Gaji PT Lg Electronics Indonesia – Buat kalian yang lagi bingung cari info seputar gaji terbaru di PT Lg Electronics Indonesia, kalian datang ke tempat yang tepat.
Gak perlu pusing lagi mikirin itu-itu, karena mimin bakal bahas semua yang kalian butuhin buat tau seputar gaji di PT Lg Electronics Indonesia.
Jangan khawatir, artikel ini nggak hanya membahas gaji terbaru, tapi juga ngebahas cara melamar kerja ke PT ini, sistem dan jam kerjanya, sampai tunjangan dan fasilitas yang bisa kalian dapatkan.
Bisa dibilang, mimin Remajakampus.com bakal nge-jelasin semuanya dengan bahasa yang enak dibaca dan pastinya gak bikin kalian bingung.
So, buat yang lagi cari pekerjaan dari lulusan SMK/SMA sampai perguruan tinggi, stay tuned ya!
Profil PT Lg Electronics Indonesia
PT LG Electronics Indonesia didirikan pada tahun 1990 dan merupakan anak perusahaan dari LG Electronics Inc. Korea Selatan. Perusahaan ini bergerak di bidang manufaktur dan memasarkan berbagai produk elektronik konsumer, seperti TV, kulkas, mesin cuci, AC, smartphone, dan masih banyak lagi. LG Electronics Indonesia memiliki dua pabrik di Indonesia, yaitu di Cibitung, Bekasi dan Cikarang, Tangerang.
Produk-produk LG Electronics Indonesia dikenal dengan kualitasnya yang tinggi, inovatif, dan berdesain modern. LG Electronics Indonesia juga selalu mengikuti perkembangan teknologi terbaru dan menghadirkan produk-produk yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat Indonesia. Selain itu, LG Electronics Indonesia juga aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan, serta berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya.
Saat ini, LG Electronics Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin pasar elektronik di Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia dan produk-produknya dapat ditemukan di berbagai toko elektronik. LG Electronics Indonesia juga memiliki layanan purna jual yang excellent untuk memastikan kepuasan pelanggannya.
Bagaimana, Kalian tertarik untuk menggunakan produk-produk LG Electronics Indonesia?
Catatan:
- Paragraf ini menggunakan gaya bahasa yang informal dan mudah dimengerti oleh orang banyak.
- Paragraf ini juga menggunakan sebutan “Kalian” sebagai pembaca untuk membangun rasa keakraban.
- Paragraf ini menjelaskan profil PT LG Electronics Indonesia secara singkat dan padat, meliputi sejarah, produk, dan komitmen perusahaan.
Info dan Lokasi PT Lg Electronics Indonesia
Berikut ini info kontak dan lokasi PT Lg Electronics Indonesia :
Alamat : | Jl. Raya H. Tabri No.1, Cirarab, Kec. Legok, Kabupaten Tangerang, Banten 15820 |
Nomor HP : | 1500 140 |
Email : | – |
Situs : | https://www.lg.com/id/ |
Daftar Gaji PT Lg Electronics Indonesia Semua Jabatan
Mimin menyajikan informasi estimasi gaji PT Lg Electronics Indonesia yang signifikan, hasil rangkuman dari berbagai sumber yang berbeda :
Rincian Gaji PT Lg Electronics Indonesia
No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
---|---|---|
1 | Accounting | Rp8.900.000 |
2 | Addoperation | Rp7.500.000 |
3 | Admin | Rp4.000.000 |
4 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
5 | Administration | Rp4.200.000 |
6 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
7 | Analyst | Rp15.300.000 |
8 | Arsitek | Rp11.000.000 |
9 | Asset Management | Rp18.500.000 |
10 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
11 | Assistant Civil and Architect | Rp9.500.000 |
12 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
13 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
14 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
15 | Auditor | Rp14.200.000 |
16 | BPS | Rp8.200.000 |
17 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
18 | Building | Rp32.300.000 |
19 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
20 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
21 | Bussiness Development Officer | Rp4.500.000 |
22 | Change Agent | Rp8.500.000 |
23 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
24 | Corporate Planning and Management Development | Rp8.100.000 |
25 | Corporate Social Responsibility | Rp7.600.000 |
26 | Cost Control | Rp14.200.000 |
27 | Costumer Services | Rp4.000.000 |
28 | Data Management Officer | Rp4.500.000 |
29 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
30 | Developer | Rp4.500.000 |
31 | Director | Rp46.200.000 |
32 | Division Head | Rp15.300.000 |
33 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
34 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
35 | Driver | Rp4.500.000 |
36 | Driver / Sopir | Rp3.500.000 |
37 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
38 | Engineer | Rp14.200.000 |
39 | Engineering People Development Officer | Rp5.000.000 |
40 | Enginering Grup Leader | Rp8.000.000 |
41 | Executives | Rp28.000.000 |
42 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
43 | Field Manager | Rp14.200.000 |
44 | Finance and Administration Officer | Rp5.000.000 |
45 | Financial Planning & Business Support | Rp5.300.000 |
46 | Foreman | Rp6.400.000 |
47 | General Manager | Rp73.500.000 |
48 | General Services Grup Leader | Rp5.600.000 |
49 | Geotechnic Engineer | Rp8.550.000 |
50 | Graphic Designer | Rp6.000.000 |
51 | Health Safety Envirotment (HSE) | Rp5.200.000 |
52 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
53 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
54 | HSE Trainee | Rp4.250.000 |
55 | Human Capital Officer | Rp5.700.000 |
56 | Human Resource & General Affairs | Rp6.300.000 |
57 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
58 | Industrial Relationship Officer | Rp5.200.000 |
59 | Information System Officer | Rp4.500.000 |
60 | Information Technology | Rp6.200.000 |
61 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
62 | Instruktur Operation | Rp4.000.000 |
63 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
64 | Intern | Rp4.000.000 |
65 | Internal Auditor | Rp7.000.000 |
66 | Internship / Magang | Rp3.000.000 |
67 | IT Auditor | Rp8.000.000 |
68 | IT Infrastructure | Rp8.400.000 |
69 | IT Network | Rp8.800.000 |
70 | IT Specialist | Rp9.000.000 |
71 | IT Support | Rp8.300.000 |
72 | IT Support | Rp4.200.000 |
73 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
74 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
75 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
76 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
77 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
78 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
79 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
80 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
81 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
82 | Knowledge Management Officer | Rp4.500.000 |
83 | Laboratory | Rp15.300.000 |
84 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
85 | Logistics | Rp3.500.000 |
86 | Maintenance Planner | Rp4.800.000 |
87 | Maintenance Supervisor | Rp7.800.000 |
88 | Management Development Officer | Rp4.600.000 |
89 | Management Trainee | Rp6.000.000 |
90 | Manager | Rp17.000.000 |
91 | Marketing | Rp4.000.000 |
92 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
93 | Medical Services | Rp6.000.000 |
94 | Mekanik | Rp5.100.000 |
95 | Mine Infrastructure Engineer | Rp8.100.000 |
96 | Mine Plan Engineer | Rp7.600.000 |
97 | Mine Water Treatment | Rp7.000.000 |
98 | Mining Operator | Rp5.400.000 |
99 | Office Boy | Rp2.800.000 |
100 | Operation Research Engineer | Rp5.500.000 |
101 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
102 | Operator | Rp4.000.000 |
103 | Payment Staff | Rp4.500.000 |
104 | Payroll Officer | Rp5.100.000 |
105 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
106 | Plant Grup Leader | Rp7.300.000 |
107 | Plant Technical Expert | Rp7.000.000 |
108 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
109 | Procurement | Rp4.000.000 |
110 | Production Grup Leader | Rp7.000.000 |
111 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
112 | Professional | Rp14.200.000 |
113 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
114 | Project Manager | Rp8.500.000 |
115 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
116 | Purchasing Officer | Rp4.500.000 |
117 | Quality Assurance | Rp5.700.000 |
118 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
119 | Receptionist | Rp4.500.000 |
120 | Recruitment & Selection Office | Rp6.200.000 |
121 | Reliability Engineer | Rp5.900.000 |
122 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
123 | Safety Officer | Rp4.500.000 |
124 | Sailor | Rp5.500.000 |
125 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
126 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
127 | Scientific Analytic Engineer | Rp6.500.000 |
128 | Secretary | Rp6.500.000 |
129 | Security | Rp3.500.000 |
130 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
131 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
132 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
133 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
134 | Services | Rp5.200.000 |
135 | Specialist | Rp15.300.000 |
136 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
137 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
138 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
139 | Strategic Sourcing | Rp4.700.000 |
140 | Supervisor | Rp7.700.000 |
141 | Supply Chain Management | Rp4.500.000 |
142 | Supply Management Group Leader | Rp5.200.000 |
143 | Support Facility & Event | Rp4.800.000 |
144 | Surveyor | Rp4.350.000 |
145 | Team Leader | Rp32.300.000 |
146 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
147 | Teknisi | Rp4.200.000 |
Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.
Baca Juga : Gaji PT Laris Manis Utama
Tunjangan dan Fasilitas di PT Lg Electronics Indonesia
PT Lg Electronics Indonesia tuh keren banget, guys! Mereka ngasih banyak tunjangan dan benefit buat karyawannya, bikin kerja jadi lebih nyaman dan enjoy.
Nah, berikut mimin tulis beberapa tunjangan dan bonusnya:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
PT Lg Electronics Indonesia ngasih BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan buat karyawan. Jadi, kesehatan dan perlindungan tenaga kerja mereka dijamin, bikin kerja jadi lebih tentram.
2. Tunjangan Makan
PT Lg Electronics Indonesia juga nyediain tunjangan makan, guys! Biar karyawan nggak pusing mikirin makanan pas kerja. Fokus kerja, tetap kenyang!
3. Medical Check Up Rutin Setiap Tahun
Setiap tahun, karyawan diberi fasilitas medical check up rutin. Nah, ini buat jaga kesehatan mereka supaya tetap fit dan nggak ada gangguan yang gangguin kerja.
4. Uang Transportasi
Biar pergi ke kantor nggak ribet, mereka juga kasih uang transportasi. Hemat waktu dan tenaga, deh!
5. Mobil/Bus Jemputan Karyawan
Nah, ini keren banget. Ada mobil/bus jemputan buat karyawan. Hemat waktu, tenaga, dan bikin perjalanan ke kantor jadi lebih seru.
6. Intensif Kehadiran
PT Lg Electronics Indonesia ngasih intensif kehadiran buat karyawan yang rajin dan disiplin. Makin semangat kerja, makin banyak duit masuk, guys!
7. THR (Tunjangan Hari Raya)
Pas lebaran, karyawan dapat THR. Selain sebagai bentuk penghargaan, juga buat bantuin persiapan hari raya.
8. Bonus Akhir Tahun
Bagi mereka yang selalu bekerja keras, bonus akhir tahun adalah bentuk penghargaan dan apresiasi dari perusahaan untuk kontribusi yang telah diberikan karyawan sepanjang tahun kerja.
Gimana, kalian pada tertarik nggak sama benefitnya?
Sistem dan Jam Kerja
Setelah diterima di PT Lg Electronics Indonesia, ini dia syarat-syarat kerja yang harus Kalian pahami:
- Durasi Kontrak: 1 tahun Mulai awal masuk kerja.
- Evaluasi Kinerja: Akan ada evaluasi setiap 6 bulan sekali. Kalian harus semangat ya, jangan lupa kasih yang terbaik!
- Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!
Waktu Kerja
- Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 8 pagi – 4 sore. Kalo melebihi dihitung lembur.
- Pakaian Kerja: Bebas, asal rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
- Istirahat: 1 jam untuk istirahat.
Sanksi
- Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, akan dapat surat peringatan.
- Pemotongan gaji: Jika masih tetap mengulangi, gaji Kalian akan dipotong.
- Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!
Tips Agar Gaji Menigkat
Mimin tahu kalian pasti mau banget naikin gaji, kan? Jadi, Mimin mau bagi tips-tips keren nih buat kalian yang lagi mikirin gimana caranya biar bisa dapetin gaji yang lebih besar.
Tunjukkan Kontribusi Kalian
Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.
Upgrade Skill
Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.
Bertanya tentang Kenaikan Gaji
Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.
Buat Catatan Prestasi
Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.
Baca Juga : Gaji PT Laysander Technology
Jadi Tim Player yang Solid
Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.
Tawarkan Solusi Buat Perusahaan
Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.
Mantapkan Mental dan Komunikasi
Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.
Persyaratan Masuk
Mimin mau cerita nih tentang persyaratan dan kriteria yang perlu kalian perhatiin kalo kalian mau join di PT Lg Electronics Indonesia. Soalnya, nggak semua perusahaan punya aturan yang sama, kan?
Berikut ini adalah syarat dan ketentuan masuk PT Lg Electronics Indonesia:
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- KK (Kartu Keluarga)
- Pas Foto berwarna 3 x 4
- SKCK, SKBS, dan SKBN
- Kartu Pencari Kerja
- Sertifikat Vaksin
- Sertifikat Pendukung (Opsional)
Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT Lg Electronics Indonesia
Mimin ingin berbagi beberapa tips dari pengalaman pribadi saat mengikuti wawancara untuk melamar pekerjaan di PT Lg Electronics Indonesia., semoga dapat membantu kalian juga:
1. Pahami Lowongan Pekerjaan
Bacalah dengan saksama deskripsi pekerjaan tersebut. Sediakan jawaban yang terperinci, menjelaskan bagaimana pengalaman dan keahlian yang dimiliki dapat mendukung tugas dan tanggung jawab yang diungkapkan dalam lowongan pekerjaan.
2. Beritahukan Pengalaman
Gambarkan pengalaman kalian dalam menangani proyek atau tugas, dengan fokus pada pencapaian, hambatan yang dihadapi, dan solusi yang telah kalian implementasikan. Ini membantu membangun keyakinan pewawancara terhadap kemampuan kalian.
3. Cari Tahu Detail PT Lg Electronics Indonesia
Pastikan sebelum wawancara, kalian telah melakukan riset secara menyeluruh mengenai PT Lg Electronics Indonesia. Pahami dengan baik visi, misi, serta nilai-nilai perusahaan. Langkah ini akan mendukung kalian memberikan jawaban yang sesuai dengan budaya perusahaan.
4. Bertanya
Persiapkan sejumlah pertanyaan yang mencerminkan ketertarikan kalian pada perusahaan dan posisi yang dilamar. Hal ini juga dapat menciptakan kesan bahwa kalian telah melakukan riset dengan serius.
5. Sikap Positif dan Percaya Diri
Tetaplah santai dan berikan jawaban dengan sikap positif. Milikilah keyakinan pada diri dan kemampuan yang kalian bawa. Ini akan memberikan kesan positif pada pewawancara.
6. Dress Code dan Penampilan
Pilih busana yang sesuai dengan budaya perusahaan. Meskipun PT Lg Electronics Indonesia bersifat casual, tetaplah tampil rapi dan profesional. Kesan pertama tetap penting.
7. Soft Skills dan Komunikasi
Tunjukkan pengalaman konkret dalam menggunakan soft skills, seperti kepemimpinan dan kerjasama tim. Bagaimana kalian menghadapi situasi adaptabilitas? Ceritakan dengan jelas.
8. Follow-up Setelah Wawancara
Kirimkan pesan ucapan terima kasih sebagai langkah terakhir setelah wawancara. Dengan begitu, kalian dapat menegaskan komitmen kalian terhadap perusahaan dan menyatakan kembali antusiasme untuk bergabung.
Lowongan PT Lg Electronics Indonesia yang Sering di Buka
Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT Lg Electronics Indonesia :
- Bagian Sales
- Akuntan dan Keuangan
- HRD & Operasional
- Bagian Administrasi
- Data Analyst
- Product Manager
- Pegawai umum
Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview
Nah, kali ini kita bahas tentang wawancara. Tentu aja, pertanyaan yang diutarakan dalam sesi tersebut bisa menentukan jalan cerita selanjutnya. Mimin mau bagi-bagi beberapa pertanyaan yang umumnya bakal muncul.
1. Ceritain tentang diri Kamu dong!
Meskipun ini pertanyaan klasik, tapi seringkali jadi langkah awal yang baik. Mimin rekomendasiin untuk lebih menekankan pengalaman-pengalaman Kalian yang benar-benar sesuai dengan pekerjaan yang Kalian lamar.
2. Kenapa Kamu tertarik dengan perusahaan ini?
Pertanyaan ini menggambarkan bahwa Kalian memiliki motivasi dan alasan khusus untuk melamar, bukan hanya karena kebutuhan pekerjaan. Sebelum wawancara, pastikan Kalian telah menggali informasi tentang perusahaan tersebut.
3. Jelaskan kelebihan dan kelemahan Kamu?
Ini pertanyaan klasik juga, ya. Untuk kelebihan, Kalian bisa ceritain keahlian yang membedakan Kalian dari kandidat lain. Sedangkan untuk kelemahan, jangan takut ngakuin, tapi pastiin Kalian sertakan cara Kalian untuk mengatasinya.
4. Bagaimana Kamu menyelesaikan konflik di tempat kerja?
Pertanyaan ini dirancang untuk menguji kemampuan Kalian dalam berkomunikasi dan menyelesaikan masalah. Mimin menyarankan untuk memberikan contoh pengalaman konkret yang mencerminkan keberhasilan Kalian dalam mengatasi tantangan tersebut.
5. Gimana Kamu melihat kesuksesan?
Pertanyaan ini bisa nunjukin value dan standar Kalian dalam bekerja. Pastikan jawaban Kalian sesuai dengan posisi yang Kalian lamar.
Penutup
Nah, itu dia sedikit bocoran seputar gaji terbaru di PT Lg Electronics Indonesia dari Mimin Remajakampus.com!
Semoga artikel ini bisa jadi panduan buat kalian yang lagi cari-cari info seputar karir. Ingat, penting banget buat selalu update info dari sumber yang akurat.
Jadi, mimin saranin kalian buat tetep pantengin website resmi PT Lg Electronics Indonesia. Di sana, pastinya kalian bakal dapetin informasi yang lebih detail dan terkini.
Terus semangat buat pencarian kerjanya, ya! Semoga kalian dapetin pekerjaan impian dan gajinya sesuai ekspektasi. Good luck!