Berapa Gaji PT Nojorono Tobacco International Kudus Semua Jabatan Terbaru

Gaji PT Nojorono Tobacco International Kudus – Hai! Gimana kabar Kalian? Nah, mimin disini bakal cerita nih tentang PT Nojorono Tobacco International Kudus, tempat yang bisa jadi next stop buat kalian yang lagi nyari-nyari pekerjaan.

Tentu aja, pertanyaan pertama yang biasanya muncul di benak kita adalah, “Berapa sih gaji di PT Nojorono Tobacco International Kudus terbaru?”

Well, jangan khawatir, mimin Remajakampus.com bakal ngebahas semuanya lengkap di artikel ini, dari gaji, persyaratan masuk, cara melamar kerja, sampe tunjangan dan fasilitas yang bakal kalian dapatkan.

So, buat yang baru lulus dan lagi nyari pekerjaan, stay tuned ya!

Profil PT Nojorono Tobacco International Kudus

PT Nojorono Tobacco International, yang biasa disingkat PT NTI, didirikan pada tahun 1932 oleh Ko Djee Siong dan Tan Djing Thay. Sejak awal, perusahaan ini telah menjadi pelopor dalam industri rokok kretek di Indonesia. Berawal dari ide sederhana mertuanya Tjoa Kang Hay, Nojorono berkembang pesat dan saat ini menjadi salah satu perusahaan rokok terbesar kelima di Indonesia.

Kantor pusat PT NTI terletak di Kudus, Jawa Tengah. Perusahaan ini memiliki dua pabrik utama, yaitu di Kudus dan Jember. Selain itu, mereka juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai kota di Indonesia.

PT NTI terkenal dengan produk rokok kreteknya yang berkualitas tinggi. Merek dagangnya, seperti Minak Djinggo dan Clas Mild, telah menjadi favorit para perokok di Indonesia selama bertahun-tahun. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi berbagai jenis rokok lainnya, seperti rokok putih dan rokok filter.

PT NTI berkomitmen untuk menjalankan bisnisnya secara bertanggung jawab. Perusahaan ini telah menerapkan berbagai program keberlanjutan untuk meminimalkan dampak negatif terhadap lingkungan dan sosial.

Sebagai salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia, PT NTI memainkan peran penting dalam perekonomian nasional. Perusahaan ini mempekerjakan ribuan karyawan dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pendapatan negara.

PT NTI adalah contoh perusahaan Indonesia yang sukses dan berkembang pesat. Perusahaan ini telah menjadi kebanggaan masyarakat Kudus dan Indonesia.

Info dan Lokasi PT Nojorono Tobacco International Kudus

Berikut ini info kontak dan lokasi PT Nojorono Tobacco International Kudus :

Alamat :JL. JENDRAL SUDIRMAN NO.86B KUDUS, JAWA TENGAH 59311
Nomor HP :+62 291 439 161
Email :
Situs :https://www.nojorono.com/

Gaji PT Nojorono Tobacco International Kudus Semua Jabatan

Gaji yang diperoleh karyawan di PT Nojorono Tobacco International Kudus dapat diestimasi berdasarkan data yang telah Mimin rangkum dari berbagai sumber informasi. Berikut telah Mimin tuliskan perkiraan gaji PT Nojorono Tobacco International Kudus

Rincian Gaji PT Nojorono Tobacco International Kudus

NoPosisi JabatanGaji / Bulan
1AccountingRp8.900.000
2AddoperationRp7.500.000
3AdminRp4.000.000
4Admin/Customer ServiceRp6.300.000
5AdministrationRp4.200.000
6Administration StaffRp4.500.000
7AnalystRp15.300.000
8ArsitekRp11.000.000
9Asset ManagementRp18.500.000
10Assistant Business AnalystRp8.200.000
11Assistant Civil and ArchitectRp9.500.000
12Assistant ControllerRp8.200.000
13Assistant ManagerRp25.300.000
14Assistant Plant HeadRp15.300.000
15AuditorRp14.200.000
16BPSRp8.200.000
17Budgeting and Cost ControlRp14.200.000
18BuildingRp32.300.000
19Business Intelligent and Analytics UnitRp17.000.000
20Business Performance Services ConsultantRp15.300.000
21Bussiness Development OfficerRp4.500.000
22Change AgentRp8.500.000
23Control EngineerRp15.300.000
24Corporate Planning and Management DevelopmentRp8.100.000
25Corporate Social ResponsibilityRp7.600.000
26Cost ControlRp14.200.000
27Costumer ServicesRp4.000.000
28Data Management OfficerRp4.500.000
29Deputy Branch ManagerRp10.000.000
30DeveloperRp4.500.000
31DirectorRp46.200.000
32Division HeadRp15.300.000
33Drilling EngineerRp18.500.000
34Drilling SupervisorRp55.500.000
35DriverRp4.500.000
36Driver / SopirRp3.500.000
37Electrical Inspection EngineerRp17.000.000
38EngineerRp14.200.000
39Engineering People Development OfficerRp5.000.000
40Enginering Grup LeaderRp8.000.000
41ExecutivesRp28.000.000
42Field EngineerRp10.000.000
43Field ManagerRp14.200.000
44Finance and Administration OfficerRp5.000.000
45Financial Planning & Business SupportRp5.300.000
46ForemanRp6.400.000
47General ManagerRp73.500.000
48General Services Grup LeaderRp5.600.000
49Geotechnic EngineerRp8.550.000
50Graphic DesignerRp6.000.000
51Health Safety Envirotment (HSE)Rp5.200.000
52HR (SDM)Rp22.500.000
53HRD Section HeadRp20.000.000
54HSE TraineeRp4.250.000
55Human Capital OfficerRp5.700.000
56Human Resource & General AffairsRp6.300.000
57Human Resources SpecialistRp25.300.000
58Industrial Relationship OfficerRp5.200.000
59Information System OfficerRp4.500.000
60Information TechnologyRp6.200.000
61Inspection EngineerRp18.500.000
62Instruktur OperationRp4.000.000
63Instrument EngineerRp17.000.000
64InternRp4.000.000
65Internal AuditorRp7.000.000
66Internship / MagangRp3.000.000
67IT AuditorRp8.000.000
68IT InfrastructureRp8.400.000
69IT NetworkRp8.800.000
70IT SpecialistRp9.000.000
71IT SupportRp8.300.000
72IT SupportRp4.200.000
73Junior AnalystRp15.300.000
74Junior AuditorRp18.500.000
75Junior Counsel Legal Business DevelopmentRp14.200.000
76Junior EngineerRp15.300.000
77Junior OfficerRp15.300.000
78Junior OperatorRp6.500.000
79Junior Process EngineerRp10.000.000
80Junior StaffRp8.500.000
81Junior SupervisorRp6.200.000
82Knowledge Management OfficerRp4.500.000
83LaboratoryRp15.300.000
84Legal and Relations AnalystRp8.300.000
85LogisticsRp3.500.000
86Maintenance PlannerRp4.800.000
87Maintenance SupervisorRp7.800.000
88Management Development OfficerRp4.600.000
89Management TraineeRp6.000.000
90ManagerRp17.000.000
91MarketingRp4.000.000
92Mechanical EngineringRp10.000.000
93Medical ServicesRp6.000.000
94MekanikRp5.100.000
95Mine Infrastructure EngineerRp8.100.000
96Mine Plan EngineerRp7.600.000
97Mine Water TreatmentRp7.000.000
98Mining OperatorRp5.400.000
99Office BoyRp2.800.000
100Operation Research EngineerRp5.500.000
101Operational SupervisorRp8.500.000
102OperatorRp4.000.000
103Payment StaffRp4.500.000
104Payroll OfficerRp5.100.000
105Planning ManagerRp20.000.000
106Plant Grup LeaderRp7.300.000
107Plant Technical ExpertRp7.000.000
108Process EngineerRp15.300.000
109ProcurementRp4.000.000
110Production Grup LeaderRp7.000.000
111Production SupervisorRp18.500.000
112ProfessionalRp14.200.000
113Project AnalystRp10.000.000
114Project ManagerRp8.500.000
115Public Relation SupervisorRp14.200.000
116Purchasing OfficerRp4.500.000
117Quality AssuranceRp5.700.000
118Quality Management StaffRp15.300.000
119ReceptionistRp4.500.000
120Recruitment & Selection OfficeRp6.200.000
121Reliability EngineerRp5.900.000
122Rotating EngineerRp14.200.000
123Safety OfficerRp4.500.000
124SailorRp5.500.000
125Sales/Business DevelopmentRp15.300.000
126SAP Business AnalystRp15.300.000
127Scientific Analytic EngineerRp6.500.000
128SecretaryRp6.500.000
129SecurityRp3.500.000
130SekretarisRp8.500.000
131Senior Business AnalystRp28.000.000
132Senior Field OperatorRp18.500.000
133Senior SupervisorRp14.200.000
134ServicesRp5.200.000
135SpecialistRp15.300.000
136Staf Administrasi dan TeknisRp4.200.000
137Staff AccountingRp4.000.000
138Staff AdministrasiRp4.300.000
139Strategic SourcingRp4.700.000
140SupervisorRp7.700.000
141Supply Chain ManagementRp4.500.000
142Supply Management Group LeaderRp5.200.000
143Support Facility & EventRp4.800.000
144SurveyorRp4.350.000
145Team LeaderRp32.300.000
146Technician MechanicalRp8.200.000
147TeknisiRp4.200.000

Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.

Baca Juga : Gaji PT Nesia Pan Pacific Clothing

Tunjangan dan Fasilitas di PT Nojorono Tobacco International Kudus

Bukan cuma soal gaji aja loh di PT Nojorono Tobacco International Kudus, tapi ada banyak fasilitas dan tunjangan keren dan sangat membantu yang mereka berikan untuk karyawannya. Nah, ini kan jadi nilai plus banget buat para karyawan di perusahaan gede kayak PT Nojorono Tobacco International Kudus ini, karena selain dapat gaji, mereka juga bisa menikmati fasilitas dan tunjangan lain yang bisa membantu memenuhi kebutuhan dan meningkatkan kesejahteraan.

Salah satu fasilitas yang emang keren banget adalah BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang disediakan oleh PT Nojorono Tobacco International Kudus. Dengan adanya BPJS ini, para karyawan bisa tenang karena ada perlindungan untuk kesehatan dan ketenagakerjaan mereka.

Gak cuma itu aja, PT Nojorono Tobacco International Kudus juga peduli banget sama kesehatan karyawannya. Mimin tau nih, mereka rajin banget ngasih fasilitas Medical Check Up rutin setiap tahun. Jadi, bukan cuma kerja yang dijaga, tapi kesehatan juga tetap diutamakan.

Nah, yang pasti PT Nojorono Tobacco International Kudus gak pelit-pelit kasih fasilitas nih. Mereka juga ngasih fasilitas makan, uang transportasi, dan intensif kehadiran. Fasilitas makan biasanya berupa tunjangan buat makan siang atau makan malam buat karyawan. Terus, uang transportasi ini bisa bantu karyawan buat biaya transportasi ke dan dari tempat kerja.

Dan yang pasti, PT Nojorono Tobacco International Kudus ngasih intensif kehadiran sebagai bentuk penghargaan buat karyawan yang rajin, teratur, dan tepat waktu dalam menjalankan tugas mereka. Emang kehadiran itu penting banget, ya kan?

Tak hanya itu, PT Nojorono Tobacco International Kudus juga memberikan tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus akhir tahun buat karyawan mereka. Jadi, bukan cuma kerja yang dihargai, tapi momen hari raya dan hasil kerja keras sepanjang tahun juga dihargai banget.

Karyawan di PT Nojorono Tobacco International Kudus merasakan peningkatan semangat kerja berkat adanya tunjangan dan bonus. Keberhasilan mereka tidak hanya diukur dari aspek finansial, tapi juga dari budaya perusahaan yang memberikan dukungan dan nilai-nilai positif.

Sistem dan Jam Kerja

Kalau Kalian sudah di terima di PT Nojorono Tobacco International Kudus, berikut ini kontrak kerja yang harus Kalian ikuti :

  • Durasi Kontrak: 12 bulan di mulai saat awalpertama kali masuk kerja.
  • Evaluasi Kinerja: Bakal ada evaluasi kerja setiap 6 bulan sekali. Kalian tetap semangat ya, selalu berikan yang terbaik!
  • Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!

Waktu Kerja

  • Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 07:30 pagi – 4 sore. Kalo lebih dari itu dihitung lembur.
  • Pakaian Kerja: Casual, yang pernting rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
  • Istirahat: 1 jam untuk makan dan sholat.

Pelanggaran

  • Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, bakal dapat surat peringatan. Take it seriously!
  • Pemotongan Bonus: Jika tetap tetap mengulangi, bonus kerja akan dipotong.
  • Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!

Tips Supaya Gaji Menigkat

Mimin mau bagi tips nih buat yang lagi pengen naikin gaji. Jadi, simak ya, ada beberapa trik sederhana yang bisa kalian coba untuk bikin kantong makin tebel!

Tunjukkan Kontribusi Kalian

Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.

Upgrade Skill

Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.

Bertanya tentang Kenaikan Gaji

Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.

Buat Catatan Prestasi

Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.

Baca Juga : Gaji PT Nesinak

Jadi Tim Player yang Solid

Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.

Tawarkan Solusi Buat Perusahaan

Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.

Mantapkan Mental dan Komunikasi

Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.

Syarat Masuk

Mimin mau ngebahas nih tentang apa aja yang perlu kalian perhatiin kalo kalian pengen jadi bagian dari PT Nojorono Tobacco International Kudus. Perusahaan ini punya beberapa persyaratan dan kriteria yang harus kalian penuhi biar peluang diterima jadi karyawan makin besar, loh.

Dibawah ini adalah persyaratan masuk PT Nojorono Tobacco International Kudus:

  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat
  • Sehat jasmani & rohani
  • Memiliki inisiatif dan kreatif dalam bekerja
  • Mampu bekerja individu maupun dalam tim
  • Mampu bekerja dibawah tekanan

Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT Nojorono Tobacco International Kudus

Saya, Mimin, ingin memberikan beberapa tips berdasarkan pengalaman saya dalam melewati proses wawancara untuk melamar pekerjaan di PT Nojorono Tobacco International Kudus. yang mungkin bisa menjadi panduan untuk kalian juga:

1. Cari Tahu Tentang PT Nojorono Tobacco International Kudus

Jangan lupa untuk mempersiapkan diri dengan pemahaman yang baik tentang PT Nojorono Tobacco International Kudus sebelum wawancara. Ketahui visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan agar jawaban yang kalian berikan tetap relevan dengan karakter perusahaan.

2. Pahami Pekerjaan yang Kalian Pilih

Perhatikan dengan teliti deskripsi pekerjaan yang tertera. Sediakan jawaban yang terperinci, menjelaskan bagaimana pengalaman dan keahlian yang dimiliki dapat mendukung tugas dan tanggung jawab yang diungkapkan dalam lowongan pekerjaan.

3. Cerita Pengalaman Kerja

Bagikan pengalaman kalian dalam menangani proyek atau tugas, fokus pada pencapaian, hambatan yang dihadapi, dan langkah-langkah solusi yang diambil. Ini merupakan cara efektif untuk meyakinkan pewawancara tentang kualitas dan keterampilan kalian.

4. Soft Skills dan Komunikasi

Ceritakan pengalaman spesifik kalian dalam mengimplementasikan keterampilan soft seperti kepemimpinan dan kerjasama tim. Jelaskan juga bagaimana kalian menunjukkan adaptabilitas dalam situasi tertentu.

5. Berikan Pertanyaan yang Baik

Siapkan sejumlah pertanyaan yang menunjukkan bahwa kalian telah memahami perusahaan dan pekerjaan tersebut dengan baik. Ini dapat memberikan kesan bahwa kalian siap untuk berkontribusi.

6. Pakaian yang Sesuai

Sesuaikan penampilan kalian dengan norma-norma perusahaan. Walaupun di PT Nojorono Tobacco International Kudus suasana santai, pastikan tampilan kalian tetap terjaga dan profesional. Impressions pertama memiliki dampak besar.

7. Sikap Positif dan Percaya Diri

Jangan terpancing, berikan jawaban dengan optimisme. Yakinlah pada diri sendiri dan kemampuan yang kalian bawa. Ini akan menciptakan kesan positif pada pewawancara.

8. Follow-up Setelah Wawancara

Selesai wawancara, jangan lupa untuk mengirimkan ucapan terima kasih. Langkah sederhana ini membantu menunjukkan penghargaan dan memperlihatkan keseriusan kalian untuk berkarir di perusahaan.

Lowongan PT Nojorono Tobacco International Kudus yang Sering di Buka

Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT Nojorono Tobacco International Kudus :

  1. Bagian Sales
  2. Akuntan dan Keuangan
  3. HRD & Operasional
  4. Bagian Administrasi
  5. Data Analyst
  6. Product Manager
  7. Pegawai umum

Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview

Sudah nggak asing lagi, kan, kalau pertanyaan dalam interview itu kayak kunci pintu menuju sukses? Supaya Kalian lebih siap, Mimin punya beberapa pertanyaan yang sering muncul di wawancara.

1. Ceritain tentang diri Kamu dong!

Ini klasik banget sih, tapi sering jadi pembuka. Mimin saranin buat fokus ke pengalaman-pengalaman yang relevan dengan posisi yang Kalian lamar.

Contoh jawaban: Selama tiga tahun terakhir, saya terlibat dalam proyek pengembangan produk inovatif. Saya bekerja sama dengan tim R&D untuk menciptakan produk yang responsif terhadap kebutuhan pasar dan memastikan kesuksesan peluncuran.

2. Apa daya tarik perusahaan ini?

Pertanyaan ini menyoroti bahwa Kalian tidak sekadar melamar karena kebutuhan pekerjaan, namun juga karena alasan khusus. Sebelum wawancara, pastikan Kalian telah memahami sebanyak mungkin tentang perusahaan tersebut.

Contoh jawaban: Saya menyadari bahwa perusahaan ini tidak hanya berfokus pada kesuksesan internal, tetapi juga memiliki dampak positif di industri secara keseluruhan. Inovasi dan kontribusi mereka terhadap industri membuat saya ingin menjadi bagian dari perjalanan ini dan berkontribusi pada pertumbuhan industri secara lebih luas.

3. Beri tahu saya kelebihan dan kelemahan Kamu?

Pertanyaan klasik banget nih, guys. Kalau ditanya tentang kelebihan, jelasin aja keahlian unik yang bisa bikin Kalian beda dari yang lain. Kalau soal kelemahan, nggak perlu sungkan buat ngakuin, tapi tetap tunjukkan cara Kalian untuk mengatasi kelemahan tersebut.

Contoh jawaban: Kelebihan saya adalah kemampuan multitasking yang baik. Saya dapat mengelola beberapa tugas sekaligus tanpa mengorbankan kualitas. Namun, kelemahan saya mungkin adalah terkadang saya terlalu kritis terhadap diri sendiri, yang dapat mengakibatkan sedikit keterlambatan dalam menyelesaikan proyek. Saya terus belajar untuk memberikan prioritas dengan bijak.

4. Gimana Kamu menangani situasi konflik di tempat kerja?

Evaluasi kemampuan Kalian dalam berkomunikasi dan menangani masalah dapat dilihat dari pertanyaan ini. Mimin menyarankan Kalian untuk menceritakan pengalaman konkret yang berhasil diatasi sebagai contoh.

Contoh jawaban: Saya percaya bahwa dalam setiap konflik pasti ada peluang untuk pertumbuhan dan perbaikan. Saya akan mencari akar masalah, bekerja sama dengan tim untuk menemukan solusi, dan membuat perubahan positif ke depannya. Transparansi dan komunikasi terbuka adalah kunci utama dalam menangani konflik di tempat kerja.

5. Bagaimana Kamu melihat kesuksesan?

Pertanyaan ini memberikan gambaran nilai dan standar yang Kalian anut dalam dunia kerja. Pastikan jawaban Kalian mencerminkan kesesuaian dengan tuntutan pekerjaan yang Kalian incar.

Contoh jawaban: Bagi saya, kesuksesan juga tercermin dalam tingkat kepuasan pelanggan. Jika produk atau layanan yang saya tangani mendapatkan feedback positif dan meningkatkan loyalitas pelanggan, itu adalah sukses bagi saya.

Penutup

Nah, itulah sekilas info seputar gaji terbaru di PT Nojorono Tobacco International Kudus dari Mimin Remajakampus.com yang mungkin bisa jadi bahan pertimbangan buat kalian yang lagi nyari peluang kerja.

Jangan lupa, selain gaji, penting juga nih untuk tau cara melamar kerja ke PT ini, sistem dan jam kerjanya, serta tunjangan dan fasilitas yang bisa kalian dapatkan.

Semoga artikel ini membantu kalian yang lagi berjuang di dunia pencarian kerja. Ingat, kesempatan datang kepada mereka yang siap menghadapinya.

Good luck, Kalian! Semoga kalian segera dapat pekerjaan yang sesuai dengan harapan dan kemampuan kalian. Stay motivated!

Dosenkampus.com