Gaji PT Smt – Hai gimana kabar Kalian? Pasti lagi sibuk nyari info lowongan kerja, kan? Nah, mimin punya kabar baik buat kalian yang lagi cari info seputar gaji terbaru di PT Smt.
Pastinya, buat kalian yang udah lulus dari SMK/SMA atau bahkan dari perguruan tinggi, cari tau gaji tuh penting banget.
Jadi, jangan lewatkan artikel ini ya, karena mimin Remajakampus.com bakal bahas semua yang kalian butuhin seputar PT Smt, mulai dari gajinya yang terbaru, cara melamar kerja di sana, sistem dan jam kerja, sampai tunjangan dan fasilitas yang bisa kalian dapetin.
Stay tuned, ya! Siapa tau jawaban semua pertanyaan kalian ada di sini.
Profil PT Smt
PT SMT Indonesia adalah perusahaan manufaktur elektronik yang berdiri sejak tahun 1997 dan telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan di Indonesia.
Berlokasi di EJIP Industrial Park, Cikarang Selatan, Bekasi, PT SMT Indonesia menawarkan berbagai layanan lengkap untuk kebutuhan elektronik Kalian, mulai dari desain dan manufaktur PCB (Printed Circuit Board), perakitan elektronik, hingga pengujian dan quality control.
PT SMT Indonesia terkenal dengan keahliannya dalam Surface Mount Technology (SMT), sebuah metode manufaktur elektronik yang presisi dan efisien. Dengan menggunakan teknologi canggih dan tim yang berpengalaman, PT SMT Indonesia mampu menghasilkan produk elektronik berkualitas tinggi dengan harga yang kompetitif.
PT SMT Indonesia tidak hanya fokus pada kualitas produk, tetapi juga pada kepuasan pelanggan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik dan tercepat kepada Kalian, dengan jaminan purna jual yang terpercaya.
Bagi Kalian yang mencari solusi elektronik yang handal dan terpercaya, PT SMT Indonesia adalah pilihan yang tepat. Dengan komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan, PT SMT Indonesia siap membantu Kalian mencapai tujuan bisnis Kalian.
Info dan Lokasi PT Smt
Berikut ini info kontak dan lokasi PT Smt :
| Alamat : | Sumitomo Shoji Takebashi Bldg. 1-2-2 Hitotsubashi, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0003 Japan |
| Nomor HP : | – |
| Email : | – |
| Situs : | https://www.sumitronics.co.jp/en/base/ptsmt_indonesia/ |
Daftar Gaji PT Smt untuk Berbagai Posisi
Dengan merinci data yang diperoleh dari sumber-sumber terpercaya, Mimin dapat memberikan perkiraan mengenai besaran gaji yang dapat diharapkan oleh karyawan PT Smt. Dibawah ini Perkiraan Gaji PT Smt
Rincian Gaji PT Smt
| No | Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Accounting | Rp8.900.000 |
| 2 | Addoperation | Rp7.500.000 |
| 3 | Admin | Rp4.000.000 |
| 4 | Admin/Customer Service | Rp6.300.000 |
| 5 | Administration | Rp4.200.000 |
| 6 | Administration Staff | Rp4.500.000 |
| 7 | Analyst | Rp15.300.000 |
| 8 | Arsitek | Rp11.000.000 |
| 9 | Asset Management | Rp18.500.000 |
| 10 | Assistant Business Analyst | Rp8.200.000 |
| 11 | Assistant Civil and Architect | Rp9.500.000 |
| 12 | Assistant Controller | Rp8.200.000 |
| 13 | Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| 14 | Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| 15 | Auditor | Rp14.200.000 |
| 16 | BPS | Rp8.200.000 |
| 17 | Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| 18 | Building | Rp32.300.000 |
| 19 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| 20 | Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| 21 | Bussiness Development Officer | Rp4.500.000 |
| 22 | Change Agent | Rp8.500.000 |
| 23 | Control Engineer | Rp15.300.000 |
| 24 | Corporate Planning and Management Development | Rp8.100.000 |
| 25 | Corporate Social Responsibility | Rp7.600.000 |
| 26 | Cost Control | Rp14.200.000 |
| 27 | Costumer Services | Rp4.000.000 |
| 28 | Data Management Officer | Rp4.500.000 |
| 29 | Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| 30 | Developer | Rp4.500.000 |
| 31 | Director | Rp46.200.000 |
| 32 | Division Head | Rp15.300.000 |
| 33 | Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| 34 | Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| 35 | Driver | Rp4.500.000 |
| 36 | Driver / Sopir | Rp3.500.000 |
| 37 | Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| 38 | Engineer | Rp14.200.000 |
| 39 | Engineering People Development Officer | Rp5.000.000 |
| 40 | Enginering Grup Leader | Rp8.000.000 |
| 41 | Executives | Rp28.000.000 |
| 42 | Field Engineer | Rp10.000.000 |
| 43 | Field Manager | Rp14.200.000 |
| 44 | Finance and Administration Officer | Rp5.000.000 |
| 45 | Financial Planning & Business Support | Rp5.300.000 |
| 46 | Foreman | Rp6.400.000 |
| 47 | General Manager | Rp73.500.000 |
| 48 | General Services Grup Leader | Rp5.600.000 |
| 49 | Geotechnic Engineer | Rp8.550.000 |
| 50 | Graphic Designer | Rp6.000.000 |
| 51 | Health Safety Envirotment (HSE) | Rp5.200.000 |
| 52 | HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| 53 | HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| 54 | HSE Trainee | Rp4.250.000 |
| 55 | Human Capital Officer | Rp5.700.000 |
| 56 | Human Resource & General Affairs | Rp6.300.000 |
| 57 | Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| 58 | Industrial Relationship Officer | Rp5.200.000 |
| 59 | Information System Officer | Rp4.500.000 |
| 60 | Information Technology | Rp6.200.000 |
| 61 | Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| 62 | Instruktur Operation | Rp4.000.000 |
| 63 | Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| 64 | Intern | Rp4.000.000 |
| 65 | Internal Auditor | Rp7.000.000 |
| 66 | Internship / Magang | Rp3.000.000 |
| 67 | IT Auditor | Rp8.000.000 |
| 68 | IT Infrastructure | Rp8.400.000 |
| 69 | IT Network | Rp8.800.000 |
| 70 | IT Specialist | Rp9.000.000 |
| 71 | IT Support | Rp8.300.000 |
| 72 | IT Support | Rp4.200.000 |
| 73 | Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| 74 | Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| 75 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| 76 | Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| 77 | Junior Officer | Rp15.300.000 |
| 78 | Junior Operator | Rp6.500.000 |
| 79 | Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| 80 | Junior Staff | Rp8.500.000 |
| 81 | Junior Supervisor | Rp6.200.000 |
| 82 | Knowledge Management Officer | Rp4.500.000 |
| 83 | Laboratory | Rp15.300.000 |
| 84 | Legal and Relations Analyst | Rp8.300.000 |
| 85 | Logistics | Rp3.500.000 |
| 86 | Maintenance Planner | Rp4.800.000 |
| 87 | Maintenance Supervisor | Rp7.800.000 |
| 88 | Management Development Officer | Rp4.600.000 |
| 89 | Management Trainee | Rp6.000.000 |
| 90 | Manager | Rp17.000.000 |
| 91 | Marketing | Rp4.000.000 |
| 92 | Mechanical Enginering | Rp10.000.000 |
| 93 | Medical Services | Rp6.000.000 |
| 94 | Mekanik | Rp5.100.000 |
| 95 | Mine Infrastructure Engineer | Rp8.100.000 |
| 96 | Mine Plan Engineer | Rp7.600.000 |
| 97 | Mine Water Treatment | Rp7.000.000 |
| 98 | Mining Operator | Rp5.400.000 |
| 99 | Office Boy | Rp2.800.000 |
| 100 | Operation Research Engineer | Rp5.500.000 |
| 101 | Operational Supervisor | Rp8.500.000 |
| 102 | Operator | Rp4.000.000 |
| 103 | Payment Staff | Rp4.500.000 |
| 104 | Payroll Officer | Rp5.100.000 |
| 105 | Planning Manager | Rp20.000.000 |
| 106 | Plant Grup Leader | Rp7.300.000 |
| 107 | Plant Technical Expert | Rp7.000.000 |
| 108 | Process Engineer | Rp15.300.000 |
| 109 | Procurement | Rp4.000.000 |
| 110 | Production Grup Leader | Rp7.000.000 |
| 111 | Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| 112 | Professional | Rp14.200.000 |
| 113 | Project Analyst | Rp10.000.000 |
| 114 | Project Manager | Rp8.500.000 |
| 115 | Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| 116 | Purchasing Officer | Rp4.500.000 |
| 117 | Quality Assurance | Rp5.700.000 |
| 118 | Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| 119 | Receptionist | Rp4.500.000 |
| 120 | Recruitment & Selection Office | Rp6.200.000 |
| 121 | Reliability Engineer | Rp5.900.000 |
| 122 | Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| 123 | Safety Officer | Rp4.500.000 |
| 124 | Sailor | Rp5.500.000 |
| 125 | Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| 126 | SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| 127 | Scientific Analytic Engineer | Rp6.500.000 |
| 128 | Secretary | Rp6.500.000 |
| 129 | Security | Rp3.500.000 |
| 130 | Sekretaris | Rp8.500.000 |
| 131 | Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| 132 | Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| 133 | Senior Supervisor | Rp14.200.000 |
| 134 | Services | Rp5.200.000 |
| 135 | Specialist | Rp15.300.000 |
| 136 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp4.200.000 |
| 137 | Staff Accounting | Rp4.000.000 |
| 138 | Staff Administrasi | Rp4.300.000 |
| 139 | Strategic Sourcing | Rp4.700.000 |
| 140 | Supervisor | Rp7.700.000 |
| 141 | Supply Chain Management | Rp4.500.000 |
| 142 | Supply Management Group Leader | Rp5.200.000 |
| 143 | Support Facility & Event | Rp4.800.000 |
| 144 | Surveyor | Rp4.350.000 |
| 145 | Team Leader | Rp32.300.000 |
| 146 | Technician Mechanical | Rp8.200.000 |
| 147 | Teknisi | Rp4.200.000 |
Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.
Tunjangan dan Fasilitas di PT Smt
Bukan cuma soal gaji aja loh di PT Smt, tapi ada banyak fasilitas dan tunjangan keren dan sangat membantu yang mereka berikan untuk karyawannya. Nah, ini kan jadi nilai plus banget buat para karyawan di perusahaan gede kayak PT Smt ini, karena selain dapat gaji, mereka juga bisa menikmati fasilitas dan tunjangan lain yang bisa membantu memenuhi kebutuhan dan meningkatkan kesejahteraan.
Salah satu fasilitas yang emang keren banget adalah BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang disediakan oleh PT Smt. Dengan adanya BPJS ini, para karyawan bisa tenang karena ada perlindungan untuk kesehatan dan ketenagakerjaan mereka.
Gak cuma itu aja, PT Smt juga peduli banget sama kesehatan karyawannya. Mimin tau nih, mereka rajin banget ngasih fasilitas Medical Check Up rutin setiap tahun. Jadi, bukan cuma kerja yang dijaga, tapi kesehatan juga tetap diutamakan.
Nah, yang pasti PT Smt gak pelit-pelit kasih fasilitas nih. Mereka juga ngasih fasilitas makan, uang transportasi, dan intensif kehadiran. Fasilitas makan biasanya berupa tunjangan buat makan siang atau makan malam buat karyawan. Terus, uang transportasi ini bisa bantu karyawan buat biaya transportasi ke dan dari tempat kerja.
Dan yang pasti, PT Smt ngasih intensif kehadiran sebagai bentuk penghargaan buat karyawan yang rajin, teratur, dan tepat waktu dalam menjalankan tugas mereka. Emang kehadiran itu penting banget, ya kan?
Tak hanya itu, PT Smt juga memberikan tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus akhir tahun buat karyawan mereka. Jadi, bukan cuma kerja yang dihargai, tapi momen hari raya dan hasil kerja keras sepanjang tahun juga dihargai banget.
Penghasilan tambahan dari tunjangan dan bonus di PT Smt memacu semangat kerja karyawan. Kinerja positif mereka tidak hanya tergantung pada gaji, melainkan juga pada lingkungan kerja yang mendukung dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh PT Smt.
Sistem dan Jam Kerja
Setelah Kalian berhasil masuk di PT Smt, berikut adalah ketentuan kerja yang harus Kalian jalani:
- Durasi Kontrak: 1 tahun di mulai awal masuk kerja.
- Evaluasi Kinerja: Akan ada evaluasi kerja setiap 6 bulan. Kalian tetap semangat ya, selalu kasih yang terbaik!
- Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!
Waktu Kerja
- Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 7 pagi – 04:00 sore. Kalo melebihi akan di hitung lembur.
- Pakaian Kerja: Casual, yang pernting rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
- Istirahat: 1 jam untuk istirahat.
Pelanggaran
- Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, bakal dapat surat peringatan.
- Pemotongan Bonus: Jika masih bandel, bonus Kalian akan dipotong.
- Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!
Tips Agar Gaji Naik
Mimin mau bagi tips nih buat yang lagi pengen naikin gaji. Jadi, simak ya, ada beberapa trik sederhana yang bisa kalian coba untuk bikin kantong makin tebel!
Tunjukkan Kontribusi Kalian
Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.
Baca Juga : Gaji PT Securindo Packatama Indonesia
Upgrade Skill
Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.
Bertanya tentang Kenaikan Gaji
Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.
Buat Catatan Prestasi
Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.
Baca Juga : Gaji PT Smoe Batam
Jadi Tim Player yang Solid
Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.
Tawarkan Solusi Buat Perusahaan
Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.
Mantapkan Mental dan Komunikasi
Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.
Syarat Masuk
Mimin mau cerita nih tentang persyaratan dan kriteria yang perlu kalian perhatiin kalo kalian mau join di PT Smt. Soalnya, nggak semua perusahaan punya aturan yang sama, kan?
Berikut ini adalah syarat dan ketentuan masuk PT Smt:
- Surat Lamaran Kerja & CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir & Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk) & Kartu Keluarga
- Pas Foto 4×6 (Latar Merah)
- SKCK Terbaru
- Surat Keterangan Berbadan Sehat
- Sertifikat Pendukung (Opsional)
Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT Smt
Berdasarkan pengalaman saya, Mimin, ini adalah beberapa saran yang dapat membantu kalian saat mengikuti wawancara kerja di PT Smt.
1. Pengetahuan Mengenai PT Smt
Pastikan kalian sudah melakukan riset mendalam tentang PT Smt. tersebut sebelum wawancara. Pahami visi, misi, dan nilai perusahaan. Ini akan membantu kalian memberikan jawaban yang relevan dengan budaya perusahaan.
2. Pahami Lowongan yang Kalian Pilih
Telitilah isi dari deskripsi pekerjaan. Persiapkan jawaban kalian dengan memberikan rincian tentang bagaimana pengalaman serta keahlian yang kalian punya dapat membantu dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diinginkan dalam lowongan.
3. Beritahukan Pengalaman
Bagikan cerita pengalaman kalian dalam menyelesaikan proyek atau tugas, dengan menonjolkan pencapaian, hambatan yang dihadapi, dan langkah-langkah solusi yang ditempuh. Hal ini dapat membangun keyakinan pada kemampuan kalian.
4. Soft Skills dan Komunikasi
Tunjukkan pengalaman konkret dalam menggunakan soft skills, seperti kepemimpinan dan kerjasama tim. Bagaimana kalian menghadapi situasi adaptabilitas? Ceritakan dengan jelas.
5. Berikan Pertanyaan yang Baik
Rancang beberapa pertanyaan yang mengeksplorasi ketertarikan kalian pada perusahaan dan pekerjaan tersebut. Hal ini dapat menciptakan kesan bahwa kalian telah melakukan pekerjaan rumah dengan serius.
6. Pakaian yang Sesuai
Pilihlah kostum yang menyesuaikan dengan karakter perusahaan. Meski di PT Smt suasana santai, pastikan tampilan kalian tetap terjaga dan memancarkan profesionalisme. Impressions awal sangat vital.
7. Sikap Positif dan Percaya Diri
Tetaplah rileks dan sampaikan jawaban dengan optimisme. Yakinlah pada diri sendiri dan keterampilan yang kalian bawa. Ini akan memberikan kesan positif kepada pewawancara.
8. Follow-up Setelah Wawancara
Kirimkan pesan ucapan terima kasih kepada pewawancara setelah selesai wawancara. Dengan ini, kalian tidak hanya mengekspresikan terima kasih, tetapi juga menunjukkan keinginan kuat untuk bergabung dengan perusahaan.
Lowongan PT Smt yang Sering di Buka
Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT Smt :
- Bagian Sales
- Akuntan dan Keuangan
- HRD & Operasional
- Bagian Administrasi
- Data Analyst
- Product Manager
- Pegawai umum
Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview
Sudah nggak asing lagi, kan, kalau pertanyaan dalam interview itu kayak kunci pintu menuju sukses? Supaya Kalian lebih siap, Mimin punya beberapa pertanyaan yang sering muncul di wawancara.
1. Ceritain tentang diri Kamu dong!
Walaupun pertanyaan ini udah lumayan klasik, tapi seringkali jadi pembuka yang bagus. Suggest Mimin buat fokus ceritain pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang Kalian lamar.
2. Kenapa Kamu memilih perusahaan ini?
Pertanyaan ini menandakan bahwa Kalian memiliki motivasi lebih dari sekadar mencari pekerjaan. Jangan lupa untuk melakukan riset mendalam tentang perusahaan sebelum menjalani wawancara.
3. Beri tahu saya kelebihan dan kekurangan Kamu?
Wih, ini pertanyaan yang udah jadi andalan di dunia wawancara, ya. Buat ngomongin kelebihan, sampaikan aja keahlian spesifik yang bisa membedakan Kalian dari pelamar lain. Nah, untuk kelemahan, jangan ragu buat ngaku, tapi tetap berikan solusi atau cara Kalian untuk menanggulanginya.
4. Gimana Kamu menghadapi situasi konflik di tempat bekerja?
Bagaimana Kalian merespon tantangan berkomunikasi dan menyelesaikan masalah? Mimin merekomendasikan untuk berbagi pengalaman konkrit yang pernah Kalian hadapi dan sukses diatasi.
5. Gimana Kamu melihat kesuksesan?
Pertanyaan ini memberikan gambaran nilai dan standar yang Kalian anut dalam dunia kerja. Pastikan jawaban Kalian mencerminkan kesesuaian dengan tuntutan pekerjaan yang Kalian incar.
Penutup
Sebelum mimin Remajakampus.com akhiri, semoga informasi seputar gaji PT Smt terbaru ini bermanfaat buat kalian yang lagi mencari pekerjaan.
Jangan lupa, selain gaji, masih banyak hal menarik lainnya yang bisa kalian dapatkan di sini. Buat yang tertarik, yuk langsung persiapkan diri kalian untuk melamar kerja di PT Smt!
Semoga berhasil, dan semoga kalian bisa meraih kesuksesan di dunia karier. Terima kasih udah mampir di artikel mimin, dan sampai jumpa di artikel berikutnya!
Dosenkampus.com