Berapa Gaji PT At Indonesia Semua Jabatan Terbaru

Gaji PT At Indonesia – Hai gimana kabar Kalian? Pasti lagi sibuk nyari info lowongan kerja, kan? Nah, mimin punya kabar baik buat kalian yang lagi cari info seputar gaji terbaru di PT At Indonesia.

Pastinya, buat kalian yang udah lulus dari SMK/SMA atau bahkan dari perguruan tinggi, cari tau gaji tuh penting banget.

Jadi, jangan lewatkan artikel ini ya, karena mimin Remajakampus.com bakal bahas semua yang kalian butuhin seputar PT At Indonesia, mulai dari gajinya yang terbaru, cara melamar kerja di sana, sistem dan jam kerja, sampai tunjangan dan fasilitas yang bisa kalian dapetin.

Stay tuned, ya! Siapa tau jawaban semua pertanyaan kalian ada di sini.

Profil PT At Indonesia

PT. AT Indonesia, sebuah perusahaan patungan antara PT. Astra Otoparts, Tbk dan Aisin Takaoka Co., Ltd., berdiri kokoh sebagai manufaktur terdepan di Indonesia. Didirikan dengan visi menghasilkan produk casting dan machining berkualitas tinggi dengan harga kompetitif, PT. AT Indonesia telah memantapkan posisinya di industri otomotif dan non-otomotif.

Kalian, para pelanggan setia, pasti sudah familiar dengan berbagai produk berkualitas dari PT. AT Indonesia. Mulai dari knuckle, caliper, hub, brake drum, brake disc, pressure plate, exhaust manifold, metal forming, hingga flywheel, semua produk ini telah teruji keandalannya dan telah dipercaya oleh berbagai industri di Indonesia.

Berbekal kemampuan engineering dan pola desain yang mumpuni, PT. AT Indonesia tak henti-hentinya berinovasi untuk menghadirkan produk-produk terbaik bagi Kalian. Kualitas yang terjamin dan harga yang kompetitif menjadi komitmen utama PT. AT Indonesia dalam memberikan kepuasan bagi Kalian.

Lebih dari sekadar manufaktur, PT. AT Indonesia berkomitmen untuk menjalin hubungan jangka panjang dan saling menguntungkan dengan Kalian. Layanan purna jual yang prima dan profesional selalu siap sedia untuk membantu Kalian dalam setiap kebutuhan.

PT. AT Indonesia, mitra terpercaya dalam menghadirkan solusi casting dan machining terbaik untuk industri Kalian.

Info dan Lokasi PT At Indonesia

Berikut ini info kontak dan lokasi PT At Indonesia :

Alamat :Jl. Maligi III Lot. H 1-5 Kawasan Industri KIIC, Tol Jakarta Cikampek KM. 47 Karawang 41361, Indonesia
Nomor HP :(62-21) 890 4376 – 9
Email :[email protected]
Situs :https://at-indonesia.co.id/

Gaji PT At Indonesia Semua Jabatan

Nah, berikut ini adalah perkiraan besarnya gaji PT At Indonesia yang telah Mimin rangkum dari berbagai sumber :

Rincian Gaji PT At Indonesia

NoPosisi JabatanGaji / Bulan
1AccountingRp8.900.000
2AddoperationRp7.500.000
3AdminRp4.000.000
4Admin/Customer ServiceRp6.300.000
5AdministrationRp4.200.000
6Administration StaffRp4.500.000
7AnalystRp15.300.000
8ArsitekRp11.000.000
9Asset ManagementRp18.500.000
10Assistant Business AnalystRp8.200.000
11Assistant Civil and ArchitectRp9.500.000
12Assistant ControllerRp8.200.000
13Assistant ManagerRp25.300.000
14Assistant Plant HeadRp15.300.000
15AuditorRp14.200.000
16BPSRp8.200.000
17Budgeting and Cost ControlRp14.200.000
18BuildingRp32.300.000
19Business Intelligent and Analytics UnitRp17.000.000
20Business Performance Services ConsultantRp15.300.000
21Bussiness Development OfficerRp4.500.000
22Change AgentRp8.500.000
23Control EngineerRp15.300.000
24Corporate Planning and Management DevelopmentRp8.100.000
25Corporate Social ResponsibilityRp7.600.000
26Cost ControlRp14.200.000
27Costumer ServicesRp4.000.000
28Data Management OfficerRp4.500.000
29Deputy Branch ManagerRp10.000.000
30DeveloperRp4.500.000
31DirectorRp46.200.000
32Division HeadRp15.300.000
33Drilling EngineerRp18.500.000
34Drilling SupervisorRp55.500.000
35DriverRp4.500.000
36Driver / SopirRp3.500.000
37Electrical Inspection EngineerRp17.000.000
38EngineerRp14.200.000
39Engineering People Development OfficerRp5.000.000
40Enginering Grup LeaderRp8.000.000
41ExecutivesRp28.000.000
42Field EngineerRp10.000.000
43Field ManagerRp14.200.000
44Finance and Administration OfficerRp5.000.000
45Financial Planning & Business SupportRp5.300.000
46ForemanRp6.400.000
47General ManagerRp73.500.000
48General Services Grup LeaderRp5.600.000
49Geotechnic EngineerRp8.550.000
50Graphic DesignerRp6.000.000
51Health Safety Envirotment (HSE)Rp5.200.000
52HR (SDM)Rp22.500.000
53HRD Section HeadRp20.000.000
54HSE TraineeRp4.250.000
55Human Capital OfficerRp5.700.000
56Human Resource & General AffairsRp6.300.000
57Human Resources SpecialistRp25.300.000
58Industrial Relationship OfficerRp5.200.000
59Information System OfficerRp4.500.000
60Information TechnologyRp6.200.000
61Inspection EngineerRp18.500.000
62Instruktur OperationRp4.000.000
63Instrument EngineerRp17.000.000
64InternRp4.000.000
65Internal AuditorRp7.000.000
66Internship / MagangRp3.000.000
67IT AuditorRp8.000.000
68IT InfrastructureRp8.400.000
69IT NetworkRp8.800.000
70IT SpecialistRp9.000.000
71IT SupportRp8.300.000
72IT SupportRp4.200.000
73Junior AnalystRp15.300.000
74Junior AuditorRp18.500.000
75Junior Counsel Legal Business DevelopmentRp14.200.000
76Junior EngineerRp15.300.000
77Junior OfficerRp15.300.000
78Junior OperatorRp6.500.000
79Junior Process EngineerRp10.000.000
80Junior StaffRp8.500.000
81Junior SupervisorRp6.200.000
82Knowledge Management OfficerRp4.500.000
83LaboratoryRp15.300.000
84Legal and Relations AnalystRp8.300.000
85LogisticsRp3.500.000
86Maintenance PlannerRp4.800.000
87Maintenance SupervisorRp7.800.000
88Management Development OfficerRp4.600.000
89Management TraineeRp6.000.000
90ManagerRp17.000.000
91MarketingRp4.000.000
92Mechanical EngineringRp10.000.000
93Medical ServicesRp6.000.000
94MekanikRp5.100.000
95Mine Infrastructure EngineerRp8.100.000
96Mine Plan EngineerRp7.600.000
97Mine Water TreatmentRp7.000.000
98Mining OperatorRp5.400.000
99Office BoyRp2.800.000
100Operation Research EngineerRp5.500.000
101Operational SupervisorRp8.500.000
102OperatorRp4.000.000
103Payment StaffRp4.500.000
104Payroll OfficerRp5.100.000
105Planning ManagerRp20.000.000
106Plant Grup LeaderRp7.300.000
107Plant Technical ExpertRp7.000.000
108Process EngineerRp15.300.000
109ProcurementRp4.000.000
110Production Grup LeaderRp7.000.000
111Production SupervisorRp18.500.000
112ProfessionalRp14.200.000
113Project AnalystRp10.000.000
114Project ManagerRp8.500.000
115Public Relation SupervisorRp14.200.000
116Purchasing OfficerRp4.500.000
117Quality AssuranceRp5.700.000
118Quality Management StaffRp15.300.000
119ReceptionistRp4.500.000
120Recruitment & Selection OfficeRp6.200.000
121Reliability EngineerRp5.900.000
122Rotating EngineerRp14.200.000
123Safety OfficerRp4.500.000
124SailorRp5.500.000
125Sales/Business DevelopmentRp15.300.000
126SAP Business AnalystRp15.300.000
127Scientific Analytic EngineerRp6.500.000
128SecretaryRp6.500.000
129SecurityRp3.500.000
130SekretarisRp8.500.000
131Senior Business AnalystRp28.000.000
132Senior Field OperatorRp18.500.000
133Senior SupervisorRp14.200.000
134ServicesRp5.200.000
135SpecialistRp15.300.000
136Staf Administrasi dan TeknisRp4.200.000
137Staff AccountingRp4.000.000
138Staff AdministrasiRp4.300.000
139Strategic SourcingRp4.700.000
140SupervisorRp7.700.000
141Supply Chain ManagementRp4.500.000
142Supply Management Group LeaderRp5.200.000
143Support Facility & EventRp4.800.000
144SurveyorRp4.350.000
145Team LeaderRp32.300.000
146Technician MechanicalRp8.200.000
147TeknisiRp4.200.000

Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.

Baca Juga : Gaji PT Asia Pramulia

Tunjangan dan Fasilitas di PT At Indonesia

Selain gaji di PT At Indonesia, Kalian pasti penasaran dong sama keuntungan yang bakal kalian dapetin kalo masuk PT At Indonesia. Gini nih, mimin jelasin detailnya!

Keuntungan Bergabung dengan PT At Indonesia:

1. THR yang Mantap

Setiap tahun, karyawan PT At Indonesia diberikan Tunjangan Hari Raya sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kerja keras mereka. Tidak hanya saat Idul Fitri dan Natal, tetapi juga untuk menyambut berbagai perayaan lainnya. Sangat menarik, bukan?

2. Tunjangan Bonus Tahunan yang Bikin Senyum

Selain THR, kalian juga bakal dapetin bonus tahunan sebagai bentuk apresiasi buat kinerja dan kontribusi kalian sepanjang setahun. Makin semangat, makin banyak bonusnya, nih!

3. Tunjangan BPJS/Ketenagakerjaan

PT At Indonesia peduli sama kesejahteraan kalian, makanya mereka kasih tunjangan BPJS/Ketenagakerjaan. Jadi, kalian bisa kerja dengan tenang tanpa khawatirin hal-hal yang gaenak.

4. Cuti yang Bikin Rileks

Hak cuti? Jangan khawatir, PT At Indonesia punya! Ada cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersama, pokoknya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Biar kalian punya waktu buat recharge energi.

5. Bonus Kinerja dan Prestasi

Selain bonus tahunan, kalian juga bisa dapetin bonus lainnya, seperti bonus kinerja, bonus prestasi, dan macem-macem bonus lagi. Intinya, kalo kalian kerja bagus, perusahaan bakal apresiasi banget!

6. Manfaatin Inventaris Keren

Nah, ini yang seru! Kalian bisa manfaatin inventaris keren dari perusahaan, mulai dari mobil dinas, laptop, sampe fasilitas lainnya. Biar kerjaan makin lancar dan keren!

Gimana, keren banget kan keuntungannya? Yuk, langsung aja apply buat jadi bagian dari keluarga besar PT At Indonesia. Pastiin kalian dapetin semua benefit seru ini!

Sistem dan Jam Kerja

Jika Kalian sudah diterima di PT At Indonesia, berikut daftar kontrak kerja yang perlu Kalian amati:

  • Durasi Kontrak: Selama 12 bulan, guys! Mulai dari tanggal saat pertama masuk kerja.
  • Evaluasi Kinerja: Akan ada evaluasi kerja setiap 6 bulan. Kalian harus semangat ya, selalu berikan yang terbaik!
  • Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!

Waktu Kerja

  • Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 07:00 pagi – 4 sore. Kalo lebih dari itu akan di hitung lembur.
  • Pakaian Kerja: Casual, asal rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
  • Istirahat: 1 jam untuk sholat dan makan.

Pelanggaran

  • Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, akan dapat surat peringatan.
  • Pemotongan gaji: Kalo masih bandel, bonus kerja bisa dipotong.
  • Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!

Tips Agar Naik Gaji

Mimin tahu kalian pasti kepikiran terus gimana caranya bisa dapetin gaji yang lebih gede. Nah, buat kalian yang lagi mikirin itu, Mimin punya beberapa tips nih yang mungkin bisa membantu.

Tunjukkan Kontribusi Kalian

Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.

Upgrade Skill

Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.

Bertanya tentang Kenaikan Gaji

Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.

Buat Catatan Prestasi

Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.

Baca Juga : Gaji PT Astari Niagara Bitung

Jadi Tim Player yang Solid

Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.

Tawarkan Solusi Buat Perusahaan

Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.

Mantapkan Mental dan Komunikasi

Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.

Persyaratan Pelamar

Ada info penting nih buat yang lagi mikirin buat kerja di PT At Indonesia. Jadi, perusahaan ini punya beberapa hal yang harus kalian penuhi biar bisa jadi karyawan di sana.

Berikut ini adalah syarat dan kriteria masuk PT At Indonesia:

  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • KK (Kartu Keluarga)
  • Pas Foto berwarna 3 x 4
  • SKCK, SKBS, dan SKBN
  • Kartu Pencari Kerja
  • Sertifikat Vaksin
  • Sertifikat Pendukung (Opsional)

Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT At Indonesia

Berdasarkan pengalaman saya, Mimin, ini adalah beberapa saran yang dapat membantu kalian saat mengikuti wawancara kerja di PT At Indonesia.

1. Pahami Lowongan Pekerjaan

Telusuri dengan seksama deskripsi pekerjaan yang tertera. Persiapkan jawaban kalian dengan memberikan rincian tentang bagaimana pengalaman serta keahlian yang dimiliki dapat mendukung pelaksanaan tugas dan tanggung jawab yang tercantum dalam lowongan.

2. Ceritakan Pengalaman Kerja

Ceritakan pengalaman kalian dalam menangani suatu proyek atau tugas sebelumnya dengan memperhatikan pencapaian, tantangan yang dihadapi, dan solusi yang berhasil ditemukan.

3. Cari Tahu Detail PT At Indonesia

Pastikan sebelum wawancara, kalian telah memahami PT At Indonesia secara mendalam. Teliti visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan untuk memastikan jawaban kalian sesuai dengan karakter perusahaan.

4. Berikan Pertanyaan yang Baik

Rancang beberapa pertanyaan yang mengeksplorasi ketertarikan kalian pada perusahaan dan pekerjaan tersebut. Hal ini dapat menciptakan kesan bahwa kalian telah melakukan pekerjaan rumah dengan serius.

5. Sikap Positif dan Percaya Diri

Tetaplah cool dan berikan jawaban dengan optimisme. Yakinlah pada diri sendiri dan potensi yang dimiliki. Hal ini akan meninggalkan kesan positif pada pewawancara.

6. Pakaian yang Sesuai

Sesuaikan penampilan dengan budaya perusahaan yang berlaku. Meskipun suasana di PT At Indonesia bersifat santai, tetaplah memilih pakaian yang rapi dan menampilkan kesan profesional. Kesan pertama sangat penting.

7. Soft Skills dan Komunikasi

Deskripsikan bagaimana keterampilan kepemimpinan, kerjasama tim, dan adaptabilitas kalian berkontribusi dalam situasi tertentu. Bagaimana kalian mampu mengomunikasikan ide dan pendapat dengan jelas dan efektif?

8. Follow-up Setelah Wawancara

Sampaikan rasa terima kasih kalian kepada pewawancara setelah sesi wawancara. Ini akan memastikan bahwa kalian tetap diingat dan menunjukkan minat kalian untuk terlibat lebih lanjut di perusahaan.

Lowongan PT At Indonesia yang Sering di Buka

Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT At Indonesia :

  1. Bagian Sales
  2. Akuntan dan Keuangan
  3. HRD & Operasional
  4. Bagian Administrasi
  5. Data Analyst
  6. Product Manager
  7. Pegawai umum

Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview

Sudah pada tahu dong kalau pertanyaan dalam wawancara itu bisa jadi kunci buat membuka pintu kesuksesan? Biar Kalian lebih persiapan, Mimin punya beberapa pertanyaan yang biasanya sering diajukan.

1. Jelaskan sedikit tentang diri Kamu, ya!

Iya, pertanyaan ini udah jadi ‘starter pack’ di dunia wawancara, tapi gak bisa dihindari. Mimin merekomendasikan Kalian lebih mempertegas pengalaman-pengalaman yang benar-benar sesuai dengan pekerjaan yang Kalian lamar.

Contoh jawaban: Latar belakang saya terfokus pada analisis data dan pengembangan strategi. Saya telah bekerja dalam tim yang bertanggung jawab untuk merumuskan kebijakan strategis berdasarkan tren pasar dan data konsumen.

2. Apa daya tarik perusahaan ini?

Pertanyaan ini nunjukin kalau Kalian nggak cuma melamar karena butuh pekerjaan, tapi juga ada alasan khususnya. Pelajari dulu sebanyak-banyaknya tentang perusahaan tersebut sebelum wawancara.

Contoh jawaban: Budaya kerja yang terbuka dan kolaboratif yang diterapkan perusahaan ini sangat memikat saya. Saya percaya bahwa lingkungan kerja yang mendukung pertukaran ide dan kolaborasi akan menciptakan ruang untuk pertumbuhan profesional dan pribadi.

3. Apa kelebihan dan kelemahanmu?

Wih, ini pertanyaan yang udah jadi andalan di dunia wawancara, ya. Buat ngomongin kelebihan, sampaikan aja keahlian spesifik yang bisa membedakan Kalian dari pelamar lain. Nah, untuk kelemahan, jangan ragu buat ngaku, tapi tetap berikan solusi atau cara Kalian untuk menanggulanginya.

Contoh jawaban: Kelebihan saya adalah kemampuan analisis data yang kuat dan kreativitas dalam merancang strategi pemasaran. Sebagai kelemahan, saya kadang terlalu detail-oriented, tapi saya sedang berusaha untuk tetap fokus pada gambaran besar proyek.

4. Bagaimana Kamu menghadapi situasi konflik di tempat bekerja?

Ini menguji kemampuan Kalian dalam berkomunikasi dan menyelesaikan masalah. Mimin saranin buat ceritain pengalaman konkret yang berhasil Kalian atasi.

Contoh jawaban: Ketika ada konflik, saya selalu berusaha untuk tetap tenang dan objektif. Saya akan mengambil pendekatan mediasi, membantu semua pihak mencari solusi yang adil dan saling menguntungkan. Saya percaya bahwa dengan pendekatan ini, kita dapat mencapai keseimbangan yang baik tanpa merugikan siapapun.

5. Bagaimana Kamu menilai kesuksesan?

Melalui pertanyaan ini, Kalian dapat menunjukkan prinsip dan standard etika kerja yang Kalian terapkan. Pastikan respons Kalian sesuai dengan karakter pekerjaan yang sedang Kalian lamar.

Contoh jawaban: Saya menilai kesuksesan dari pencapaian target yang telah ditetapkan. Ketika saya berhasil mencapai atau bahkan melampaui target, itu menjadi indikator positif bahwa saya telah memberikan kontribusi maksimal.

Penutup

Nah, itu tadi informasi Mimin Remajakampus.com seputar gaji terbaru di PT At Indonesia, temen-temen!

Semoga bisa membantu kalian yang lagi ngejar-ngejar info seputar karier dan gaji. Ingat, gaji memang penting, tapi gak cuma itu aja yang harus kalian perhatiin.

Mimin harap, tulisan ini juga bisa jadi panduan buat kalian yang lagi dalam proses melamar kerja.

Jangan lupa, cari tau juga tentang sistem dan jam kerja di PT At Indonesia, serta tunjangan dan fasilitas yang bakal bikin kalian semakin nyaman. Selamat berkarier dan semoga sukses, ya!