Gaji PT Ecco Indonesia – Halo, teman-teman pembaca setia! Gimana kabarnya hari ini? Pasti banyak di antara kalian yang lagi sibuk cari-cari info seputar gaji terbaru di PT Ecco Indonesia, ya kan?
Nah, kali ini mimin Remajakampus.com bakal share nih informasi lengkap seputar berapa gaji terbaru di perusahaan keren ini buat kalian yang lagi mencari pekerjaan, terutama para fresh graduate.
Jadi, simak terus artikel ini ya, karena nggak cuma gaji aja, tapi juga bakal dibahas cara melamar kerja ke PT Ecco Indonesia, sistem dan jam kerjanya, sampai tunjangan dan fasilitas yang bisa kalian dapetin.
Pokoknya, all-in-one guide buat kalian yang lagi mempersiapkan diri buat memasuki dunia kerja. Yuk, kita mulai!
Profil PT Ecco Indonesia
Perusahaan ini merupakan salah satu pemain penting dalam industri kulit di Indonesia, lho! Berlokasi di Sidoarjo, Jawa Timur, PT Ecco Indonesia telah lama berkecimpung dalam produksi kulit berkualitas tinggi untuk berbagai keperluan.
Perusahaan ini didirikan pada tahun 1991 dan merupakan bagian dari Ecco Leather, grup manufaktur kulit ternama asal Denmark. Sejak awal, PT Ecco Indonesia berkomitmen untuk menghasilkan kulit yang tak hanya unggul dalam kualitas, tetapi juga ramah lingkungan. Hal ini dibuktikan dengan diraihnya sertifikat Leather Working Group (LWG) Gold, sebuah penghargaan bergengsi di industri kulit yang menunjukkan komitmen terhadap praktik berkelanjutan.
PT Ecco Indonesia tak hanya fokus pada produksi kulit, tetapi juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan di sekitar wilayah operasinya. Contohnya, program TJSLP (Tempat Kegiatan Usaha dan Sarana Jual Beli) yang membantu para pelaku usaha kecil dan menengah (UKM) di Sidoarjo.
Info dan Lokasi PT Ecco Indonesia
Berikut ini info kontak dan lokasi PT Ecco Indonesia :
| Alamat : | JL. Raya Bligo 17, Candi, Sidoarjo – 61271, Indonesia |
| Nomor HP : | +62 31 99204700 |
| Email : | [email protected] |
| Situs : | https://www.leatherworkinggroup.com/get-involved/our-community/certified-suppliers/pt-ecco-tannery-indonesia-ecc102/ |
Gaji PT Ecco Indonesia untuk Berbagai Posisi
Disajikan di bawah ini adalah perkiraan gaji PT Ecco Indonesia yang Mimin dapatkan dari berbagai sumber :
Rincian Gaji PT Ecco Indonesia
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Accounting | Rp8.900.000 |
| 2 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 3 | Admin | Rp4.000.000 |
| 4 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 5 | Administration | Rp4.200.000 |
| 6 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 7 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 8 | Arsitek | Rp11.000.000 |
| 9 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 10 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 11 | Assistant Civil and Architect | Rp9.500.000 |
| 12 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 13 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 14 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 15 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 16 | BPS | Rp8.200.000 |
| 17 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 18 | Building | Rp32.300.000 |
| 19 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 20 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 21 | Bussiness Development Officer | Rp4.500.000 |
| 22 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 23 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 24 | Corporate Planning and Management Development | Rp8.100.000 |
| 25 | Corporate Social Responsibility | Rp7.600.000 |
| 26 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 27 | Costumer Services | Rp4.000.000 |
| 28 | Data Management Officer | Rp4.500.000 |
| 29 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 30 | Developer | Rp4.500.000 |
| 31 | Director | Rp46.200.000 |
| 32 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 33 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 34 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 35 | Driver | Rp4.500.000 |
| 36 | Driver / Sopir | Rp3.500.000 |
| 37 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 38 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 39 | Engineering People Development Officer | Rp5.000.000 |
| 40 | Enginering Grup Leader | Rp8.000.000 |
| 41 | Executives | Rp28.000.000 |
| 42 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 43 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 44 | Finance and Administration Officer | Rp5.000.000 |
| 45 | Financial Planning & Business Support | Rp5.300.000 |
| 46 | Foreman | Rp6.400.000 |
| 47 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 48 | General Services Grup Leader | Rp5.600.000 |
| 49 | Geotechnic Engineer | Rp8.550.000 |
| 50 | Graphic Designer | Rp6.000.000 |
| 51 | Health Safety Envirotment (HSE) | Rp5.200.000 |
| 52 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 53 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 54 | HSE Trainee | Rp4.250.000 |
| 55 | Human Capital Officer | Rp5.700.000 |
| 56 | Human Resource & General Affairs | Rp6.300.000 |
| 57 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 58 | Industrial Relationship Officer | Rp5.200.000 |
| 59 | Information System Officer | Rp4.500.000 |
| 60 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 61 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 62 | Instruktur Operation | Rp4.000.000 |
| 63 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 64 | Intern | Rp4.000.000 |
| 65 | Internal Auditor | Rp7.000.000 |
| 66 | Internship / Magang | Rp3.000.000 |
| 67 | IT Auditor | Rp8.000.000 |
| 68 | IT Infrastructure | Rp8.400.000 |
| 69 | IT Network | Rp8.800.000 |
| 70 | IT Specialist | Rp9.000.000 |
| 71 | IT Support | Rp8.300.000 |
| 72 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 73 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 74 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 75 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 76 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 77 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 78 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 79 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 80 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 81 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 82 | Knowledge Management Officer | Rp4.500.000 |
| 83 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 84 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 85 | Logistics | Rp3.500.000 |
| 86 | Maintenance Planner | Rp4.800.000 |
| 87 | Maintenance Supervisor | Rp7.800.000 |
| 88 | Management Development Officer | Rp4.600.000 |
| 89 | Management Trainee | Rp6.000.000 |
| 90 | Manager | Rp17.000.000 |
| 91 | Marketing | Rp4.000.000 |
| 92 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 94 | Mekanik | Rp5.100.000 |
| 95 | Mine Infrastructure Engineer | Rp8.100.000 |
| 96 | Mine Plan Engineer | Rp7.600.000 |
| 97 | Mine Water Treatment | Rp7.000.000 |
| 98 | Mining Operator | Rp5.400.000 |
| 99 | Office Boy | Rp2.800.000 |
| 100 | Operation Research Engineer | Rp5.500.000 |
| 101 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Payment Staff | Rp4.500.000 |
| 104 | Payroll Officer | Rp5.100.000 |
| 105 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 106 | Plant Grup Leader | Rp7.300.000 |
| 107 | Plant Technical Expert | Rp7.000.000 |
| 108 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 109 | Procurement | Rp4.000.000 |
| 110 | Production Grup Leader | Rp7.000.000 |
| 111 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 112 | Professional | Rp14.200.000 |
| 113 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 114 | Project Manager | Rp8.500.000 |
| 115 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 116 | Purchasing Officer | Rp4.500.000 |
| 117 | Quality Assurance | Rp5.700.000 |
| 118 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 119 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 120 | Recruitment & Selection Office | Rp6.200.000 |
| 121 | Reliability Engineer | Rp5.900.000 |
| 122 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 123 | Safety Officer | Rp4.500.000 |
| 124 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 125 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 126 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 127 | Scientific Analytic Engineer | Rp6.500.000 |
| 128 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 129 | Security | Rp3.500.000 |
| 130 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 131 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 132 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 133 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 134 | Services | Rp5.200.000 |
| 135 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 136 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 137 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 138 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 139 | Strategic Sourcing | Rp4.700.000 |
| 140 | Supervisor | Rp7.700.000 |
| 141 | Supply Chain Management | Rp4.500.000 |
| 142 | Supply Management Group Leader | Rp5.200.000 |
| 143 | Support Facility & Event | Rp4.800.000 |
| 144 | Surveyor | Rp4.350.000 |
| 145 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 146 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 147 | Teknisi | Rp4.200.000 |
Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.
Tunjangan dan Fasilitas di PT Ecco Indonesia
Selain gaji di PT Ecco Indonesia, Kalian pasti penasaran dong sama keuntungan yang bakal kalian dapetin kalo masuk PT Ecco Indonesia. Gini nih, mimin jelasin detailnya!
Keuntungan Bergabung dengan PT Ecco Indonesia:
1. THR yang Mantap
Setiap tahun, PT Ecco Indonesia ngasih THR sebagai penghargaan buat kontribusi kalian. Ini bukan cuma pas Idul Fitri dan Natal, tapi juga buat nyambut momen perayaan lainnya. Keren, kan?
2. Tunjangan Bonus Tahunan yang Bikin Senyum
Selain THR, kalian juga bakal dapetin bonus tahunan sebagai bentuk apresiasi buat kinerja dan kontribusi kalian sepanjang setahun. Makin semangat, makin banyak bonusnya, nih!
3. Tunjangan BPJS/Ketenagakerjaan
PT Ecco Indonesia peduli sama kesejahteraan kalian, makanya mereka kasih tunjangan BPJS/Ketenagakerjaan. Jadi, kalian bisa kerja dengan tenang tanpa khawatirin hal-hal yang gaenak.
4. Cuti yang Bikin Rileks
Hak cuti? Jangan khawatir, PT Ecco Indonesia punya! Ada cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersama, pokoknya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Biar kalian punya waktu buat recharge energi.
5. Bonus Kinerja dan Prestasi
Selain bonus tahunan, kalian juga bisa dapetin bonus lainnya, seperti bonus kinerja, bonus prestasi, dan macem-macem bonus lagi. Intinya, kalo kalian kerja bagus, perusahaan bakal apresiasi banget!
6. Manfaatin Inventaris Keren
Nah, ini yang seru! Kalian bisa manfaatin inventaris keren dari perusahaan, mulai dari mobil dinas, laptop, sampe fasilitas lainnya. Biar kerjaan makin lancar dan keren!
Gimana, keren banget kan keuntungannya? Yuk, langsung aja apply buat jadi bagian dari keluarga besar PT Ecco Indonesia. Pastiin kalian dapetin semua benefit seru ini!
Sistem dan Jam Kerja
Setelah diterima di PT Ecco Indonesia, ini dia syarat-syarat kerja yang harus Kalian pahami:
- Durasi Kontrak: 12 bulan Mulai saat awalpertama kali masuk kerja.
- Evaluasi Kinerja: Bakal ada evaluasi setiap 6 bulan. Kalian harus semangat ya, jangan lupa berikan yang terbaik!
- Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!
Waktu Kerja
- Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 7 pagi – 3 sore. Kalo lebih dari itu akan di hitung lembur.
- Pakaian Kerja: Bebas, asal rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
- Istirahat: 1 jam untuk sholat dan makan.
Pelanggaran
- Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, akan mendapatkan surat peringatan.
- Pemotongan Bonus: Kalo tetap tetap mengulangi, gaji kinerja bisa dipotong.
- Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!
Tips Agar Naik Gaji
Pasti pada penasaran banget gimana caranya biar bisa naik gaji, kan? Nah, Mimin punya beberapa tips keren buat kalian yang lagi mikirin cara supaya bisa dapetin lebih banyak duit di kantong.
Tunjukkan Kontribusi Kalian
Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.
Baca Juga : Gaji PT Chang Shin
Upgrade Skill
Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.
Bertanya tentang Kenaikan Gaji
Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.
Buat Catatan Prestasi
Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.
Baca Juga : Gaji PT Cogindo Daya Utama
Jadi Tim Player yang Solid
Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.
Tawarkan Solusi Buat Perusahaan
Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.
Mantapkan Mental dan Komunikasi
Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.
Persyaratan Pelamar
Mimin mau ngebahas nih tentang apa aja yang perlu kalian perhatiin kalo kalian pengen jadi bagian dari PT Ecco Indonesia. Perusahaan ini punya beberapa persyaratan dan kriteria yang harus kalian penuhi biar peluang diterima jadi karyawan makin besar, loh.
Berikut adalah syarat dan ketentuan masuk PT Ecco Indonesia:
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat
- Sehat jasmani & rohani
- Memiliki inisiatif dan kreatif dalam bekerja
- Mampu bekerja individu maupun dalam tim
- Mampu bekerja dibawah tekanan
Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT Ecco Indonesia
Mimin ingin memberikan beberapa saran berdasarkan pengalaman saya sendiri dalam menjalani wawancara kerja di PT Ecco Indonesia., semoga bisa bermanfaat untuk kalian juga:
1. Pengetahuan Tentang PT Ecco Indonesia
Pastikan kalian sudah siap dengan pengetahuan mendalam mengenai PT Ecco Indonesia sebelum wawancara. Kenali dengan baik visi, misi, dan nilai perusahaan agar jawaban kalian mampu mencerminkan pemahaman yang baik terhadap budaya perusahaan.
2. Pahami Lowongan Pekerjaan
Telusuri dengan seksama deskripsi pekerjaan yang tertera. Persiapkan jawaban kalian dengan memberikan rincian tentang bagaimana pengalaman serta keahlian yang dimiliki dapat mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung jawab yang tercantum dalam lowongan.
3. Ceritakan Pengalaman
Gambarkan pengalaman kalian dalam menangani proyek atau tugas terdahulu, fokus pada pencapaian, rintangan yang dihadapi, serta solusi yang diterapkan untuk memberikan keyakinan pada pewawancara tentang kemampuan kalian.
4. Soft Skills dan Komunikasi
Sertakan contoh konkret tentang bagaimana kalian menggunakan soft skills, seperti kepemimpinan, kerjasama tim, dan adaptabilitas. Komunikasikan ide dan pendapat kalian dengan jelas dan efektif.
5. Bertanya
Buatlah pertanyaan yang memperlihatkan minat dan pemahaman kalian terhadap perusahaan serta tugas pekerjaan yang akan diemban. Ini bisa memberikan kesan persiapan yang cermat.
6. Dress Code dan Penampilan
Pergunakan penampilan yang konsisten dengan adat istiadat perusahaan. Meskipun di PT Ecco Indonesia suasana cenderung kasual, tetaplah memperlihatkan penampilan rapi dan profesional. Kesannya sangat berpengaruh.
7. Sikap Positif dan Percaya Diri
Tetaplah cool dan berikan jawaban dengan optimisme. Yakinlah pada diri sendiri dan potensi yang dimiliki. Hal ini akan meninggalkan kesan positif pada pewawancara.
8. Follow-up Setelah Wawancara
Pastikan kalian mengirimkan pesan ucapan terima kasih kepada pewawancara setelah selesai wawancara. Ini memberikan kesan positif dan menunjukkan dedikasi serta keinginan kuat untuk menjadi bagian dari perusahaan.
Lowongan PT Ecco Indonesia yang Sering di Buka
Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT Ecco Indonesia :
- Bagian Sales
- Akuntan dan Keuangan
- HRD & Operasional
- Bagian Administrasi
- Data Analyst
- Product Manager
- Pegawai umum
Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview
Sudah pada aware kan, saat proses interview, pertanyaan yang ditanyakan bisa jadi kunci utama. Nah, biar Kalian lebih mantap, Mimin pengen share beberapa pertanyaan yang biasa muncul.
1. Ceritain singkat tentang latar belakang Kamu, dong!
Ini klasik banget sih, tapi sering jadi pembuka. Mimin saranin buat fokus ke pengalaman-pengalaman yang relevan dengan posisi yang Kalian lamar.
2. Apa yang membuat Kamu tertarik melamar kerja di sini?
Pertanyaan ini menyoroti bahwa Kalian tidak sekadar melamar karena kebutuhan pekerjaan, namun juga karena alasan khusus. Sebelum wawancara, pastikan Kalian telah memahami sebanyak mungkin tentang perusahaan tersebut.
3. Jelaskan kelebihan dan kekuranganmu?
Ini pertanyaan klasik juga, ya. Untuk kelebihan, Kalian bisa ceritain keahlian yang membedakan Kalian dari kandidat lain. Sedangkan untuk kelemahan, jangan takut ngakuin, tapi pastiin Kalian sertakan cara Kalian untuk mengatasinya.
4. Bagaimana Kamu mengatasi situasi konflik di tempat bekerja?
Pertanyaan ini mengevaluasi sejauh mana Kalian bisa berkomunikasi efektif dan menyelesaikan masalah. Mimin menyarankan untuk berbagi pengalaman nyata Kalian yang berhasil diatasi.
5. Gimana Kamu melihat kesuksesan?
Pertanyaan ini dapat mengeksplor nilai-nilai dan standar yang Kalian pegang dalam bekerja. Pastikan jawaban Kalian relevan dengan karakteristik pekerjaan yang tengah Kalian bidik.
Penutup
Nah, itu tadi informasi Mimin Remajakampus.com seputar gaji terbaru di PT Ecco Indonesia, temen-temen!
Semoga bisa membantu kalian yang lagi ngejar-ngejar info seputar karier dan gaji. Ingat, gaji memang penting, tapi gak cuma itu aja yang harus kalian perhatiin.
Mimin harap, tulisan ini juga bisa jadi panduan buat kalian yang lagi dalam proses melamar kerja.
Jangan lupa, cari tau juga tentang sistem dan jam kerja di PT Ecco Indonesia, serta tunjangan dan fasilitas yang bakal bikin kalian semakin nyaman. Selamat berkarier dan semoga sukses, ya!
Dosenkampus.com