Berapa Gaji PT Intrias Mandiri Sejati Semua Jabatan Terbaru

Gaji PT Intrias Mandiri Sejati – Siapa sih yang nggak penasaran sama berapa gaji terbaru di PT Intrias Mandiri Sejati? Nah, mimin Remajakampus.com disini bakal share semua yang perlu Kalian tahu tentang gaji di perusahaan keren ini.

Buat kalian yang lagi sibuk nyari kerja, terutama para fresh graduate, pasti penasaran dong sama besaran gaji yang ditawarkan PT Intrias Mandiri Sejati.

Jangan khawatir, karena mimin bakal ngasih insight yang berguna buat persiapan Kalian. Let’s dive in and get to know more about the latest salary updates at PT Intrias Mandiri Sejati!

Profil PT Intrias Mandiri Sejati

Perusahaan ini bergerak di bidang jasa rekrutmen dan tenaga kerja, lho! Didirikan tahun 2001 di Jakarta, PT Intrias Mandiri Sejati, atau yang biasa disingkat IMS, fokus pada penyediaan dan pengelolaan tenaga kerja kontrak untuk berbagai perusahaan ternama.

Sebagai salah satu perusahaan outsourcing besar di Indonesia, IMS memiliki banyak mitra, mulai dari bank nasional dan asing, asuransi, lembaga keuangan, hingga perusahaan di bidang hiburan dan rekreasi.

Siapa tau, karir cemerlang Kalian dimulai di IMS!

Beberapa informasi penting tentang PT Intrias Mandiri Sejati:

  • Berdiri: 10 Desember 2001
  • Fokus: Penyediaan dan pengelolaan tenaga kerja kontrak
  • Mitra: Bank nasional dan asing, asuransi, lembaga keuangan, perusahaan hiburan dan rekreasi, dan lain-lain

Semoga informasi ini bermanfaat!

Info dan Lokasi PT Intrias Mandiri Sejati

Berikut ini info kontak dan lokasi PT Intrias Mandiri Sejati :

Alamat :Gandaria 8 Office Tower 6th Floor Unit A
Gandaria City Jl. Sultan Iskandar Muda Jakarta 12240
Nomor HP :(6221) 29036515
Email :
Situs :https://www.ims-hr.com/

Gaji PT Intrias Mandiri Sejati untuk Berbagai Posisi

Dibawah ini tertera perkiraan jumlah gaji PT Intrias Mandiri Sejati yang telah Mimin susun dari beragam sumber informasi :

Rincian Gaji PT Intrias Mandiri Sejati

NoPosisi JabatanGaji / Bulan
1AccountingRp8.900.000
2AddoperationRp7.500.000
3AdminRp4.000.000
4Admin/Customer ServiceRp6.300.000
5AdministrationRp4.200.000
6Administration StaffRp4.500.000
7AnalystRp15.300.000
8ArsitekRp11.000.000
9Asset ManagementRp18.500.000
10Assistant Business AnalystRp8.200.000
11Assistant Civil and ArchitectRp9.500.000
12Assistant ControllerRp8.200.000
13Assistant ManagerRp25.300.000
14Assistant Plant HeadRp15.300.000
15AuditorRp14.200.000
16BPSRp8.200.000
17Budgeting and Cost ControlRp14.200.000
18BuildingRp32.300.000
19Business Intelligent and Analytics UnitRp17.000.000
20Business Performance Services ConsultantRp15.300.000
21Bussiness Development OfficerRp4.500.000
22Change AgentRp8.500.000
23Control EngineerRp15.300.000
24Corporate Planning and Management DevelopmentRp8.100.000
25Corporate Social ResponsibilityRp7.600.000
26Cost ControlRp14.200.000
27Costumer ServicesRp4.000.000
28Data Management OfficerRp4.500.000
29Deputy Branch ManagerRp10.000.000
30DeveloperRp4.500.000
31DirectorRp46.200.000
32Division HeadRp15.300.000
33Drilling EngineerRp18.500.000
34Drilling SupervisorRp55.500.000
35DriverRp4.500.000
36Driver / SopirRp3.500.000
37Electrical Inspection EngineerRp17.000.000
38EngineerRp14.200.000
39Engineering People Development OfficerRp5.000.000
40Enginering Grup LeaderRp8.000.000
41ExecutivesRp28.000.000
42Field EngineerRp10.000.000
43Field ManagerRp14.200.000
44Finance and Administration OfficerRp5.000.000
45Financial Planning & Business SupportRp5.300.000
46ForemanRp6.400.000
47General ManagerRp73.500.000
48General Services Grup LeaderRp5.600.000
49Geotechnic EngineerRp8.550.000
50Graphic DesignerRp6.000.000
51Health Safety Envirotment (HSE)Rp5.200.000
52HR (SDM)Rp22.500.000
53HRD Section HeadRp20.000.000
54HSE TraineeRp4.250.000
55Human Capital OfficerRp5.700.000
56Human Resource & General AffairsRp6.300.000
57Human Resources SpecialistRp25.300.000
58Industrial Relationship OfficerRp5.200.000
59Information System OfficerRp4.500.000
60Information TechnologyRp6.200.000
61Inspection EngineerRp18.500.000
62Instruktur OperationRp4.000.000
63Instrument EngineerRp17.000.000
64InternRp4.000.000
65Internal AuditorRp7.000.000
66Internship / MagangRp3.000.000
67IT AuditorRp8.000.000
68IT InfrastructureRp8.400.000
69IT NetworkRp8.800.000
70IT SpecialistRp9.000.000
71IT SupportRp8.300.000
72IT SupportRp4.200.000
73Junior AnalystRp15.300.000
74Junior AuditorRp18.500.000
75Junior Counsel Legal Business DevelopmentRp14.200.000
76Junior EngineerRp15.300.000
77Junior OfficerRp15.300.000
78Junior OperatorRp6.500.000
79Junior Process EngineerRp10.000.000
80Junior StaffRp8.500.000
81Junior SupervisorRp6.200.000
82Knowledge Management OfficerRp4.500.000
83LaboratoryRp15.300.000
84Legal and Relations AnalystRp8.300.000
85LogisticsRp3.500.000
86Maintenance PlannerRp4.800.000
87Maintenance SupervisorRp7.800.000
88Management Development OfficerRp4.600.000
89Management TraineeRp6.000.000
90ManagerRp17.000.000
91MarketingRp4.000.000
92Mechanical EngineringRp10.000.000
93Medical ServicesRp6.000.000
94MekanikRp5.100.000
95Mine Infrastructure EngineerRp8.100.000
96Mine Plan EngineerRp7.600.000
97Mine Water TreatmentRp7.000.000
98Mining OperatorRp5.400.000
99Office BoyRp2.800.000
100Operation Research EngineerRp5.500.000
101Operational SupervisorRp8.500.000
102OperatorRp4.000.000
103Payment StaffRp4.500.000
104Payroll OfficerRp5.100.000
105Planning ManagerRp20.000.000
106Plant Grup LeaderRp7.300.000
107Plant Technical ExpertRp7.000.000
108Process EngineerRp15.300.000
109ProcurementRp4.000.000
110Production Grup LeaderRp7.000.000
111Production SupervisorRp18.500.000
112ProfessionalRp14.200.000
113Project AnalystRp10.000.000
114Project ManagerRp8.500.000
115Public Relation SupervisorRp14.200.000
116Purchasing OfficerRp4.500.000
117Quality AssuranceRp5.700.000
118Quality Management StaffRp15.300.000
119ReceptionistRp4.500.000
120Recruitment & Selection OfficeRp6.200.000
121Reliability EngineerRp5.900.000
122Rotating EngineerRp14.200.000
123Safety OfficerRp4.500.000
124SailorRp5.500.000
125Sales/Business DevelopmentRp15.300.000
126SAP Business AnalystRp15.300.000
127Scientific Analytic EngineerRp6.500.000
128SecretaryRp6.500.000
129SecurityRp3.500.000
130SekretarisRp8.500.000
131Senior Business AnalystRp28.000.000
132Senior Field OperatorRp18.500.000
133Senior SupervisorRp14.200.000
134ServicesRp5.200.000
135SpecialistRp15.300.000
136Staf Administrasi dan TeknisRp4.200.000
137Staff AccountingRp4.000.000
138Staff AdministrasiRp4.300.000
139Strategic SourcingRp4.700.000
140SupervisorRp7.700.000
141Supply Chain ManagementRp4.500.000
142Supply Management Group LeaderRp5.200.000
143Support Facility & EventRp4.800.000
144SurveyorRp4.350.000
145Team LeaderRp32.300.000
146Technician MechanicalRp8.200.000
147TeknisiRp4.200.000

Disclaimer : Daftar gaji diatas merupakan estimasi dan belum tentu kebenarannya. Agar Kalian mendapat informasi yang benar, silahkan hubungi pihak terkait. Info kontak yang bisa di hubungi ada di atas.

Baca Juga : Gaji PT Infion

Tunjangan dan Fasilitas di PT Intrias Mandiri Sejati

PT Intrias Mandiri Sejati tuh keren banget, guys! Mereka ngasih banyak tunjangan dan benefit buat karyawannya, bikin kerja jadi lebih nyaman dan enjoy.

Nah, berikut mimin tulis beberapa tunjangan dan bonusnya:

1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

PT Intrias Mandiri Sejati ngasih BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan buat karyawan. Jadi, kesehatan dan perlindungan tenaga kerja mereka dijamin, bikin kerja jadi lebih tentram.

2. Tunjangan Makan

PT Intrias Mandiri Sejati juga nyediain tunjangan makan, guys! Biar karyawan nggak pusing mikirin makanan pas kerja. Fokus kerja, tetap kenyang!

3. Medical Check Up Rutin Setiap Tahun

Setiap tahun, karyawan diberi fasilitas medical check up rutin. Nah, ini buat jaga kesehatan mereka supaya tetap fit dan nggak ada gangguan yang gangguin kerja.

4. Uang Transportasi

Biar pergi ke kantor nggak ribet, mereka juga kasih uang transportasi. Hemat waktu dan tenaga, deh!

5. Mobil/Bus Jemputan Karyawan

Nah, ini keren banget. Ada mobil/bus jemputan buat karyawan. Hemat waktu, tenaga, dan bikin perjalanan ke kantor jadi lebih seru.

6. Intensif Kehadiran

PT Intrias Mandiri Sejati ngasih intensif kehadiran buat karyawan yang rajin dan disiplin. Makin semangat kerja, makin banyak duit masuk, guys!

7. THR (Tunjangan Hari Raya)

Pas lebaran, karyawan dapat THR. Selain sebagai bentuk penghargaan, juga buat bantuin persiapan hari raya.

8. Bonus Akhir Tahun

Buat yang kerja keras, bonus akhir tahun pasti nungguin. Ini apresiasi dari perusahaan buat kontribusi karyawan sepanjang tahun.

Gimana, kalian pada tertarik nggak sama benefitnya?

Sistem dan Jam Kerja

Kalau Kalian sudah diterima di PT Intrias Mandiri Sejati, berikut ini perjanjian kerja yang harus Kalian patuhi:

  • Durasi Kontrak: 1 tahun Mulai saat awalpertama kali masuk kerja.
  • Evaluasi Kinerja: Akan ada evaluasi setiap 6 bulan sekali. Kalian harus tetap semangat ya, selalu kasih yang terbaik!
  • Pembaruan Kontrak: Kalo semua berjalan lancar, bisa aja nanti kontrak diperpanjang. Yeay!

Waktu Kerja

  • Jam Kerja: Senin-Sabtu, jam 8 pagi – 04:00 sore. Kalo lebih dari itu dihitung lembur.
  • Pakaian Kerja: Bebas, yang pernting rapi aja untuk yang belum memiliki seragam.
  • Istirahat: 1 jam untuk sholat dan makan.

Sanksi

  • Peringatan Tertulis: Pelanggaran pertama, akan dapat surat peringatan.
  • Pemotongan Bonus: Jika masih bandel, gaji Kalian bisa dipotong.
  • Pemutusan Hubungan Kerja: Sayang banget sih, tapi kalo masih nggak bener juga, bisa aja dipecat. Ouch!

Tips Agar Gaji Naik

Mimin tahu kalian pasti kepikiran terus gimana caranya bisa dapetin gaji yang lebih gede. Nah, buat kalian yang lagi mikirin itu, Mimin punya beberapa tips nih yang mungkin bisa membantu.

Tunjukkan Kontribusi Kalian

Jangan malu-malu, ya! Tunjukin aja kontribusi kalian di kantor. Mimin yakin, kalo bos tahu kalian berjasa, mereka pasti mau ngeliat gajian kalian naik.

Upgrade Skill

Skill lu makin kece, peluang naik gaji makin besar. Jangan ragu buat ikut kursus atau training yang bisa ngasih skill tambahan buat kerjaan kalian.

Bertanya tentang Kenaikan Gaji

Kalo kalian udah lama nggak naik gaji, jangan ragu buat tanya ke HR atau boss kalian. Kadang, mereka lupa kalo karyawan juga butuh gaji yang sebanding dengan kerjaan.

Buat Catatan Prestasi

Catat semua prestasi kalian. Bisa dari hasil kerjaan, proyek sukses, sampe pujian dari rekan kerja. Ini bisa jadi bahan buat buktiin bahwa kalian layak naik gaji.

Baca Juga : Gaji PT Intera Lestari Polimer

Jadi Tim Player yang Solid

Kerja sama tim itu penting, lho! Kalo kalian bisa bikin tim makin solid, ini bisa jadi poin plus buat gajian naik.

Tawarkan Solusi Buat Perusahaan

Kalo kalian punya ide bagus yang bisa bantu perkembangan perusahaan, jangan pelit buat share. Bos pasti seneng sama karyawan yang bisa jadi bagian dari suksesnya perusahaan.

Mantapkan Mental dan Komunikasi

Be brave! Ajak bos bicara tentang target kenaikan gaji kalian dengan mantap dan jelas. Komunikasi yang baik bisa jadi kunci buat dapetin apa yang kalian pengen.

Syarat Masuk

Mimin kasih info tentang apa aja sih yang perlu kalian perhatiin buat jadi bagian dari PT Intrias Mandiri Sejati. Biar kalian nggak bingung pas mau melamar kerja di perusahaan ini.

Dibawah adalah persyaratan masuk PT Intrias Mandiri Sejati:

  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • KK (Kartu Keluarga)
  • Pas Foto berwarna 3 x 4
  • SKCK, SKBS, dan SKBN
  • Kartu Pencari Kerja
  • Sertifikat Vaksin
  • Sertifikat Pendukung (Opsional)

Tips Lolos Interview Melamar Kerja di PT Intrias Mandiri Sejati

Dari pengalaman Mimin, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu kalian melewati wawancara kerja di PT Intrias Mandiri Sejati.

1. Pahami Lowongan Pekerjaan

Telitilah isi dari deskripsi pekerjaan. Persiapkan jawaban kalian dengan memberikan rincian tentang bagaimana pengalaman serta keahlian yang kalian punya dapat membantu dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diinginkan dalam lowongan.

2. Ceritakan Pengalaman

Bagikan pengalaman kalian dalam menangani proyek atau tugas, fokus pada pencapaian, hambatan yang dihadapi, dan langkah-langkah solusi yang diambil. Ini merupakan cara efektif untuk meyakinkan pewawancara tentang kualitas dan keterampilan kalian.

3. Pengetahuan Tentang PT Intrias Mandiri Sejati

Pastikan sebelum wawancara, kalian telah melakukan riset secara menyeluruh mengenai PT Intrias Mandiri Sejati. Pahami dengan baik visi, misi, serta nilai-nilai perusahaan. Langkah ini akan mendukung kalian memberikan jawaban yang sesuai dengan budaya perusahaan.

4. Bertanya

Rancang beberapa pertanyaan yang mengeksplorasi ketertarikan kalian pada perusahaan dan pekerjaan tersebut. Hal ini dapat menciptakan kesan bahwa kalian telah melakukan pekerjaan rumah dengan serius.

5. Sikap Positif dan Percaya Diri

Tetaplah santai dan berikan jawaban dengan sikap positif. Milikilah keyakinan pada diri dan kemampuan yang kalian bawa. Ini akan memberikan kesan positif pada pewawancara.

6. Penampilan yang Sesuai

Sesuaikan penampilan dengan budaya perusahaan yang berlaku. Meskipun suasana di PT Intrias Mandiri Sejati bersifat santai, tetaplah memilih pakaian yang rapi dan menampilkan kesan profesional. Kesan pertama sangat penting.

7. Soft Skills dan Komunikasi

Tunjukkan pengalaman konkret dalam menggunakan soft skills, seperti kepemimpinan dan kerjasama tim. Bagaimana kalian menghadapi situasi adaptabilitas? Ceritakan dengan jelas.

8. Follow-up Setelah Wawancara

Jangan lupakan langkah terakhir ini: kirimkan pesan ucapan terima kasih kepada pewawancara. Hal ini membantu menegaskan penghargaan kalian terhadap kesempatan wawancara dan keinginan untuk berkontribusi di perusahaan.

Lowongan PT Intrias Mandiri Sejati yang Sering di Buka

Berikut ini adalah lowongan yang sering di buka di PT Intrias Mandiri Sejati :

  1. Bagian Sales
  2. Akuntan dan Keuangan
  3. HRD & Operasional
  4. Bagian Administrasi
  5. Data Analyst
  6. Product Manager
  7. Pegawai umum

Pertanyaan yang Sering di Tanyakan saat Interview

Sudah pada tahu dong kalau pertanyaan dalam wawancara itu bisa jadi kunci buat membuka pintu kesuksesan? Biar Kalian lebih persiapan, Mimin punya beberapa pertanyaan yang biasanya sering diajukan.

1. Ceritain singkat tentang latar belakang Kamu, dong!

Ini klasik banget sih, tapi sering jadi pembuka. Mimin saranin buat fokus ke pengalaman-pengalaman yang relevan dengan posisi yang Kalian lamar.

Contoh jawaban: Latar belakang saya terfokus pada analisis data dan pengembangan strategi. Saya telah bekerja dalam tim yang bertanggung jawab untuk merumuskan kebijakan strategis berdasarkan tren pasar dan data konsumen.

2. Apa yang membuat Kamu tertarik melamar kerja di sini?

Pertanyaan ini menandakan bahwa Kalian memiliki motivasi lebih dari sekadar mencari pekerjaan. Jangan lupa untuk melakukan riset mendalam tentang perusahaan sebelum menjalani wawancara.

Contoh jawaban: Saya tertarik dengan visi dan misi perusahaan yang fokus pada inovasi dan keberlanjutan. Selain itu, saya sangat menghargai budaya kerja yang terbuka dan kolaboratif yang perusahaan ini tawarkan.

3. Jelaskan kelebihan dan kekurangan Kamu?

Ini dia, pertanyaan yang udah jadi klasik banget di dunia wawancara. Kalau ditanya tentang kelebihan, ceritain aja keahlian spesifik yang bikin Kalian beda dari pesaing. Buat urusan kelemahan, jangan ragu buat mengaku, tapi selalu kasih tau juga cara Kalian untuk mengatasi kelemahan tersebut.

Contoh jawaban: Kelebihan saya terletak pada kemampuan analisis data yang mendalam. Saya dapat mengolah dan mengevaluasi data dengan cermat untuk mendukung pengambilan keputusan. Meskipun begitu, kelemahan saya mungkin ada pada kehati-hatian berlebihan, yang terkadang membuat saya memerlukan waktu ekstra untuk mengambil keputusan. Namun, saya sedang bekerja untuk meningkatkan responsivitas saya dalam hal ini.

4. Bagaimana Kamu menyelesaikan konflik di tempat kerja?

Ini menguji kemampuan Kalian dalam berkomunikasi dan menyelesaikan masalah. Mimin saranin buat ceritain pengalaman konkret yang berhasil Kalian atasi.

Contoh jawaban: Ketika ada konflik, saya selalu berusaha untuk tetap tenang dan objektif. Saya akan mengambil pendekatan mediasi, membantu semua pihak mencari solusi yang adil dan saling menguntungkan. Saya percaya bahwa dengan pendekatan ini, kita dapat mencapai keseimbangan yang baik tanpa merugikan siapapun.

5. Gimana Kamu menilai kesuksesan?

Dengan pertanyaan ini, Kalian dapat menunjukkan prinsip-prinsip dan standar-standar yang Kalian yakini dalam dunia kerja. Pastikan jawaban Kalian sesuai dengan kebutuhan pekerjaan yang sedang Kalian upayakan.

Contoh jawaban: Saya menilai kesuksesan dari pencapaian target yang telah ditetapkan. Ketika saya berhasil mencapai atau bahkan melampaui target, itu menjadi indikator positif bahwa saya telah memberikan kontribusi maksimal.

Penutup

Nah, itu tadi informasi Mimin Remajakampus.com seputar gaji terbaru di PT Intrias Mandiri Sejati, temen-temen!

Semoga bisa membantu kalian yang lagi ngejar-ngejar info seputar karier dan gaji. Ingat, gaji memang penting, tapi gak cuma itu aja yang harus kalian perhatiin.

Mimin harap, tulisan ini juga bisa jadi panduan buat kalian yang lagi dalam proses melamar kerja.

Jangan lupa, cari tau juga tentang sistem dan jam kerja di PT Intrias Mandiri Sejati, serta tunjangan dan fasilitas yang bakal bikin kalian semakin nyaman. Selamat berkarier dan semoga sukses, ya!

Dosenkampus.com