Berapa Gaji PT Apparel One Indonesia Semua Jabatan Terbaru

Gaji PT Apparel One Indonesia – Buat kalian yang lagi bingung cari info seputar gaji terbaru di PT Apparel One Indonesia, kalian datang ke tempat yang tepat.

Gak perlu pusing lagi mikirin itu-itu, karena mimin bakal bahas semua yang kalian butuhin buat tau seputar gaji di PT Apparel One Indonesia.

Jangan khawatir, artikel ini nggak hanya membahas gaji terbaru, tapi juga ngebahas cara melamar kerja ke PT ini, sistem dan jam kerjanya, sampai tunjangan dan fasilitas yang bisa kalian dapatkan.

Bisa dibilang, mimin Remajakampus.com bakal nge-jelasin semuanya dengan bahasa yang enak dibaca dan pastinya gak bikin kalian bingung.

So, buat yang lagi cari pekerjaan dari lulusan SMK/SMA sampai perguruan tinggi, stay tuned ya!

Profil PT Apparel One Indonesia

PT Apparel One Indonesia, atau disingkat AOI, adalah perusahaan manufaktur garmen berskala internasional yang berfokus pada ekspor. Didirikan pada tahun 2011 di Semarang, Jawa Tengah, AOI merupakan bagian dari Bina Busana Internusa Group (BBI Group) dan Triputra Group.

Perusahaan ini memiliki tiga pabrik dan satu gedung pengembangan untuk memenuhi permintaan global yang terus meningkat. AOI memproduksi berbagai macam pakaian, seperti jaket, kaos, sweater, celana, dan pakaian fashion lainnya, dengan fokus utama pada pakaian olahraga dan fashion.

AOI berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dengan menggunakan teknologi terkini dan menerapkan standar kontrol kualitas yang ketat. Selain itu, AOI juga berkomitmen untuk menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab secara sosial.

Saat ini, AOI memiliki lebih dari 2.130 karyawan dan telah menjadi salah satu perusahaan garmen terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang terus berubah dan menjadi pemain utama dalam industri garmen global.

Beberapa poin penting tentang PT Apparel One Indonesia:

  • Didirikan pada tahun 2011
  • Bagian dari Bina Busana Internusa Group (BBI Group) dan Triputra Group
  • Memiliki tiga pabrik dan satu gedung pengembangan
  • Menghasilkan berbagai macam pakaian, dengan fokus utama pada pakaian olahraga dan fashion
  • Berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dan menjalankan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab secara sosial
  • Memiliki lebih dari 2.130 karyawan
  • Menjadi salah satu perusahaan garmen terkemuka di Indonesia

Bagaimana menurut Kalian tentang PT Apparel One Indonesia? Apakah Kalian tertarik untuk bekerja di sana atau menjadi pelanggannya?

Info dan Lokasi PT Apparel One Indonesia

Berikut ini info kontak dan lokasi PT Apparel One Indonesia :

Alamat :Sainath Tower lt. 9 Jl. Selangit No.10, RW.10, Gn. Sahari Sel., Kec. Kemayoran, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10610
Nomor HP :
Email :
Situs :https://bbi-apparel.com/id/pt-apparel-indonesia-id/

Gaji PT Apparel One Indonesia Semua Jabatan

Nah, berikut ini adalah perkiraan besarnya gaji PT Apparel One Indonesia yang telah Mimin rangkum dari berbagai sumber :

Rincian Gaji PT Apparel One Indonesia

NoPosisi JabatanGaji / Bulan
1AccountingRp8.900.000
2AddoperationRp7.500.000
3AdminRp4.000.000
4Admin/Customer ServiceRp6.300.000
5AdministrationRp4.200.000
6Administration StaffRp4.500.000
7AnalystRp15.300.000
8ArsitekRp11.000.000
9Asset ManagementRp18.500.000
10Assistant Business AnalystRp8.200.000
11Assistant Civil and ArchitectRp9.500.000
12Assistant ControllerRp8.200.000
13Assistant ManagerRp25.300.000
14Assistant Plant HeadRp15.300.000
15AuditorRp14.200.000
16BPSRp8.200.000
17Budgeting and Cost ControlRp14.200.000
18BuildingRp32.300.000
19Business Intelligent and Analytics UnitRp17.000.000
20Business Performance Services ConsultantRp15.300.000
21Bussiness Development OfficerRp4.500.000
22Change AgentRp8.500.000
23Control EngineerRp15.300.000
24Corporate Planning and Management DevelopmentRp8.100.000
25Corporate Social ResponsibilityRp7.600.000
26Cost ControlRp14.200.000
27Costumer ServicesRp4.000.000
28Data Management OfficerRp4.500.000
29Deputy Branch ManagerRp10.000.000
30DeveloperRp4.500.000
31DirectorRp46.200.000
32Division HeadRp15.300.000
33Drilling EngineerRp18.500.000
34Drilling SupervisorRp55.500.000
35DriverRp4.500.000
36Driver / SopirRp3.500.000
37Electrical Inspection EngineerRp17.000.000
38EngineerRp14.200.000
39Engineering People Development OfficerRp5.000.000
40Enginering Grup LeaderRp8.000.000
41ExecutivesRp28.000.000
42Field EngineerRp10.000.000
43Field ManagerRp14.200.000
44Finance and Administration OfficerRp5.000.000
45Financial Planning & Business SupportRp5.300.000
46ForemanRp6.400.000
47General ManagerRp73.500.000
48General Services Grup LeaderRp5.600.000
49Geotechnic EngineerRp8.550.000
50Graphic DesignerRp6.000.000
51Health Safety Envirotment (HSE)Rp5.200.000
52HR (SDM)Rp22.500.000
53HRD Section HeadRp20.000.000
54HSE TraineeRp4.250.000
55Human Capital OfficerRp5.700.000
56Human Resource & General AffairsRp6.300.000
57Human Resources SpecialistRp25.300.000
58Industrial Relationship OfficerRp5.200.000
59Information System OfficerRp4.500.000
60Information TechnologyRp6.200.000
61Inspection EngineerRp18.500.000
62Instruktur OperationRp4.000.000
63Instrument EngineerRp17.000.000
64InternRp4.000.000
65Internal AuditorRp7.000.000
66Internship / MagangRp3.000.000
67IT AuditorRp8.000.000
68IT InfrastructureRp8.400.000
69IT NetworkRp8.800.000
70IT SpecialistRp9.000.000
71IT SupportRp8.300.000
72IT SupportRp4.200.000
73Junior AnalystRp15.300.000
74Junior AuditorRp18.500.000
75Junior Counsel Legal Business DevelopmentRp14.200.000
76Junior EngineerRp15.300.000
77Junior OfficerRp15.300.000
78Junior OperatorRp6.500.000
79Junior Process EngineerRp10.000.000
80Junior StaffRp8.500.000
81Junior SupervisorRp6.200.000
82Knowledge Management OfficerRp4.500.000
83LaboratoryRp15.300.000
84Legal and Relations AnalystRp8.300.000
85LogisticsRp3.500.000
86Maintenance PlannerRp4.800.000
87Maintenance SupervisorRp7.800.000
88Management Development OfficerRp4.600.000
89Management TraineeRp6.000.000
90ManagerRp17.000.000
91MarketingRp4.000.000
92Mechanical EngineringRp10.000.000
93Medical ServicesRp6.000.000
94MekanikRp5.100.000
95Mine Infrastructure EngineerRp8.100.000
96Mine Plan EngineerRp7.600.000
97Mine Water TreatmentRp7.000.000
98Mining OperatorRp5.400.000
99Office BoyRp2.800.000
100Operation Research EngineerRp5.500.000
101Operational SupervisorRp8.500.000
102OperatorRp4.000.000
103Payment StaffRp4.500.000
104Payroll OfficerRp5.100.000
105Planning ManagerRp20.000.000
106Plant Grup LeaderRp7.300.000
107Plant Technical ExpertRp7.000.000
108Process EngineerRp15.300.000
109ProcurementRp4.000.000
110Production Grup LeaderRp7.000.000
111Production SupervisorRp18.500.000
112ProfessionalRp14.200.000
113Project AnalystRp10.000.000
114Project ManagerRp8.500.000
115Public Relation SupervisorRp14.200.000
116Purchasing OfficerRp4.500.000
117Quality AssuranceRp5.700.000
118Quality Management StaffRp15.300.000
119ReceptionistRp4.500.000
120Recruitment & Selection OfficeRp6.200.000
121Reliability EngineerRp5.900.000
122Rotating EngineerRp14.200.000
123Safety OfficerRp4.500.000
124SailorRp5.500.000
125Sales/Business DevelopmentRp15.300.000
126SAP Business AnalystRp15.300.000
127Scientific Analytic EngineerRp6.500.000
128SecretaryRp6.500.000
129SecurityRp3.500.000
130SekretarisRp8.500.000
131Senior Business AnalystRp28.000.000
132Senior Field OperatorRp18.500.000
133Senior SupervisorRp14.200.000
134ServicesRp5.200.000
135SpecialistRp15.300.000
136Staf Administrasi dan TeknisRp4.200.000
137Staff AccountingRp4.000.000
138Staff AdministrasiRp4.300.000
139Strategic SourcingRp4.700.000
140SupervisorRp7.700.000
141Supply Chain ManagementRp4.500.000
142Supply Management Group LeaderRp5.200.000
143Support Facility & EventRp4.800.000
144SurveyorRp4.350.000
145Team LeaderRp32.300.000
146Technician MechanicalRp8.200.000
147TeknisiRp4.200.000

Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.

Baca Juga : Gaji PT Ypti

Tunjangan dan Fasilitas di PT Apparel One Indonesia

Selain gaji di PT Apparel One Indonesia, Kalian pasti penasaran dong sama keuntungan yang bakal kalian dapetin kalo masuk PT Apparel One Indonesia. Gini nih, mimin jelasin detailnya!

Keuntungan Bergabung dengan PT Apparel One Indonesia:

1. THR yang Mantap

Rutin setiap tahun, PT Apparel One Indonesia memberikan Tunjangan Hari Raya sebagai wujud penghargaan terhadap kontribusi yang telah kalian berikan. Bukan hanya saat Idul Fitri atau Natal, tetapi juga sebagai cara merayakan berbagai peristiwa spesial lainnya. Bagaimana, menarik bukan?

2. Tunjangan Bonus Tahunan yang Bikin Senyum

Selain THR, kalian juga bakal dapetin bonus tahunan sebagai bentuk apresiasi buat kinerja dan kontribusi kalian sepanjang setahun. Makin semangat, makin banyak bonusnya, nih!

3. Tunjangan BPJS/Ketenagakerjaan

PT Apparel One Indonesia peduli sama kesejahteraan kalian, makanya mereka kasih tunjangan BPJS/Ketenagakerjaan. Jadi, kalian bisa kerja dengan tenang tanpa khawatirin hal-hal yang gaenak.

4. Cuti yang Bikin Rileks

Hak cuti? Jangan khawatir, PT Apparel One Indonesia punya! Ada cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersama, pokoknya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Biar kalian punya waktu buat recharge energi.

5. Bonus Kinerja dan Prestasi

Selain bonus tahunan, kalian juga bisa dapetin bonus lainnya, seperti bonus kinerja, bonus prestasi, dan macem-macem bonus lagi. Intinya, kalo kalian kerja bagus, perusahaan bakal apresiasi banget!

6. Manfaatin Inventaris Keren

Nah, ini yang seru! Kalian bisa manfaatin inventaris keren dari perusahaan, mulai dari mobil dinas, laptop, sampe fasilitas lainnya. Biar kerjaan makin lancar dan keren!

Gimana, keren banget kan keuntungannya? Yuk, langsung aja apply buat jadi bagian dari keluarga besar PT Apparel One Indonesia. Pastiin kalian dapetin semua benefit seru ini!

Sistem dan Jam Kerja

Setelah diterima di PT Apparel One Indonesia, ini dia syarat-syarat kerja yang harus Kalian pahami:

  • Durasi Kontrak: 1 tahun Mulai dari tanggal saat pertama masuk kerja.
  • Evaluasi Kinerja: Bakal ada evaluasi setiap 6 bulan sekali. Kalian harus tetap semangat ya, selalu kasih yang terbaik!
  • Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!

Waktu Kerja

  • Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 8 pagi – 4 sore. Kalo lebih dari itu akan di hitung lembur.
  • Pakaian Kerja: Casual, asal rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
  • Istirahat: 1 jam untuk istirahat, sholat, dan makan.

Sanksi

  • Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, akan mendapatkan surat peringatan. Take it seriously!
  • Pemotongan gaji: Jika tetap tetap mengulangi, gaji kerja akan dipotong.
  • Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!

Tips Agar Naik Gaji

Nah, kalian pasti pada pengen banget naik gaji kan? Nah, mimin punya beberapa tips nih buat kalian yang lagi mikirin cara supaya kantong makin tebel. Check it out, ya!

Tunjukkan Kontribusi Kalian

Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.

Upgrade Skill

Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.

Bertanya tentang Kenaikan Gaji

Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.

Buat Catatan Prestasi

Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.

Baca Juga : Gaji PT Anam Koto

Jadi Tim Player yang Solid

Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.

Tawarkan Solusi Buat Perusahaan

Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.

Mantapkan Mental dan Komunikasi

Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.

Persyaratan Pelamar

Mimin mau cerita nih tentang persyaratan dan kriteria yang perlu kalian perhatiin kalo kalian mau join di PT Apparel One Indonesia. Soalnya, nggak semua perusahaan punya aturan yang sama, kan?

Berikut adalah persyaratan masuk PT Apparel One Indonesia:

  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat
  • Sehat jasmani & rohani
  • Memiliki inisiatif dan kreatif dalam bekerja
  • Mampu bekerja individu maupun dalam tim
  • Mampu bekerja dibawah tekanan

Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT Apparel One Indonesia

Dari pengalaman saya, Mimin, saya ingin berbagi beberapa tips yang dapat membantu kalian melewati proses wawancara kerja di PT Apparel One Indonesia.

1. Pahami Lowongan Pekerjaan

Bacalah dengan saksama deskripsi pekerjaan tersebut. Sediakan jawaban yang terperinci, menjelaskan bagaimana pengalaman dan keahlian yang dimiliki dapat mendukung tugas dan tanggung jawab yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.

2. Cerita Pengalaman

Bagikan pengalaman kalian dalam menyelesaikan proyek atau tugas, terfokus pada pencapaian, hambatan yang dihadapi, dan strategi solusi yang digunakan. Ini akan memberikan pemahaman yang lebih baik kepada pewawancara tentang kemampuan kalian.

3. Pengetahuan Tentang PT Apparel One Indonesia

Pastikan kalian sudah siap dengan pengetahuan mendalam mengenai PT Apparel One Indonesia sebelum wawancara. Kenali dengan baik visi, misi, dan nilai perusahaan agar jawaban kalian mampu mencerminkan pemahaman yang baik terhadap budaya perusahaan.

4. Bertanya

Rancang beberapa pertanyaan yang mencerminkan ketertarikan mendalam kalian terhadap perusahaan dan pekerjaan yang sedang kalian lamar. Hal ini akan memberikan kesan persiapan yang baik dari kalian.

5. Sikap Positif dan Percaya Diri

Pertahankan ketenangan dan sampaikan jawaban dengan sikap yang positif. Percayalah pada diri sendiri dan keterampilan yang kalian bawa. Ini akan memberikan kesan baik pada pewawancara.

6. Dress Code dan Penampilan

Pergunakan busana yang serasi dengan norma-norma perusahaan. Walaupun di PT Apparel One Indonesia suasana lebih santai, tetaplah tampil dengan rapi dan memberikan kesan profesional. Impressions pertama tak boleh dianggap sepele.

7. Soft Skills dan Komunikasi

Berikan contoh langsung mengenai penggunaan keterampilan soft seperti kepemimpinan dan kerjasama tim. Sampaikan juga bagaimana kalian menyesuaikan diri dengan situasi yang berubah.

8. Follow-up Setelah Wawancara

Sampaikan rasa terima kasih kalian kepada pewawancara setelah sesi wawancara. Ini akan memastikan bahwa kalian tetap diingat dan menunjukkan minat kalian untuk terlibat lebih lanjut di perusahaan.

Lowongan PT Apparel One Indonesia yang Sering di Buka

Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT Apparel One Indonesia :

  1. Bagian Sales
  2. Akuntan dan Keuangan
  3. HRD & Operasional
  4. Bagian Administrasi
  5. Data Analyst
  6. Product Manager
  7. Pegawai umum

Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview

Pernah denger nggak, saat wawancara, pertanyaan yang diajukan punya andil besar dalam menentukan masa depan Kalian? Biar Kalian lebih siap dan percaya diri, Mimin punya beberapa pertanyaan yang biasanya selalu muncul.

1. Ceritain tentang diri Kamu dong!

Iya, pertanyaan ini udah jadi ‘starter pack’ di dunia wawancara, tapi gak bisa dihindari. Mimin merekomendasikan Kalian lebih mempertegas pengalaman-pengalaman yang benar-benar sesuai dengan pekerjaan yang Kalian lamar.

Contoh jawaban: Latar belakang saya terfokus pada analisis data dan pengembangan strategi. Saya telah bekerja dalam tim yang bertanggung jawab untuk merumuskan kebijakan strategis berdasarkan tren pasar dan data konsumen.

2. Apa daya tarik perusahaan ini?

Pertanyaan ini menandakan bahwa Kalian memiliki motivasi lebih dari sekadar mencari pekerjaan. Jangan lupa untuk melakukan riset mendalam tentang perusahaan sebelum menjalani wawancara.

Contoh jawaban: Dari informasi yang saya dapatkan, perusahaan ini dikenal memberikan kesempatan pengembangan karir yang sangat baik. Saya percaya bahwa perusahaan ini dapat memberikan tantangan yang sesuai dengan ambisi karir saya dan membantu saya mencapai tujuan jangka panjang saya.

3. Beri tahu saya kelebihan dan kekurangan Kamu?

Pertanyaan klasik banget nih, guys. Kalau ditanya tentang kelebihan, jelasin aja keahlian unik yang bisa bikin Kalian beda dari yang lain. Kalau soal kelemahan, nggak perlu sungkan buat ngakuin, tapi tetap tunjukkan cara Kalian untuk mengatasi kelemahan tersebut.

Contoh jawaban: Kelebihan saya adalah kemampuan analisis data yang kuat dan kreativitas dalam merancang strategi pemasaran. Sebagai kelemahan, saya kadang terlalu detail-oriented, tapi saya sedang berusaha untuk tetap fokus pada gambaran besar proyek.

4. Bagaimana Kamu mengatasi situasi konflik di tempat bekerja?

Ini menguji kemampuan Kalian dalam berkomunikasi dan menyelesaikan masalah. Mimin saranin buat ceritain pengalaman konkret yang berhasil Kalian atasi.

Contoh jawaban: Pengalaman saya mengajarkan bahwa komunikasi adalah kunci untuk menyelesaikan konflik. Saya akan mengadakan pertemuan tim atau satu-satu, memberikan ruang untuk semua pihak menyampaikan pendapat, dan mencari titik temu. Saya juga terbuka untuk menerima masukan dan memastikan semua orang merasa didengar sebelum mencari solusi bersama.

5. Bagaimana Kamu menilai kesuksesan?

Pertanyaan ini membuka peluang untuk Kalian menunjukkan nilai-nilai dan standar-standar Kalian dalam menghadapi tantangan di dunia kerja. Pastikan jawaban Kalian menonjolkan kesesuaian dengan posisi yang tengah Kalian lamar.

Contoh jawaban: Bagi saya, kesuksesan dapat diukur dari dampak positif yang saya berikan pada organisasi. Jika saya dapat memberikan kontribusi yang signifikan, meningkatkan efisiensi, atau menciptakan solusi inovatif, saya menganggap itu sebagai pencapaian sukses.

Penutup

Nah, begitulah sedikit gambaran dari Mimin Remajakampus.com mengenai gaji terbaru di PT Apparel One Indonesia.

Semoga informasi ini bermanfaat buat kalian yang lagi memburu pekerjaan. Ingat, gaji memang penting, tapi juga jangan lupa untuk mengetahui cara melamar kerja, sistem dan jam kerja, serta berbagai tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan perusahaan.

Semoga kalian bisa menemukan pekerjaan yang sesuai dengan harapan dan impian kalian. Selamat berburu pekerjaan dan semoga sukses!

Jangan ragu buat terus update informasi di situs resmi PT Apparel One Indonesia untuk mendapatkan data yang lebih akurat. Terima kasih sudah bersama mimin, sampai jumpa di artikel lainnya!