Berapa Gaji PT Inka (PT Industri Kereta Api) Semua Jabatan Terbaru 2024 ?

Gaji PT Inka – Siapa nih yang nggak penasaran dengan berapa gaji terbaru di PT Inka? Pasti pada ingin tahu nih, apalagi buat para fresh graduate yang lagi nekat-nekatnya mencari pekerjaan.

Nah, kali ini mimin Remajakampus.com bakal bongkar sedikit rahasia tentang berapa gaji yang bisa kalian dapatkan di perusahaan ini.

Jadi, siap-siap ya, karena informasi ini bisa jadi kunci buat kalian yang lagi berjuang di dunia karir fresh graduate!

Daftar Isi

Profil PT Inka

PT Industri Kereta Api atau PT INKA (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) manufaktur kereta api terintegrasi pertama di Asia Tenggara. Fokus kami adalah menghasilkan produk dan jasa yang berkualitas tinggi bagi pelanggan.

Kami menyediakan berbagai macam produk untuk memenuhi kebutuhan pelanggan serta after sales untuk memastikan bahwa pelanggan menerima produki dengan kualitas terbaik.

Produk kami telah diekspor ke berbagai negara, seperti Bangladesh, Filipina, Malaysia, Thailand, Singapura, dan Australia.

Info dan Lokasi PT Inka

Berikut ini info kontak dan lokasi PT Inka :

Alamat :	Jl. Yos Sudarso No. 71 Madiun 63122, Jawa Timur
Nomor HP :	Telp. (0351) 452271-74, Fax (0351) 452275
Email :	Hubungan Perusahaan: [email protected] Bisnis & Pemasaran: [email protected]
Situs :	https://www.inka.co.id/

Daftar Gaji PT Inka Semua Jabatan

Disajikan di bawah ini adalah perkiraan gaji PT Inka yang Mimin dapatkan dari berbagai sumber :

Rincian Gaji PT Inka

No	Posisi Jabatan	Gaji / Bulan
1	Accounting	Rp8.900.000
2	Addoperation	Rp7.500.000
3	Admin	Rp4.000.000
4	Admin/Customer Service	Rp6.300.000
5	Administration	Rp4.200.000
6	Administration Staff	Rp4.500.000
7	Analyst	Rp15.300.000
8	Arsitek	Rp11.000.000
9	Asset Management	Rp18.500.000
10	Assistant Business Analyst	Rp8.200.000
11	Assistant Civil and Architect	Rp9.500.000
12	Assistant Controller	Rp8.200.000
13	Assistant Manager	Rp25.300.000
14	Assistant Plant Head	Rp15.300.000
15	Auditor	Rp14.200.000
16	BPS	Rp8.200.000
17	Budgeting and Cost Control	Rp14.200.000
18	Building	Rp32.300.000
19	Business Intelligent and Analytics Unit	Rp17.000.000
20	Business Performance Services Consultant	Rp15.300.000
21	Bussiness Development Officer	Rp4.500.000
22	Change Agent	Rp8.500.000
23	Control Engineer	Rp15.300.000
24	Corporate Planning and Management Development	Rp8.100.000
25	Corporate Social Responsibility	Rp7.600.000
26	Cost Control	Rp14.200.000
27	Costumer Services	Rp4.000.000
28	Data Management Officer	Rp4.500.000
29	Deputy Branch Manager	Rp10.000.000
30	Developer	Rp4.500.000
31	Director	Rp46.200.000
32	Division Head	Rp15.300.000
33	Drilling Engineer	Rp18.500.000
34	Drilling Supervisor	Rp55.500.000
35	Driver	Rp4.500.000
36	Driver / Sopir	Rp3.500.000
37	Electrical Inspection Engineer	Rp17.000.000
38	Engineer	Rp14.200.000
39	Engineering People Development Officer	Rp5.000.000
40	Enginering Grup Leader	Rp8.000.000
41	Executives	Rp28.000.000
42	Field Engineer	Rp10.000.000
43	Field Manager	Rp14.200.000
44	Finance and Administration Officer	Rp5.000.000
45	Financial Planning & Business Support	Rp5.300.000
46	Foreman	Rp6.400.000
47	General Manager	Rp73.500.000
48	General Services Grup Leader	Rp5.600.000
49	Geotechnic Engineer	Rp8.550.000
50	Graphic Designer	Rp6.000.000
51	Health Safety Envirotment (HSE)	Rp5.200.000
52	HR (SDM)	Rp22.500.000
53	HRD Section Head	Rp20.000.000
54	HSE Trainee	Rp4.250.000
55	Human Capital Officer	Rp5.700.000
56	Human Resource & General Affairs	Rp6.300.000
57	Human Resources Specialist	Rp25.300.000
58	Industrial Relationship Officer	Rp5.200.000
59	Information System Officer	Rp4.500.000
60	Information Technology	Rp6.200.000
61	Inspection Engineer	Rp18.500.000
62	Instruktur Operation	Rp4.000.000
63	Instrument Engineer	Rp17.000.000
64	Intern	Rp4.000.000
65	Internal Auditor	Rp7.000.000
66	Internship / Magang	Rp3.000.000
67	IT Auditor	Rp8.000.000
68	IT Infrastructure	Rp8.400.000
69	IT Network	Rp8.800.000
70	IT Specialist	Rp9.000.000
71	IT Support	Rp8.300.000
72	IT Support	Rp4.200.000
73	Junior Analyst	Rp15.300.000
74	Junior Auditor	Rp18.500.000
75	Junior Counsel Legal Business Development	Rp14.200.000
76	Junior Engineer	Rp15.300.000
77	Junior Officer	Rp15.300.000
78	Junior Operator	Rp6.500.000
79	Junior Process Engineer	Rp10.000.000
80	Junior Staff	Rp8.500.000
81	Junior Supervisor	Rp6.200.000
82	Knowledge Management Officer	Rp4.500.000
83	Laboratory	Rp15.300.000
84	Legal and Relations Analyst	Rp8.300.000
85	Logistics	Rp3.500.000
86	Maintenance Planner	Rp4.800.000
87	Maintenance Supervisor	Rp7.800.000
88	Management Development Officer	Rp4.600.000
89	Management Trainee	Rp6.000.000
90	Manager	Rp17.000.000
91	Marketing	Rp4.000.000
92	Mechanical Enginering	Rp10.000.000
93	Medical Services	Rp6.000.000
94	Mekanik	Rp5.100.000
95	Mine Infrastructure Engineer	Rp8.100.000
96	Mine Plan Engineer	Rp7.600.000
97	Mine Water Treatment	Rp7.000.000
98	Mining Operator	Rp5.400.000
99	Office Boy	Rp2.800.000
100	Operation Research Engineer	Rp5.500.000
101	Operational Supervisor	Rp8.500.000
102	Operator	Rp4.000.000
103	Payment Staff	Rp4.500.000
104	Payroll Officer	Rp5.100.000
105	Planning Manager	Rp20.000.000
106	Plant Grup Leader	Rp7.300.000
107	Plant Technical Expert	Rp7.000.000
108	Process Engineer	Rp15.300.000
109	Procurement	Rp4.000.000
110	Production Grup Leader	Rp7.000.000
111	Production Supervisor	Rp18.500.000
112	Professional	Rp14.200.000
113	Project Analyst	Rp10.000.000
114	Project Manager	Rp8.500.000
115	Public Relation Supervisor	Rp14.200.000
116	Purchasing Officer	Rp4.500.000
117	Quality Assurance	Rp5.700.000
118	Quality Management Staff	Rp15.300.000
119	Receptionist	Rp4.500.000
120	Recruitment & Selection Office	Rp6.200.000
121	Reliability Engineer	Rp5.900.000
122	Rotating Engineer	Rp14.200.000
123	Safety Officer	Rp4.500.000
124	Sailor	Rp5.500.000
125	Sales/Business Development	Rp15.300.000
126	SAP Business Analyst	Rp15.300.000
127	Scientific Analytic Engineer	Rp6.500.000
128	Secretary	Rp6.500.000
129	Security	Rp3.500.000
130	Sekretaris	Rp8.500.000
131	Senior Business Analyst	Rp28.000.000
132	Senior Field Operator	Rp18.500.000
133	Senior Supervisor	Rp14.200.000
134	Services	Rp5.200.000
135	Specialist	Rp15.300.000
136	Staf Administrasi dan Teknis	Rp4.200.000
137	Staff Accounting	Rp4.000.000
138	Staff Administrasi	Rp4.300.000
139	Strategic Sourcing	Rp4.700.000
140	Supervisor	Rp7.700.000
141	Supply Chain Management	Rp4.500.000
142	Supply Management Group Leader	Rp5.200.000
143	Support Facility & Event	Rp4.800.000
144	Surveyor	Rp4.350.000
145	Team Leader	Rp32.300.000
146	Technician Mechanical	Rp8.200.000
147	Teknisi	Rp4.200.000

Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.

Contoh Slip Gaji PT Inka

Ada yang penasaran sama slip gaji PT Inka? Nah, Mimin mau tunjukin contoh slip gajinya nih. Biar kalian pada paham gimana tata letak dan isinya, langsung aja cek contoh slip gaji yang Mimin siapin.

Tunjangan dan Fasilitas di PT Inka

Bukan cuma soal gaji aja loh di PT Inka, tapi ada banyak fasilitas dan tunjangan keren dan sangat membantu yang mereka berikan untuk karyawannya. Nah, ini kan jadi nilai plus banget buat para karyawan di perusahaan gede kayak PT Inka ini, karena selain dapat gaji, mereka juga bisa menikmati fasilitas dan tunjangan lain yang bisa membantu memenuhi kebutuhan dan meningkatkan kesejahteraan.

Salah satu fasilitas yang emang keren banget adalah BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang disediakan oleh PT Inka. Dengan adanya BPJS ini, para karyawan bisa tenang karena ada perlindungan untuk kesehatan dan ketenagakerjaan mereka.

Gak cuma itu aja, PT Inka juga peduli banget sama kesehatan karyawannya. Mimin tau nih, mereka rajin banget ngasih fasilitas Medical Check Up rutin setiap tahun. Jadi, bukan cuma kerja yang dijaga, tapi kesehatan juga tetap diutamakan.

Nah, yang pasti PT Inka gak pelit-pelit kasih fasilitas nih. Mereka juga ngasih fasilitas makan, uang transportasi, dan intensif kehadiran. Fasilitas makan biasanya berupa tunjangan buat makan siang atau makan malam buat karyawan. Terus, uang transportasi ini bisa bantu karyawan buat biaya transportasi ke dan dari tempat kerja.

Dan yang pasti, PT Inka ngasih intensif kehadiran sebagai bentuk penghargaan buat karyawan yang rajin, teratur, dan tepat waktu dalam menjalankan tugas mereka. Emang kehadiran itu penting banget, ya kan?

Tak hanya itu, PT Inka juga memberikan tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus akhir tahun buat karyawan mereka. Jadi, bukan cuma kerja yang dihargai, tapi momen hari raya dan hasil kerja keras sepanjang tahun juga dihargai banget.

Tunjangan dan bonus yang diberikan oleh PT Inka memberikan tambahan nilai bagi penghasilan karyawan. Kondisi ini menciptakan semangat dan motivasi tinggi di antara tim, karena mereka merasakan dukungan tidak hanya dari segi finansial, tapi juga nilai-nilai perusahaan.

Baca Juga : Gaji PT Frina Lestari Nusantara

Sistem dan Jam Kerja

Setelah Kalian berhasil masuk di PT Inka, berikut adalah ketentuan kerja yang harus Kalian jalani:

Durasi Kontrak: 12 bulan di mulai dari tanggal saat pertama masuk kerja.
Evaluasi Kinerja: Akan ada evaluasi setiap 6 bulan sekali. Kalian harus semangat ya, selalu kasih yang terbaik!
Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!

Waktu Kerja

Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 07:30 pagi – 04:00 sore. Kalo melebihi dihitung lembur.
Pakaian Kerja: Casual, asal rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
Istirahat: 1 jam untuk sholat dan makan.

Sanksi

Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, bakal mendapatkan surat peringatan. Take it seriously!
Pemotongan gaji: Jika tetap bandel, gaji kerja akan dipotong.
Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!

Tips Agar Gaji Naik

Nah, kalian pasti pada pengen banget naik gaji kan? Nah, mimin punya beberapa tips nih buat kalian yang lagi mikirin cara supaya kantong makin tebel. Check it out, ya!

Tunjukkan Kontribusi Kalian

Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.

Upgrade Skill

Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.

Bertanya tentang Kenaikan Gaji

Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.

Buat Catatan Prestasi

Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.

Jadi Tim Player yang Solid

Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.

Tawarkan Solusi Buat Perusahaan

Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.

Mantapkan Mental dan Komunikasi

Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.

Persyaratan Masuk

Mimin mau cerita nih tentang persyaratan dan kriteria yang perlu kalian perhatiin kalo kalian mau join di PT Inka. Soalnya, nggak semua perusahaan punya aturan yang sama, kan?

Berikut ini adalah syarat dan kriteria masuk PT Inka:

Surat Lamaran Kerja & CV (Daftar Riwayat Hidup)
Ijazah Pendidikan Terakhir & Transkrip Nilai
KTP (Kartu Tanda Penduduk) & Kartu Keluarga
Pas Foto 4×6 (Latar Merah)
NPWP
SKCK Terbaru
Sertifikat TOEFL

Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT Inka

Berdasarkan pengalaman saya, Mimin, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu kalian melewati proses wawancara kerja di PT Inka.

1. Pengetahuan Tentang PT Inka

Sebelum wawancara dimulai, pastikan kalian sudah siap dalam mengetahui PT Inka. Pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan untuk memastikan jawaban kalian mencerminkan pemahaman yang mendalam terhadap budaya perusahaan.

2. Pahami Lowongan Pekerjaan

Bacalah dengan saksama deskripsi pekerjaan tersebut. Sediakan jawaban yang terperinci, menjelaskan bagaimana pengalaman dan keahlian yang dimiliki dapat mendukung tugas dan tanggung jawab yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.

3. Cerita Pengalaman Kerja

Bagikan pengalaman kalian dalam menyelesaikan proyek atau tugas, terfokus pada pencapaian, hambatan yang dihadapi, dan strategi solusi yang digunakan. Ini akan memberikan pemahaman yang lebih baik kepada pewawancara tentang kemampuan kalian.

4. Soft Skills dan Komunikasi

Tunjukkan pengalaman konkret dalam menggunakan soft skills, seperti kepemimpinan dan kerjasama tim. Bagaimana kalian menghadapi situasi adaptabilitas? Ceritakan dengan jelas.

5. Berikan Pertanyaan yang Baik

Siapkan sejumlah pertanyaan yang menunjukkan bahwa kalian telah memahami perusahaan dan pekerjaan tersebut dengan baik. Ini dapat memberikan kesan bahwa kalian siap untuk berkontribusi.

6. Dress Code dan Penampilan

Cocokkan gaya berpakaian kalian dengan aturan adat perusahaan. Meski lingkungan kerja PT Inka cenderung santai, pastikan penampilan tetap rapi dan berkelas. Kesannya sangat signifikan.

7. Sikap Positif dan Percaya Diri

Pertahankan ketenangan dan tunjukkan sikap positif saat memberikan jawaban. Percayalah pada diri sendiri dan potensi yang kalian miliki. Ini akan meninggalkan kesan positif pada pewawancara.

8. Follow-up Setelah Wawancara

Sampaikan rasa terima kasih kepada pewawancara setelah sesi wawancara berakhir sebagai tanda penghargaan atas kesempatan yang diberikan dan tetap menunjukkan antusiasme untuk menjadi bagian dari perusahaan.

Lowongan PT Inka yang Sering di Buka

Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT Inka :

Bagian Sales
Akuntan dan Keuangan
HRD & Operasional
Bagian Administrasi
Data Analyst
Product Manager
Pegawai umum

Baca Juga : Gaji PT Indah Kiat

Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview

Sudah nggak asing lagi, kan, kalau pertanyaan dalam interview itu kayak kunci pintu menuju sukses? Supaya Kalian lebih siap, Mimin punya beberapa pertanyaan yang sering muncul di wawancara.

1. Ceritain singkat tentang latar belakang Kamu, dong!

Meskipun ini pertanyaan klasik, tapi seringkali jadi langkah awal yang baik. Mimin rekomendasiin untuk lebih menekankan pengalaman-pengalaman Kalian yang benar-benar sesuai dengan pekerjaan yang Kalian lamar.

Contoh jawaban: Selama tiga tahun terakhir, saya terlibat dalam proyek pengembangan produk inovatif. Saya bekerja sama dengan tim R&D untuk menciptakan produk yang responsif terhadap kebutuhan pasar dan memastikan kesuksesan peluncuran.

2. Apa daya tarik perusahaan ini?

Pertanyaan ini menandakan bahwa Kalian memiliki motivasi lebih dari sekadar mencari pekerjaan. Jangan lupa untuk melakukan riset mendalam tentang perusahaan sebelum menjalani wawancara.

Contoh jawaban: Saya menyadari bahwa perusahaan ini tidak hanya berfokus pada kesuksesan internal, tetapi juga memiliki dampak positif di industri secara keseluruhan. Inovasi dan kontribusi mereka terhadap industri membuat saya ingin menjadi bagian dari perjalanan ini dan berkontribusi pada pertumbuhan industri secara lebih luas.

3. Beri tahu saya kelebihan dan kelemahanmu?

Ini pertanyaan klasik juga, ya. Untuk kelebihan, Kalian bisa ceritain keahlian yang membedakan Kalian dari kandidat lain. Sedangkan untuk kelemahan, jangan takut ngakuin, tapi pastiin Kalian sertakan cara Kalian untuk mengatasinya.

Contoh jawaban: Kelebihan saya adalah kepemimpinan yang efektif dalam situasi yang membutuhkan koordinasi tim. Saya dapat menginspirasi anggota tim untuk mencapai tujuan bersama. Di sisi lain, kelemahan saya mungkin ada pada kurangnya pengalaman dalam beberapa aspek teknis, tapi saya berkomitmen untuk terus mengembangkan keterampilan tersebut.

4. Bagaimana Kamu mengatasi konflik di tempat kerja?

Pertanyaan ini mengevaluasi sejauh mana Kalian bisa berkomunikasi efektif dan menyelesaikan masalah. Mimin menyarankan untuk berbagi pengalaman nyata Kalian yang berhasil diatasi.

Contoh jawaban: Saya percaya bahwa dalam setiap konflik pasti ada peluang untuk pertumbuhan dan perbaikan. Saya akan mencari akar masalah, bekerja sama dengan tim untuk menemukan solusi, dan membuat perubahan positif ke depannya. Transparansi dan komunikasi terbuka adalah kunci utama dalam menangani konflik di tempat kerja.

5. Bagaimana Kamu menilai kesuksesan?

Melalui pertanyaan ini, Kalian dapat menunjukkan prinsip dan standard etika kerja yang Kalian terapkan. Pastikan respons Kalian sesuai dengan karakter pekerjaan yang sedang Kalian lamar.

Contoh jawaban: Bagi saya, kesuksesan bukan hanya mengenai pencapaian target, tapi juga membangun hubungan yang baik dengan tim dan pelanggan. Saya merasa sukses ketika saya bisa memberikan kontribusi positif dalam proyek dan membantu tim mencapai tujuan bersama.

Penutup

Sebelum mimin Remajakampus.com akhiri, semoga informasi seputar gaji PT Inka terbaru ini bermanfaat buat kalian yang lagi mencari pekerjaan.

Jangan lupa, selain gaji, masih banyak hal menarik lainnya yang bisa kalian dapatkan di sini. Buat yang tertarik, yuk langsung persiapkan diri kalian untuk melamar kerja di PT Inka!

Semoga berhasil, dan semoga kalian bisa meraih kesuksesan di dunia karier. Terima kasih udah mampir di artikel mimin, dan sampai jumpa di artikel berikutnya!