kerja

Kalau Kalian sudah di terima di PT Mitra Saruta Nganjuk, berikut ini kontrak kerja yang harus Kalian ikuti :

Durasi Kontrak: 1 tahun Mulai dari tanggal saat pertama masuk kerja.
Evaluasi Kinerja: Bakal ada evaluasi setiap 6 bulan. Kalian tetap semangat ya, jangan lupa berikan yang terbaik!
Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!

Waktu Kerja

Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 07:00 pagi – 3 sore. Kalo lebih dari itu akan di hitung lembur.
Pakaian Kerja: Casual, asal rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
Istirahat: 1 jam untuk makan dan sholat.

Sanksi

Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, bakal mendapatkan surat peringatan.
Pemotongan Bonus: Jika masih tetap mengulangi, bonus kerja akan dipotong.
Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!

Tips Agar Gaji Naik

Mimin tahu kalian pasti kepikiran terus gimana caranya bisa dapetin gaji yang lebih gede. Nah, buat kalian yang lagi mikirin itu, Mimin punya beberapa tips nih yang mungkin bisa membantu.

Tunjukkan Kontribusi Kalian

Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.

Upgrade Skill

Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.

Bertanya tentang Kenaikan Gaji

Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.

Buat Catatan Prestasi

Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.

Baca Juga ; Gaji PT Mitra Mulia Makmur

Jadi Tim Player yang Solid

Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.

Tawarkan Solusi Buat Perusahaan

Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.

Mantapkan Mental dan Komunikasi

Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.

Persyaratan Masuk

Mimin kasih info tentang apa aja sih yang perlu kalian perhatiin buat jadi bagian dari PT Mitra Saruta Nganjuk. Biar kalian nggak bingung pas mau melamar kerja di perusahaan ini.

Berikut ini adalah persyaratan masuk PT Mitra Saruta Nganjuk:

Surat Lamaran Kerja & CV (Daftar Riwayat Hidup)
Ijazah Pendidikan Terakhir & Transkrip Nilai
KTP (Kartu Tanda Penduduk) & Kartu Keluarga
Pas Foto 4×6 (Latar Merah)
NPWP
SKCK Terbaru
Sertifikat TOEFL

Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT Mitra Saruta Nganjuk

Ini adalah beberapa saran dari pengalaman saya, Mimin, saat menjalani tahap wawancara untuk melamar pekerjaan di PT Mitra Saruta Nganjuk. yang mungkin berguna untuk kalian juga:

1. Cari Tahu Mengenai PT Mitra Saruta Nganjuk

Pastikan kalian sudah melakukan riset mendalam tentang PT Mitra Saruta Nganjuk. tersebut sebelum wawancara. Pahami visi, misi, dan nilai perusahaan. Ini akan membantu kalian memberikan jawaban yang relevan dengan budaya perusahaan.

2. Pahami Lowongan Pekerjaan

Bacalah dengan saksama deskripsi pekerjaan tersebut. Sediakan jawaban yang terperinci, menjelaskan bagaimana pengalaman dan keahlian yang dimiliki dapat mendukung tugas dan tanggung jawab yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.

3. Beritahukan Pengalaman

Gunakan gaya bahasa pengalaman untuk menjelaskan proyek atau tugas yang pernah kalian tangani sebelumnya. Fokus pada pencapaian, tantangan, dan solusi yang kalian hadapi. Ini membantu meyakinkan pewawancara tentang kemampuan kalian.

4. Soft Skills dan Komunikasi

Sertakan contoh konkret tentang bagaimana kalian menggunakan soft skills, seperti kepemimpinan, kerjasama tim, dan adaptabilitas. Komunikasikan ide dan pendapat kalian dengan jelas dan efektif.

5. Bertanya

Rancang beberapa pertanyaan yang mencerminkan ketertarikan mendalam kalian terhadap perusahaan dan pekerjaan yang sedang kalian lamar. Hal ini akan memberikan kesan persiapan yang baik dari kalian.

6. Penampilan yang Sesuai

Suaikan pilihan pakaian dengan norma perusahaan. Walaupun suasana di PT Mitra Saruta Nganjuk lebih santai, tetaplah berpakaian dengan rapi dan menunjukkan kesan profesional. Impressions pertama sangat berarti.

7. Sikap Positif dan Percaya Diri

Tetaplah cool dan berikan jawaban dengan optimisme. Yakinlah pada diri sendiri dan potensi yang dimiliki. Hal ini akan meninggalkan kesan positif pada pewawancara.

8. Follow-up Setelah Wawancara

Sampaikan rasa terima kasih kalian kepada pewawancara setelah sesi wawancara. Ini akan memastikan bahwa kalian tetap diingat dan menunjukkan minat kalian untuk terlibat lebih lanjut di perusahaan.

Lowongan PT Mitra Saruta Nganjuk yang Sering di Buka

Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT Mitra Saruta Nganjuk :

Bagian Sales
Akuntan dan Keuangan
HRD & Operasional
Bagian Administrasi
Data Analyst
Product Manager
Pegawai umum

Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview

Jangan asal tau, ya, bahwa pertanyaan dalam interview bisa jadi krusial buat nasib Kalian. Biar lebih mantap, Mimin mau share beberapa pertanyaan yang biasanya sering muncul, nih.

1. Ceritain singkat tentang latar belakang Kamu, dong!

Klasik memang, tapi pertanyaan ini seringkali jadi cara yang baik buat memulai percakapan. Mimin menyarankan Kalian untuk lebih fokus mengungkapkan pengalaman-pengalaman Kalian yang relevan dengan pekerjaan yang Kalian inginkan.

Contoh jawaban: Saya memiliki keahlian yang kuat dalam membangun dan memelihara hubungan pelanggan. Sebelumnya, saya bekerja di perusahaan yang sangat menekankan pentingnya pelayanan pelanggan yang berkualitas.

2. Apa daya tarik perusahaan ini?

Dengan pertanyaan ini, mereka ingin tahu bahwa Kalian memiliki alasan yang lebih mendalam daripada sekadar mencari pekerjaan. Pastikan Kalian mempersiapkan diri dengan memahami sebanyak mungkin tentang perusahaan tersebut sebelum wawancara.

Contoh jawaban: Saya sangat tertarik dengan perusahaan ini karena saya melihat kesesuaian nilai-nilai perusahaan dengan nilai-nilai pribadi saya. Fokus perusahaan pada inovasi, keberlanjutan, dan etika kerja sangat sejalan dengan prinsip-prinsip yang saya anut.

3. Apa kelebihan dan kekurangan Kamu?

Pasti Kalian familiar dong sama pertanyaan klasik ini. Buat cerita tentang kelebihan, jelasin aja keahlian yang bisa bikin Kalian standout dari yang lain. Kalau bicara kelemahan, nggak masalah buat mengakui, tapi pastikan Kalian sertakan juga langkah-langkah yang Kalian ambil untuk mengatasi kelemahan tersebut.

Contoh jawaban: Kelebihan saya adalah kemampuan adaptasi yang cepat terhadap perubahan. Saya senang mencoba hal-hal baru dan selalu terbuka terhadap tantangan. Kelemahan saya mungkin terletak pada perfeksionisme, di mana saya cenderung ingin memastikan setiap detail dalam pekerjaan saya. Namun, saya belajar untuk menemukan keseimbangan antara kualitas dan efisiensi.

4. Bagaimana Kamu mengatasi konflik di tempat kerja?

Sejauh mana Kalian bisa berkomunikasi efektif dan menyelesaikan masalah dapat terlihat dari cara Kalian menjawab pertanyaan ini. Mimin merekomendasikan Kalian untuk membagikan pengalaman nyata yang dapat menggambarkan kemampuan tersebut.

Contoh jawaban: Saya percaya bahwa dalam setiap konflik pasti ada peluang untuk pertumbuhan dan perbaikan. Saya akan mencari akar masalah, bekerja sama dengan tim untuk menemukan solusi, dan membuat perubahan positif ke depannya. Transparansi dan komunikasi terbuka adalah kunci utama dalam menangani konflik di tempat kerja.

5. Gimana Kamu menilai kesuksesan?

Pertanyaan ini bisa nunjukin value dan standar Kalian dalam bekerja. Pastikan jawaban Kalian sesuai dengan posisi yang Kalian lamar.

Contoh jawaban: Bagi saya, kesuksesan juga tercermin dalam tingkat kepuasan pelanggan. Jika produk atau layanan yang saya tangani mendapatkan feedback positif dan meningkatkan loyalitas pelanggan, itu adalah sukses bagi saya.

Penutup

Nah, begitulah sedikit gambaran dari Mimin Remajakampus.com mengenai gaji terbaru di PT Mitra Saruta Nganjuk.

Semoga informasi ini bermanfaat buat kalian yang lagi memburu pekerjaan. Ingat, gaji memang penting, tapi juga jangan lupa untuk mengetahui cara melamar kerja, sistem dan jam kerja, serta berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan perusahaan.

Semoga kalian bisa menemukan pekerjaan yang sesuai dengan harapan dan impian kalian. Selamat berburu pekerjaan dan semoga sukses!

Jangan ragu buat terus update informasi di situs resmi PT Mitra Saruta Nganjuk untuk mendapatkan data yang lebih akurat. Terima kasih sudah bersama mimin, sampai jumpa di artikel lainnya!